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人力資源管理師新政策
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-18 22:31:45 417 人看過(guò)

2020年初人社部下發(fā)通知，宣布將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，即人力資源管理師在2021年依舊屬于國(guó)家統(tǒng)考?？荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，在全國(guó)各地級(jí)城市均設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考十分方便。此外，人力資源管理師為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試，屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格大類。這就意味著，獲得人力資源管理師證書后，持證者還可以獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱，在各類企事業(yè)單位都能享受到相應(yīng)的職稱待遇。根據(jù)最新政策，目前人力資源管理師證書分為以下三個(gè)級(jí)別，即：助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級(jí)人力資源管理師。各個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的報(bào)考條件不同，主要是對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求。同時(shí)，不同地區(qū)的報(bào)考細(xì)則也可能存在一定的差異。

一、職業(yè)病是不是工傷？

1、職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷;2、需要到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治部門進(jìn)行認(rèn)定，根據(jù)你描述的情況，無(wú)法做出回答;3、如果屬于職業(yè)病，認(rèn)定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)申請(qǐng)工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的級(jí)別，要求支付工傷待遇。

二、怎么取消失業(yè)登記

全國(guó)已經(jīng)開(kāi)通了統(tǒng)一的網(wǎng)站登記失業(yè)狀態(tài)。勞動(dòng)者可登陸人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)或下載“掌上12333”客戶端，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)在線辦理。此外，勞動(dòng)者也可通過(guò)所在城市提供失業(yè)登記服務(wù)的網(wǎng)站、手機(jī)客戶端、微信等應(yīng)用平臺(tái)在線辦理，或到人社部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)并辦理失業(yè)登記狀態(tài)。

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律師服務(wù)
2025年05月15日 10:46
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    2023-06-04
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    2023-07-05
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    2023-06-10
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  • 人力資源管理五個(gè)著名理論
    蝴蝶效應(yīng)：一只蝴蝶在巴西輕拍翅膀，一個(gè)月后美國(guó)德克薩斯州會(huì)發(fā)生一場(chǎng)龍卷風(fēng)。寓意是：一個(gè)壞的微小的機(jī)制，如果不及時(shí)注意到并加以及時(shí)修正，會(huì)給整個(gè)系統(tǒng)帶來(lái)非常大的危害。木桶理論：木桶的儲(chǔ)水量取決于最短板的長(zhǎng)度。該理論對(duì)于我們的借鑒作用是要高度重視工作中最薄弱的環(huán)節(jié)，將分類管理的理念引入不同崗位的管理中?！捌拼袄碚摗备嬖V我們，要及時(shí)矯正和補(bǔ)救正在發(fā)生的問(wèn)題。它形象地指出，如果有人打破了窗戶玻璃，又得不到及時(shí)的修理，他人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。在文化建設(shè)中，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)被打碎的“窗戶”，遏制問(wèn)題的蔓延?！敖痿~缸法則”闡述了增加管理透明度的重要性。金魚缸的透明度很高，不論從哪個(gè)角度觀察，里面的情況都一清二楚?！巴栠d法則”證明，如果部下得知有一位領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)努力解決困難時(shí)，他們會(huì)因此信心倍增。
    2023-06-10
    234人看過(guò)
  • 協(xié)同，人力資源管理的核心
    、我認(rèn)為，目前我們?cè)谌肆Y源管理實(shí)踐中遇到了兩大麻煩。第一個(gè)問(wèn)題是人力資源管理究竟應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做；第二個(gè)問(wèn)題是人力資源管理的核心到底是什么。人事要靠經(jīng)理人來(lái)管中國(guó)從古至今，所有打天下的人都知道必須帶徒弟，這樣才會(huì)形成一種力量。比如，晚清時(shí)的曾國(guó)藩屢戰(zhàn)屢敗帶湘軍，以及到后來(lái)的李鴻章帶領(lǐng)淮軍，都是自己帶徒弟，最后才形成所謂的力量。日本人就懂得這一點(diǎn)。他們依靠人與人之間長(zhǎng)期的分工協(xié)作關(guān)系，形成默契。而這種默契實(shí)際上比流程更加有效。在實(shí)踐當(dāng)中，西方人也是這樣的。比方說(shuō)馬立奧特，他們把很多錢花在對(duì)管理人才的培養(yǎng)上，關(guān)注經(jīng)理人的培養(yǎng)和發(fā)展。馬立奧特的創(chuàng)立者1964年就提出來(lái)，“人是最重要的，他們的發(fā)展是管理者首要的任務(wù)。”如何去成就你的下屬，幫助下屬成長(zhǎng)，幫助下屬做好工作，幫助下屬完成任務(wù)，并且?guī)椭聦偃〉每?jī)效、取得收入，這就是人力資源管理的本質(zhì)內(nèi)容。在國(guó)內(nèi)，很多企業(yè)只有HR經(jīng)理和HR部門，只有人力資源
    2023-06-04
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  • 百度人力資源管理的"進(jìn)化"
    從中關(guān)村北大資源大廈里十幾人的小團(tuán)隊(duì)，到全球最大的中文搜索引擎，百度僅僅用了5年的時(shí)間。這個(gè)年輕的成功企業(yè)，在名聲雀起之后，從管理到研發(fā)，都與從前的那個(gè)小團(tuán)隊(duì)不可同日而語(yǔ)。上市之后的百度依舊保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這與百度適時(shí)而變的人力資源管理密不可分。適時(shí)而變組織生命周期理論認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)發(fā)展要經(jīng)過(guò)引入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段，每個(gè)階段企業(yè)管理有不同的側(cè)重點(diǎn)。人力資源管理作為企業(yè)管理中非常重要的部分，要在企業(yè)的不同階段，制定符合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展需要的人力資源管理?！捌髽I(yè)在不同發(fā)展階段對(duì)人力資源的要求是不一樣的。百度在沒(méi)有上市之前應(yīng)該算不上一個(gè)特別公眾的公司，上市之后，公司所有的機(jī)制政策，包括快速發(fā)展對(duì)人力資源的要求，以及社會(huì)對(duì)企業(yè)的期待可能都會(huì)不同，企業(yè)就要在人上下一些功夫和做一些文章。”百度人力資源高級(jí)經(jīng)理魯靈敏在接受《中國(guó)新時(shí)代》專訪時(shí)，將百度的人力資源管理以上市的時(shí)間點(diǎn)為界，
    2023-06-10
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      上海在線咨詢 2022-03-11
      人力資源三級(jí)是紙質(zhì)考試。三級(jí)人力資源管理師—也稱國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，是國(guó)家對(duì)從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書。考試時(shí)間每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)考核方案 8:30-10:00題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%，其中單選60道，多選
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      遼寧在線咨詢 2022-03-11
      一、關(guān)于報(bào)名很多學(xué)校的學(xué)生都是直接報(bào)考3級(jí)的，建議你問(wèn)下學(xué)校的職業(yè)技能鑒定中心，報(bào)名一般歸這個(gè)機(jī)構(gòu)管；如果不行，可以咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，他們會(huì)幫你想辦法的。二、關(guān)于考試時(shí)間企業(yè)人力資源管理師考試是全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行的每年2次考試，5月、11月各有1次。今年5月的是5月22日考試，11月的是11月20日。三、關(guān)于學(xué)習(xí)方式1、如果學(xué)校可以直接報(bào)名，不組織培訓(xùn)，那就自學(xué)；若不行，就要報(bào)培訓(xùn)班。因?yàn)橛行?/div>
    • 行政管理轉(zhuǎn)人力資源管理好嗎?
      廣西在線咨詢 2022-10-30
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      廣西在線咨詢 2022-03-01
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