工傷認(rèn)定提交診斷證明書即可,無(wú)需病歷。
一、怎樣怎樣認(rèn)定工傷
工傷是指職工在工作過(guò)程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交以下申報(bào)材料:
(1)受傷害職工的居民身份證;
(2)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或工商注冊(cè)登記信息;
(3)受傷害職工初診門診病歷;
(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
(5)職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。
以上申報(bào)材料提交復(fù)印件的,應(yīng)提供原件核對(duì),用人單位申請(qǐng)的還需在復(fù)印件上加蓋公章。
委托他人辦理的,還需提交授權(quán)委托書及代理人的身份證,委托書應(yīng)載明具體的委托事項(xiàng)和權(quán)限。
二、個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制是怎樣的
個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)在在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書應(yīng)提交哪些材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和,是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù),也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、... 更多>
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是否有明確規(guī)定工傷認(rèn)定依據(jù)首診病歷?上海在線咨詢 2023-09-10這一問(wèn)題中是沒(méi)有明確規(guī)定的,只要有相應(yīng)部門出具的相關(guān)材料即可,并不會(huì)依據(jù)首診病歷,如果病歷丟失,醫(yī)院是有存檔可以復(fù)印的。
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依據(jù)首診病歷需要的嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-09工傷認(rèn)定提交診斷證明書即可,無(wú)需病歷?!豆kU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需
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工傷認(rèn)定,是否需要職業(yè)病診斷證明書臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-17勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供: (一)職業(yè)史、既往史; (二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件; (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果; (四)工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料; (五
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工傷鑒定時(shí)病歷要交嗎?需要病歷表嗎?上海在線咨詢 2022-08-19其實(shí)是在按工傷流程中,在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例,復(fù)印件即可。在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí),需要員工的病例,復(fù)印件即可。 工傷流程如下: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位未按時(shí)申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。 4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后,可申