1、違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)。勞動(dòng)管理法規(guī)是指勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的行政法規(guī),以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。雇用是指支付工資使用他人為自己提供勞動(dòng)的行為。如果是父母讓未成年子女在自己的工廠、作坊等從事勞動(dòng)的,不宜認(rèn)定為雇用關(guān)系。
勞動(dòng)管理法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者的年齡有著明確的規(guī)定。為了保護(hù)未成年人的身心健康,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,勞動(dòng)管理法規(guī)明確規(guī)定禁止招用十六周歲以下的未成年人,任何用人單位和個(gè)人,使用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,屬于使用童工的違法行為。另外,根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理法規(guī)的規(guī)定,文藝、體育單位經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿十六周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員;學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿十六周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)的,不屬于使用童工。
但是,招收文藝、體育工作者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。司法實(shí)踐中要注意與一些單位或個(gè)人,打著文藝、體育活動(dòng)的招牌,非法雇用童工進(jìn)行低俗、危險(xiǎn)表演的行為相區(qū)別。
2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)。違反勞動(dòng)管理法規(guī)的規(guī)定,雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,都屬于違法行為,但并非都屬于犯罪行為。構(gòu)成非法雇用童工罪的行為,僅限于非法雇用童工從事刑法明確規(guī)定的對(duì)未成年人身心健康危害較大的特定勞動(dòng)的行為。
根據(jù)國(guó)家保護(hù)未成年工(指十六周歲以上未滿十八周歲)的規(guī)定,對(duì)于未成年工,不得按照其從事第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。需要特別說(shuō)明的是,這里的勞動(dòng)強(qiáng)度是國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)部門為了進(jìn)行科學(xué)的勞動(dòng)保護(hù)管理,針對(duì)正常的生產(chǎn)勞動(dòng)作業(yè)所作的區(qū)分,并與相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇相聯(lián)系。
雇用未滿十六周歲的未成年人,無(wú)論實(shí)際從事何種強(qiáng)度體力勞動(dòng),均屬于非法使用童工。當(dāng)然,雖然雇用童工從事體力勞動(dòng)行為本身均屬于非法行為,但是其違法的程度與童工所具體從事的勞動(dòng)的強(qiáng)度大小是密切聯(lián)系的。比如說(shuō),雇用童工所從事的體力勞動(dòng)在勞動(dòng)時(shí)間率、平均耗能值等方面相當(dāng)于一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的,其危害性顯然要小于雇用童工從事勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)于二級(jí)或三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
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- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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