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公務(wù)員探親假異地是如何規(guī)定的
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-26 15:10:47 241 人看過(guò)

公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以請(qǐng)探親假。

一、探親假國(guó)家規(guī)定是什么

探親假，國(guó)家有兩個(gè)規(guī)定，具體如下：

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天等。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

二、軍嫂探親假多少天新規(guī)定

國(guó)家對(duì)軍嫂的探親假并沒(méi)有特殊規(guī)定。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

三、父親遺產(chǎn)繼承是怎么算

父親遺產(chǎn)繼承的分配，如果有遺囑的，按照遺囑分配；如果沒(méi)有遺囑，按照法定順序進(jìn)行分配。第一順序繼承人有配偶、子女和父母，第二順序?yàn)樾值芙忝?、祖父母、外祖父母。同一順序之間的繼承人，繼承的份額一般是平等的。各繼承人在生活條件和對(duì)被繼承人所盡的義務(wù)大抵相同時(shí)，所獲得的遺產(chǎn)份額應(yīng)錄均等。對(duì)生活有特殊困難，缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，如未成年人、喪失勞動(dòng)能力的人，對(duì)被繼承人盡了主要扶助義務(wù)或與被繼承人共同生活在一起的人，可以多分。對(duì)那些由撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件而不盡撫養(yǎng)義務(wù)的繼承人，在分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。

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  • 公務(wù)員探親假審批表(范本)
    單位姓名性別民族出生年月參加工作時(shí)間婚否前次探親時(shí)間探望人與本人關(guān)系探望人姓名探親地點(diǎn)此次探親時(shí)間探望人與本人關(guān)系單位意見(jiàn):主管部門(mén)意見(jiàn)審批部門(mén)意見(jiàn)：同意前往省市(縣)探望配偶(父母)天，不包括來(lái)回路程時(shí)間，假期自20XX年月日至20XX年月日止。(蓋章)20XX年月日享受探親假的條件根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，
    2023-05-03
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    #探親假
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    探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>

    #探親假
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