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一、中央企業(yè)主要是指什么樣的企業(yè)廣義的中央企業(yè)有以下企業(yè)：一是由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)督管理的企業(yè)，從經(jīng)濟(jì)作用上分為提供公共產(chǎn)品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產(chǎn)品的，如石油；提供競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的，如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易等；二是由銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，屬于金融行業(yè)；三是由國務(wù)院其他部門或群眾團(tuán)體管理的企業(yè)，屬于煙草、黃金、鐵路客貨運(yùn)、港口、機(jī)場(chǎng)、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)?！镀髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》第五條企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定，由企業(yè)法人代表或法人代表授權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、發(fā)布，由企業(yè)法人代表授權(quán)的部門統(tǒng)一管理。二、合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任是什么樣的1、普通合伙人。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。合伙企業(yè)首先應(yīng)以企業(yè)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)合伙企業(yè)債務(wù)，從“人合”性的特點(diǎn)來看，普通合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任應(yīng)以合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任為前提，即只

中央企業(yè)是中國國有企業(yè)的核心，是中國國有經(jīng)濟(jì)的命脈。這些企業(yè)的改革是今后最重要的任務(wù)。中央企業(yè)關(guān)系國家利益，體制改革需要考慮的因素比較復(fù)雜。目前，我國對(duì)中央企業(yè)改革缺乏系統(tǒng)研究和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。當(dāng)前的改革沒有觸及企業(yè)制度本身的問題，只是進(jìn)行了主輔分離等管理體制的調(diào)整。但從未來發(fā)展趨勢(shì)來看，中央企業(yè)進(jìn)行企業(yè)制度改革是必然的。國資委下轄的179家中央企業(yè)，大多是按照《企業(yè)法》登記注冊(cè)的。目前，采用公司制的只有20多家，股權(quán)多元化的只有10家左右。我國中央企業(yè)面臨著嚴(yán)峻而艱巨的改制任務(wù)，但也存在著各種方向性和結(jié)構(gòu)性問題。1、中央企業(yè)的定義和概況國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱。目前，國有經(jīng)濟(jì)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率在30%左右。中央企業(yè)是我國國有企業(yè)的主力軍。在我國，按照國有資產(chǎn)的用途，可以分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。經(jīng)營性資產(chǎn)按政府管理權(quán)限可分為中央企業(yè)和地方企業(yè)。廣義上講，中央企業(yè)有三種類型：一是國務(wù)院國有

中央企業(yè)安全工作12項(xiàng)制度：（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)要層層建立并認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制；（2）安全生產(chǎn)與企業(yè)改革發(fā)展“三同步”制度，強(qiáng)調(diào)要把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展；（3）安全工作“兩定期”制度，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析安全形勢(shì)、定期組織開展安全檢查；（4）企業(yè)內(nèi)部安全工作機(jī)構(gòu)和人員力量配置制度；（5）安全培訓(xùn)和經(jīng)營管理、特種作業(yè)人員的安全資格制度；（6）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作制度，企業(yè)要加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，規(guī)范各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量行為；（7）重大隱患治理和應(yīng)急救援制度，要加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和重大隱患的治理，制定應(yīng)急預(yù)案，建立預(yù)警和救援機(jī)制；（8）安全生產(chǎn)許可制度，企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證；（9）安全投入和“三同時(shí)”制度，企業(yè)要保障安全投入，安全設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。工業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)。勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)國營大中型企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知為了適應(yīng)企業(yè)工資制度改革的需要，我部擬定了《國營大中型企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》和《國營大中型企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》及其說明。經(jīng)請(qǐng)示國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，供你們?cè)谄髽I(yè)工資改革中審批國營大中型企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)參考。并提出以下意見，請(qǐng)研究執(zhí)行。一、企業(yè)內(nèi)部的工資分配要與建立健全企業(yè)內(nèi)部的多種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制密切結(jié)合起來，要有利于增強(qiáng)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平、職工隊(duì)伍素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。要體現(xiàn)按勞分配原則，使工資分配

一、如何分辨央企營業(yè)執(zhí)照一般的，在營業(yè)執(zhí)照上面，以地名開頭的一般都是國企，國是國有控股，要是起名字的單位就不是國企了，比如，山東省**公司是以地方開頭，一定是國企。**橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)，一定不是國企了，有名字的多數(shù)不是國企，地方開頭的多數(shù)都是國企。這是最簡(jiǎn)單的方法了。二、如何查看是民營還是國企查看企業(yè)是民營還是國企，可以看《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，營業(yè)執(zhí)照上有一項(xiàng)叫做“公司類型”，反映了公司的性質(zhì)。從所有制上可以將公司劃分為合資、獨(dú)資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、混合所有制等；根據(jù)股東對(duì)公司所負(fù)責(zé)任的不同，可以把公司劃分為五類：1、無限公司：即所有股東無論出資數(shù)額多少，均需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的公司。2、有限責(zé)任公司：所有股東均以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。3、兩合公司：由無限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東共同組成的公司。4、股份有限公司：全部資本分為金額相等的股份，所有股東

按照勞動(dòng)合同的期限一般勞動(dòng)合同分為以下三類：1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原《勞動(dòng)法》規(guī)定的長期合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞

日前，中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的通知。據(jù)報(bào)道，根據(jù)通知，采用復(fù)合分類方法對(duì)金融業(yè)企業(yè)進(jìn)行分類，按《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》將金融業(yè)企業(yè)分為貨幣金融服務(wù)、資本市場(chǎng)服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)、其他金融業(yè)四大類。其次，將貨幣金融服務(wù)分為貨幣銀行服務(wù)和非貨幣銀行服務(wù)兩類，將其他金融業(yè)分為金融信托與管理服務(wù)、控制公司服務(wù)和其他未包括的金融業(yè)三類。按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)將貨幣銀行服務(wù)類金融業(yè)企業(yè)劃為銀行業(yè)存款類金融機(jī)構(gòu);將非貨幣銀行服務(wù)類金融業(yè)企業(yè)分為銀行業(yè)非存款類金融機(jī)構(gòu)、貸款公司、小額貸款公司及典當(dāng)行等。

一、企業(yè)分類按行業(yè)分哪幾類企業(yè)分類按行業(yè)分以下13類：1．企業(yè)行業(yè)分類：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。：2．采礦業(yè)。3．制造業(yè)。4．電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。5．建筑業(yè)。6．交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)。7．信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。8．批發(fā)和零售業(yè)。9．住宿和餐飲業(yè)。10．金融業(yè)。11．房地產(chǎn)業(yè)。12．租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。13．科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)。二、企業(yè)按照組織形式的分類企業(yè)組織形式有三種：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，是指為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計(jì)形成的組織內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。三、企業(yè)按照責(zé)任承擔(dān)的分類1．按照公司財(cái)產(chǎn)責(zé)任形式分類：無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司、股份公司、股份兩合公司。有限責(zé)任公司是股東認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。股份有限公司

央企改制是指中央企業(yè)進(jìn)行的深化改革，主要涉及企業(yè)制度的變革、管理體制和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換。央企改制主要涉及到企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和管理模式等方面的變革。這些改革旨在增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。1. 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)改革央企改制的一個(gè)重要方面是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這包括引入戰(zhàn)略投資者，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，增強(qiáng)企業(yè)的資本實(shí)力。通過改制，可以吸引更多的民間資本和國際資本參與企業(yè)的發(fā)展，從而增強(qiáng)企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。2. 組織結(jié)構(gòu)和管理模式變革改制過程中，央企還需要對(duì)其組織結(jié)構(gòu)和管理模式進(jìn)行調(diào)整。這包括優(yōu)化組織架構(gòu)，建立更加高效的管理體系，引入市場(chǎng)化的人才激勵(lì)機(jī)制等。通過這些變革，央企可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)的運(yùn)營效率和市場(chǎng)響應(yīng)速度。3. 深化體制機(jī)制改革央企改制不僅是企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理的調(diào)整，更是深化體制機(jī)制改革的重要一環(huán)。通過改制，央企可以更好地融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體

對(duì)于其他類型的企業(yè)來說，中央企業(yè)的安全生產(chǎn)具有以下六大功能：一是對(duì)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為具有示范作用，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平起到示范作用三是在開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)性和基礎(chǔ)性工作方面做出表率四是，在預(yù)防和控制職業(yè)病危害，做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用第五，在安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和應(yīng)急救援工作中發(fā)揮了基礎(chǔ)性作用第六，對(duì)開展群眾性安全文化活動(dòng)，建設(shè)有中國特色的企業(yè)安全文化具有指導(dǎo)作用

一、國稅局征收的稅種：1、增值稅，地方分成比例25％2、企業(yè)所得稅，地方分成比例32％3、消費(fèi)稅，屬國家級(jí)收入二、地稅局征收的稅種有：1、營業(yè)稅，地方分成比例80％2、企業(yè)所得稅，地方分成比例32％3、個(gè)人所得稅，地方分成比例25％4、城市維護(hù)建設(shè)稅，地方分成比例100％5、房產(chǎn)稅，地方分成比例100％6、印花稅，地方分成比例100％7、城鎮(zhèn)土地使用稅，地方分成比例100％8、土地增值稅，地方分成比例100％9、車輛使用和牌照稅，地方分成比例100％10、教育費(fèi)附加，屬市級(jí)收入企業(yè)所得稅及外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅的申報(bào)期限企業(yè)所得稅按年計(jì)算，分月或分季預(yù)繳。月份或季度終了后10日內(nèi)申報(bào)并預(yù)繳稅款，年度終了后45日內(nèi)申報(bào)，4個(gè)月內(nèi)匯算清繳。外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅按年計(jì)算，分季預(yù)繳。季度終了后10日內(nèi)申報(bào)并預(yù)繳稅款，年度終了后4個(gè)月內(nèi)申報(bào)，5個(gè)月內(nèi)匯算清繳?！吨腥A人民共和國稅收征收管

一、央企子公司的分公司還是央企嗎央企的下屬單位有三種：一種是全資子公司，肯定是國有企業(yè)了，二種是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股國有企業(yè)或是絕對(duì)控股國有企業(yè)。三種是有一部分股份，有的甚至低于百分之十，這樣的叫國有參股企業(yè)?！吨腥A人民共和國公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、母公司和總公司的意思一樣嗎母公司不是總公司的意思?？偣臼侵妇哂歇?dú)立法人地位的企業(yè)總機(jī)構(gòu)。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。三、母公司對(duì)子公司債務(wù)負(fù)責(zé)嗎子公司是獨(dú)立公司法人單位，母公司對(duì)子公司債務(wù)不負(fù)

【南京日?qǐng)?bào)報(bào)道】據(jù)央視《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》昨日?qǐng)?bào)道，國務(wù)院國資委主任李榮融在中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上表示，中央企業(yè)將實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化，股份制也將成為中央企業(yè)的主要實(shí)現(xiàn)形式。李榮融說，要盡快使股份制成為中央企業(yè)的主要實(shí)現(xiàn)形式，通過規(guī)范上市、中外合資、相互參股、并購重組等方式實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化。據(jù)介紹，目前189家中央企業(yè)在集團(tuán)一級(jí)實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的只有9家，其他都還是單一的國有投資主體，這種狀況阻礙了國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，國資委要求：從今年開始，除了兵工等少數(shù)難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化的企業(yè)之外，各中央企業(yè)都要積極尋求戰(zhàn)略投資者，吸引外資和民營資本發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。此外，中央企業(yè)具備條件的要加快重組上市的步伐，集團(tuán)能上市的也要積極上市。

正職領(lǐng)導(dǎo)人員基本年薪根據(jù)上年度企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定。福利方面，企業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)人員繳存住房公積金比例最高不得超過12％，繳存基數(shù)最高不得超過昆明市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度昆明市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的3倍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在下屬全資、控股、參股企業(yè)兼職或在本企業(yè)外的其他單位兼職的，也不得在兼職企業(yè)（單位）領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬。上市公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬水平、福利性收入等薪酬信息應(yīng)向社會(huì)披露；非上市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬信息，參照上市公司信息披露管理辦法向社會(huì)披露。履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)定期將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬信息向社會(huì)公開披露，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)任期內(nèi)出現(xiàn)重大決策失誤、較大安全責(zé)任事故、重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或國有資產(chǎn)流失的，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)的責(zé)任，除由有關(guān)部門依法處理外，追索扣回部分或全部已發(fā)績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入。追索扣回辦法適用于已離職或退休的企