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非法雇傭童工罪條件
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-18 11:46:26 238 人看過

1、違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)。勞動(dòng)管理法規(guī)是指勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的行政法規(guī),以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。雇用是指支付工資使用他人為自己提供勞動(dòng)的行為。如果是父母讓未成年子女在自己的工廠、作坊等從事勞動(dòng)的,不宜認(rèn)定為雇用關(guān)系。

勞動(dòng)管理法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者的年齡有著明確的規(guī)定。為了保護(hù)未成年人的身心健康,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,勞動(dòng)管理法規(guī)明確規(guī)定禁止招用十六周歲以下的未成年人,任何用人單位和個(gè)人,使用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,屬于使用童工的違法行為。另外,根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理法規(guī)的規(guī)定,文藝、體育單位經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿十六周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員;學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿十六周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)的,不屬于使用童工。

但是,招收文藝、體育工作者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。司法實(shí)踐中要注意與一些單位或個(gè)人,打著文藝、體育活動(dòng)的招牌,非法雇用童工進(jìn)行低俗、危險(xiǎn)表演的行為相區(qū)別。

2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空、井下作業(yè),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)。違反勞動(dòng)管理法規(guī)的規(guī)定,雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,都屬于違法行為,但并非都屬于犯罪行為。構(gòu)成非法雇用童工罪的行為,僅限于非法雇用童工從事刑法明確規(guī)定的對(duì)未成年人身心健康危害較大的特定勞動(dòng)的行為。

根據(jù)國(guó)家保護(hù)未成年工(指十六周歲以上未滿十八周歲)的規(guī)定,對(duì)于未成年工,不得按照其從事第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。需要特別說(shuō)明的是,這里的勞動(dòng)強(qiáng)度是國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)部門為了進(jìn)行科學(xué)的勞動(dòng)保護(hù)管理,針對(duì)正常的生產(chǎn)勞動(dòng)作業(yè)所作的區(qū)分,并與相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇相聯(lián)系。

雇用未滿十六周歲的未成年人,無(wú)論實(shí)際從事何種強(qiáng)度體力勞動(dòng),均屬于非法使用童工。當(dāng)然,雖然雇用童工從事體力勞動(dòng)行為本身均屬于非法行為,但是其違法的程度與童工所具體從事的勞動(dòng)的強(qiáng)度大小是密切聯(lián)系的。比如說(shuō),雇用童工所從事的體力勞動(dòng)在勞動(dòng)時(shí)間率、平均耗能值等方面相當(dāng)于一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的,其危害性顯然要小于雇用童工從事勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)于二級(jí)或三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

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    根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。非法雇傭童工要承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:(1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。(2)勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;介紹童工的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個(gè)人,以及對(duì)允許未滿16周歲的少年、兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款,其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。(3)對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體
    2023-07-05
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  • 非法雇傭童工的飯店該如何應(yīng)對(duì)
    在餐館使用童工是違法的。相關(guān)法規(guī)明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每月使用童工5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人。所需的交通和住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。逾期未將童工送交父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自責(zé)令限期改正之日起,按照每月使用一名童工的標(biāo)準(zhǔn)處以1萬(wàn)元罰款,工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門撤銷私營(yíng)非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分或者紀(jì)律處分。雇傭童工怎么處罰用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條之一規(guī)定,違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人
    2023-07-04
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  • 非法雇傭童工罰款有什么法律規(guī)定
    根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款,非法雇傭童工罰款的法律規(guī)定:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。飯店非法雇傭童工如何處理在餐館使用童工是違法的。相關(guān)法規(guī)明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每月使用童工5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人。所需的交通和住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。逾期未將童工送交父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自責(zé)令限期改正之
    2023-07-27
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    #童工
    詞條

    未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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      河北在線咨詢 2024-11-22
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      非法雇傭童工,根據(jù)不同情況會(huì)有不同處罰。國(guó)務(wù)院令第364號(hào)《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他
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