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員工離職時帶走公司資料被逮捕關押7個月
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 19:46:25 78 人看過

本報訊記者王曉云、實習生聶蔚報道:因請求提高獎金比例被拒絕,小秦(化名)一氣之下離開公司,帶走負責的項目資料。沒想到,這一為保全自己利益留下的“心眼”,卻引來一場牢獄之災———小秦涉嫌敲詐勒索逮捕,關了7個月。

加提成談不攏,辭職

24歲的小秦是湖南人。2007年9月,他進入廣州某信息科技公司擔任一個軟件開發(fā)組的項目經理,公司承諾,等開發(fā)成功,將總價值的3%作為他的提成獎金,雙方沒有簽勞動合同。任職期內,小秦按約定能拿到約14000元獎金,但他認為這和自己付出的勞動不能等值。

“類似的開發(fā)項目,別人提成的比例都是7%,絕對不止這么少!”2008年4月底,他向公司提出同等待遇,被拒絕。不滿之下,小秦沒有進行工作交接即離開公司,同時帶走了儲存在自己電腦內的軟件項目資料。

五一節(jié)后,他與客戶通過QQ聊天得知,軟件試用時有問題,無法登錄。小秦馬上告訴了公司主要負責人王某,王表示,會親自為客戶解決。

然而第二天,小秦卻接到王某的“求救”電話。

先解圍后拿錢,被捕

這次通話,成了案件最玄妙的關鍵點。

小秦說:“9日那天,當王某告訴我需要我?guī)凸窘鉀Q軟件使用問題,我提出前提是支付7%的提成。王某答應了,還說等我10日解決問題后就支付?!?/p>

而在天河公安分局的提請批捕書和起訴意見書上,卻是另一番描述:“小秦帶走軟件的源代碼、賬號等資料離開,以掌握軟件全部源代碼、所有賬號及密碼為要挾,要求公司將提成由3%提高到7%,差額為19200元。至公司發(fā)現軟件使用有問題,又因小秦加密數據庫而無法解決時,要挾盡快答應條件,公司沒有辦法,答應其所有要求?!?/p>

9日當晚,小秦經遠程系統(tǒng)為客戶解決了問題。10日,他回到公司,公司先支付了1萬元,并以現金不夠為由,叫他再來。

12日,他依約辦理了工作交接手續(xù),領取剩余的提成獎金和工資約25000元,可還沒走出公司大門,突然來了幾個警察,將他逮捕。

獲釋后要維權,起訴

在天河區(qū)看守所,小秦一呆就是近7個月。他后來才知道,公司在9日那天報了案。

公安部門的文件中兩次提到“要挾”二字。而小秦覺得,“自己以提高提成獎金為條件,是為獲得合法勞動報酬的談判技術,并沒有威脅或者強迫?!?/p>

2007年12月4日,小秦被釋放了。

看守所的釋放證明寫到:現因撤案,予以釋放。據小秦的代理律師了解,因證據不足,該案曾兩次被檢察院退回公安局。

廣東勝倫律師事務所主任肖勝方說,生活中有很多類似案例,比如黃靜告華碩的“陷害門”事件,就是在維權過程中被以敲詐勒索之名告到公安部門,關了10個月。

“一般都是因較強勢的一方感到受到來自弱者的‘要挾’,可是‘要挾’不等于敲詐。”肖勝方提醒勞動者消費者,一定要懂得通過合法途徑去理性維權。不要獅子大開口,讓對方感到受“要挾”,在訴求表達上要注意方式和措辭,不能讓對方感到被“敲詐”,還要善于向消委會、勞動仲裁等單位請求幫助。

重獲自由后,小秦對公司提起勞動仲裁,裁決后不服又提起訴訟,目前,案件正在天河區(qū)法院審理中,將在下周開庭。

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