久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

員工在早退途中遭遇車禍,能否算作工傷?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-17 20:11:36 102 人看過

員工早退車禍算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,視為工傷。從本質(zhì)上講,提前下班途中仍屬于下班途中,不能只將上下班途中定義為正常上下班途中。因此,提前下班途中受到非主要責任交通事故傷害的,依法視為工傷。另一個法律問題是員工擅自離職損害企業(yè)利益。企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)勞動法律規(guī)范和企業(yè)制定的規(guī)章制度,對違反勞動紀律或者企業(yè)規(guī)章制度的員工進行處罰或者處罰,不得因員工違反紀律或者企業(yè)規(guī)章制度而剝奪員工因工傷應當獲得賠償?shù)臋?quán)利。

公司拔河運動累死員工算工傷嗎

公司拔河累死員工是算工傷的,屬于在工作時間內(nèi),參加由公司組織的活動受傷。但存在以下情形之一的,不得認定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 11:50
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關(guān)文章
  • 退休后再就業(yè),在上下班途中遭遇車禍是否屬于工傷?
    【網(wǎng)友咨詢】我原是廣西鐘山縣某廠職工,在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領(lǐng)取退休金后,進入廣西某有限公司務(wù)工。一天,我在去廣西某有限公司上班途中遇車禍受傷。人力資源和社會保障局認為我與廣西某有限公司不存在勞動關(guān)系,只屬于勞務(wù)關(guān)系,不符合工傷認定,決定不予受理。請問我這種情況能否認定為工傷?【律師解答】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第二項規(guī)定:勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。你已經(jīng)辦理退休手續(xù),并領(lǐng)取了退休金,根據(jù)上訴法律規(guī)定,你與原工作單位鐘山縣某廠已經(jīng)沒有勞動關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。該規(guī)定說明你退休后到廣西某有限公司上班只屬于勞務(wù)關(guān)系,勞動關(guān)系不能成立,所以上班途中所受傷害不能認定
    2023-06-10
    89人看過
  • 個體工商戶的店員上下班途中遭遇車禍是否為工傷
    一、個體工商戶的店員上下班途中遭遇車禍是否為工傷個體工商戶的雇工受到非其本人主要責任的交通事故,應算工傷。按照《工傷保險條例》第二條規(guī)定“有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費”,可見有雇工的個體工商戶也納入了工傷保險的調(diào)整范圍。與此同時,如果交通管理部門出具的道路交通事故責任認定書上認定非勞動者主責,還可以同時向肇事車車主及其保險公司申請交通事故的賠償。二、如何認定工傷根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受
    2023-05-03
    456人看過
  •  教師在外出途中遭遇車禍,是否有誤工費?
    這段內(nèi)容講述教師在暑假期間發(fā)生車禍后,可以根據(jù)實際情況申請誤工補貼。但是,若未出現(xiàn)收入減少的情況,就無法主張誤工費賠償。對于患者有固定收入的情況,誤工費的計算方法是按照本人因誤工減少的固定收入計算。此外,如果患者的收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上,那么誤工費的計算就按照3倍計算。教師在暑假期間發(fā)生車禍,可以根據(jù)實際情況申請誤工補貼。但若未出現(xiàn)收入減少的情況,就無法主張誤工費賠償?;颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算。 誤 工 費 如 何 計 算 ?誤工費是指因人身損害造成誤工減少的收入損失所應承擔的賠償金額。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,誤工費的計算方法如下:1. 如果受害人不能提供誤工證明,則按照下列規(guī)定計算誤工費: (1) 受害人從事的與其生前的職業(yè)相關(guān)的勞
    2023-09-02
    319人看過
  •  退休人員遭遇車禍,能否索賠誤工費?
    在繼續(xù)履行工作職責的前提下,如果主張人身損害賠償,可以要求賠償誤工費損失。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。在繼續(xù)履行工作職責的前提下,如果主張人身損害賠償,是可以要求賠償誤工費損失的。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。 相關(guān)標題:誤工費可以要求賠償嗎?誤工費是指因侵權(quán)行為導致受害人人身損害或財產(chǎn)損失,使受害人在喪失勞動能力或減少勞動時間,從而減少其正常生活費用和收入的一種賠償方式。根據(jù)我國《民法典》第一千零二十三條的規(guī)定,受害人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔誤工費等必要的賠償費用。然而,在實際生活中,誤工費的賠償問題并非那么簡單。誤工費的金額應該根據(jù)受害人的實際損失和侵權(quán)人的行為造成的影響來確定。此外,誤工費的
    2023-08-31
    177人看過
  • 早退時遭受傷害是否應該算作工傷?
    算的,按規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,可以認定為工傷,并享受工傷待遇。但是,有些員工不遵守公司規(guī)定,上班早退,又遭到意外傷害。因為是在是下班時受傷,所以會去申請工傷。但是,因為員工早退違規(guī),所以可能會直接影響認定工傷。首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的,可以認定工傷。但是,因為員工早退,所以要確認是否屬于“上下班途中”。其次,當前法律并未明確“上下班途中”為公司規(guī)定的上下班時間,所以實踐中會認為早退屬于“上下班途中”。因此,員工早退,并且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以積極去申請工傷認定。最后,受傷員工早退,公司不能以此為由否認是工傷事故。對于員工早退,公司可以予以紀律處分,不能影響員工的工傷認定。60歲上班受傷算工傷嗎不算,一般按人身損害賠償。年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,
    2023-07-03
    205人看過
  • 員工在上下班途中遭遇車禍,如何劃分車主責任?
    上班途中遭遇車禍現(xiàn)在昏迷,責任這樣劃分:1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;3、各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。出車禍是車主負責嗎一、出車禍是車主負責嗎1、出車禍是否由車主負責要分情況討論:(1)在機動車所有人有過錯的情況下需要承擔賠償責任;(2)車主沒有過錯的,是不需要承擔責任的。例如車主將車輛租賃、借用,或者是買賣給他人尚未辦理登記的,這些情形下車主沒有過錯的,是不需要承擔責任的。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的,承擔相應的賠
    2023-07-07
    376人看過
  • 提早下班路上遭遇車禍可否認定為工傷
    提前下班路上出車禍,能否認定為工傷,要根據(jù)具體情況分析。《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。對“上下班途中”的認定至少應當考慮以下三個要素:一是目的要素。即以上下班為目的;二是時間要素。即上下班時間是否合理;三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線是否合理。因此,勞動者提前下班,如果是經(jīng)過單位許可的,在下班路上遭遇非本人主要責任的交通事故,是可以認定為工傷的。但如果勞動者是在工作時間擅自提前離崗的下班路上發(fā)生交通事故的,一般不能認定為工傷。一、如何確定工傷工作崗位上下班途中被工傷認定在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應認定為工傷。我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(
    2023-06-29
    170人看過
  • 擅自早退回家途中出車禍,屬于工傷嗎
    職工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。不符合這一條件的,則不能認定為工傷。一、上班途中自己摔傷算工傷嗎?上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:患職業(yè)病的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。二、交通事故主要責任能否認定工傷?勞動者在交通事故中負主要責任的,不能被認定為工傷。勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。
    2023-06-26
    456人看過
  • 上班途中遭遇車禍算工傷有明確的賠償規(guī)范
    現(xiàn)在,我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件,其中因第三人造成的就有1500余件,涉及賠償金額近6000萬元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點對此類工傷案件賠償作出了明細規(guī)定。類似上班途中遭遇車禍的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定,不僅要賠,而且要賠得及時。賠償金先由保險機構(gòu)墊付上班途中遭遇車禍也算工傷。據(jù)市高院有關(guān)人士介紹,在1500余件因第三人造成的工傷案件中,大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟,市高院規(guī)定,工傷發(fā)生后,受傷職工可要求肇事者承擔民事賠償責任,也可按《工傷保險條例》請求用人單位支付工傷保險待遇。如肇事者逃逸或確無賠償能力,可由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險待遇,以避免因民事訴訟時間過長,而導致受傷職工生活困難的問題。工傷賠償實行差額互補為保證分配公平,市高院確定我市將采取差額互補的工傷賠償方式。據(jù)了解,受傷職工已獲得肇事者支付的足
    2023-06-10
    444人看過
  •  請問在異地工作時,回家途中發(fā)生車禍,是否算作工傷?
    一名異地工作者在下班回家的路上遭遇車禍,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如果事故中該職工的責任程度不超過主要責任的50%,那么這次事故應被認定為工傷。但是,如何判斷事故中職工的責任程度是一個關(guān)鍵問題。根據(jù)規(guī)定,如果事故中職工的上下班規(guī)定時間和必經(jīng)路線明確,且事故非本人主要責任或機動車事故,那么就可以被認定為工傷。因此,如果遭遇車禍,一定要及時向相關(guān)部門報案,以便后續(xù)處理。盡管我在異地工作,但不幸的是,在下班回家的路上,我遭遇了車禍。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如果事故中我的責任程度不超過主要責任的50%,那么這次事故應被認定為工傷?!胺潜救酥饕熑巍笔侵竿蓉熑?、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:(1)上下班的規(guī)定時間;(2)上下班的必經(jīng)路線;(3非本人主要責任;(4)機動車事故。 【 異
    2023-09-02
    356人看過
  • 職工上班途中遭遇車禍雖無駕證仍屬工傷
    4月11日,山東省莒縣人民法院依法審結(jié)一起工傷行政確認糾紛案件,原告管某在上班途中發(fā)生交通事故受傷,盡管其無駕駛證照,法院還是認定其傷害屬于工傷。管某系莒縣某食品有限公司職工,2004年9月10日8時許,管某在駕駛摩托車上班途中,與厲某駕駛的拖拉機發(fā)生碰撞,造成管某右股骨骨折。經(jīng)交警大隊認定,厲某負事故的主要責任,管某無證駕駛,負事故的次要責任。管某向主管部門申請工傷認定,勞動和社會保障局認為無證駕駛車輛違反治安管理和道路交通管理的相關(guān)規(guī)定,不屬于工傷。管某不服,于2006年3月提起行政訴訟,要求撤銷非工傷認定。后,勞動和社會保障局主動撤銷了非工傷認定,重新作出了工傷認定。莒縣某食品有限公司對工傷認定不服,于2006年11月將勞動和社會保障局和管某推上了被告席,要求確認管某的傷不屬工傷。莒縣人民法院審理后認為,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷
    2023-06-10
    320人看過
  • 員工下班變更回家路線,途中遇車禍算工傷嗎?
    問:上個月中旬的一天下午,我上完班騎自行車回家,正好碰到一位同事讓我捎他一程。于是我就走另一條路,把他送到后,我就獨自往家趕。在過一個十字路口時,與側(cè)面來的一輛小面包車相撞,我的胳膊和頭部受傷住院了。我向單位提出工傷申請,要求單位支付醫(yī)療費用,但單位說我下班沒有按時回家,卻繞遠路送他人,不屬于在上下班途中受傷,不能認定為工傷,從而拒付醫(yī)療費用。請問律師,單位的這種說法有依據(jù)嗎?下班搭載同事變更回家路線遇車禍真的不算工傷嗎?答:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時間上下班的途中,以及職工加班加點后上下班的途中。《條例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應是合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個合理路線,可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理的路線。職工在正常下班后回家途中順路搭載同事相應變更原來回
    2023-04-22
    98人看過
  • 路途中遭遇車禍身亡,是否符合工傷認定條件?
    請假回家,路途遇上車禍,也是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。哪些情況可以認定為工傷可以認定為工傷的情況具體包括:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
    2023-07-03
    440人看過
  • 工作路程中遭遇事故是否算工傷?
    我國的工傷保險條例規(guī)定,加班路上受傷不算工傷,只能算是個人的意外傷害。如果已經(jīng)購買有商業(yè)意外險的,那么保險公司會進行賠付。員工在上班路上發(fā)生了人身傷害后,要是可以評上工傷,是因為交通事故才造成了該傷害,并且自己不承擔主要責任的。那么該員工就可以按照規(guī)定申請工傷賠償。晚上加班猝死算工傷嗎晚上加班猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷。因為此時的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時間”,這種情況亦屬于“工作時間”的概念?!豆kU條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行
    2023-07-01
    406人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會,希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實屬實的,由最高人民法院批準執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關(guān)咨詢
    • 早退回家途中遭遇車禍應如何認定為工傷
      福建在線咨詢 2022-11-15
      勞動者提前下班的,其性質(zhì)為違反用人單位規(guī)章制度,屬于用人單位內(nèi)部管理問題,用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者的違章違紀情節(jié)依照規(guī)章制度進行相應的處罰,但是,不得因為勞動者違章違紀,而剝奪了勞動者認定工傷和享受工傷待遇的權(quán)利,侵害勞動者的合法權(quán)益。
    • 汽車駕駛員在出車途中遭遇車禍算不算
      河北在線咨詢 2022-10-18
      算工傷的?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的
    • 上班途中遭遇車禍,能否享受工傷保險待遇,出車禍后還能享受工傷?
      河北在線咨詢 2022-01-24
      可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。職工上班途中遭遇車禍,本人不負主要責任的,根據(jù)工傷保險條例第十四條(六)款規(guī)定,應當認定為工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》([2006]行他字第12號)、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條規(guī)定,因交通事故造成的工
    • 員工在上下班途中遭遇車禍,與車主達成私了協(xié)議后,能否申報工傷?
      山東在線咨詢 2024-12-19
      在工作中,如果因駕駛導致交通事故,但選擇和解處理,則這種行為仍然屬于工傷范疇。需注意的是,根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定,勞動者在上下班途中遭遇交通事故的事件通常被視為工傷。 在正式認定構(gòu)成工傷后,相關(guān)賠償費用的確定需要根據(jù)具體案例中的情節(jié)和因素進行評估。
    • 65歲的臨時工,在下班途中遭遇車禍死亡,算工傷嗎
      山東在線咨詢 2022-10-11
      1、臨時工與單位確立勞動關(guān)系,并且對車禍不負主要責任的,算工傷。 2、臨時工與單位不屬于勞動關(guān)系,或者對車禍負主要責任的,不算工傷。 3、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴