關(guān)于打假的法規(guī)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-07 18:01:33
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簡介
偽劣商品生產(chǎn)者、銷售者以非法牟利為目的，違反國家的法律、法規(guī)，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，是制販假行為。打假是一項(xiàng)全社會的系統(tǒng)工程。全社會都應(yīng)該參與打擊假冒偽劣產(chǎn)品。
打假主要表現(xiàn)為政府打假、消費(fèi)者打假和企業(yè)打假。
打假是伴隨制販假而生的。
制販假的存在，源于暴利誘使，法制漏洞，政府無為，企業(yè)乏力，消費(fèi)者趨向五方面原因。
制販假問題的解決之道，在于企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品競爭力;消費(fèi)者提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和對假冒偽劣的識別能力;聯(lián)合一切社會力量對制販假者予以嚴(yán)厲打擊。
打假法規(guī)
近年來，我國政府為打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品違法行為采取了一系列有力措施：
制定和修訂了一系列法律法規(guī)和文件。自1982年以來，全國人大相繼頒布實(shí)施了《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等，新修訂的《中華人民共和國刑法》，專章設(shè)立了制售偽劣產(chǎn)品罪。將2001年9月1日實(shí)施的新修訂的《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，進(jìn)一步明確了各級人民政府在產(chǎn)品質(zhì)量工作中的責(zé)任，建立、完善了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量約束機(jī)制，加強(qiáng)了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的執(zhí)法手段，并對產(chǎn)品質(zhì)量違法行為，特別是生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品的行為，加大了處罰力度。國務(wù)院也頒布了一系列行政法規(guī)和規(guī)定，如《關(guān)于嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品違法行為的通知》等十幾個文件。地方人大和政府也制定和頒布了大量的地方性法規(guī)和規(guī)章。所有這些法律法規(guī)和規(guī)定為打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益提供了有力的法律保障。
加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。1992年我國政府組織有關(guān)部門開展了聯(lián)合打假斗爭，并在1993年成立了全國打假辦公室，推動了在全國范圍內(nèi)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的打假工作。在1998年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革后，其組織協(xié)調(diào)全國打假的職能改由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門承擔(dān)。在2000年10月，根據(jù)形勢的需要，國務(wù)院決定成立全國打假工作協(xié)調(diào)小組和全國打假工作協(xié)調(diào)小組辦公室，并將該辦公室設(shè)在國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。從而，在全國范圍內(nèi)開展了一場聲勢浩大而又講求實(shí)效的嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品違法犯罪活動的聯(lián)合行動(以下簡稱打假聯(lián)合行動)。
開展了打假聯(lián)合行動。實(shí)施了打假冒，保名優(yōu)工程,深入開展清柜臺活動和創(chuàng)建購物放心一條街活動。大力推廣防偽技術(shù)。
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寶雞產(chǎn)假，關(guān)于產(chǎn)假期間的法律法規(guī)遼寧在線咨詢 2021-10-17國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！蛾兾魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十八條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚 -
關(guān)于治安處罰法關(guān)于打人的規(guī)定是怎樣的山東在線咨詢 2022-08-27《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，毆打治安處罰處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款： （一）結(jié)伙毆打、傷害他人的； （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的； （三）多次毆打、傷害他人或者一 -
關(guān)于法定年假天數(shù)的規(guī)定湖南在線咨詢 2022-05-28根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤： (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; (二)已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; (三)已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個人原因不休并且做出書面放棄休假權(quán)利承諾的除外。 -
于法假加班規(guī)定的相關(guān)性江蘇在線咨詢 2022-08-18法假加班規(guī)定可以參考以下 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 -
有什么法律法規(guī)關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定？重慶在線咨詢 2023-08-10國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，包括雙休日和國家法定節(jié)假日的。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
