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2023勞動爭議處理證據(jù)收集技巧

來源：法律編輯整理時間： 2023-01-25 19:30:58 429 人看過

勞動爭議處理證據(jù)收集技巧

一、關(guān)于書證

【收集方式】

(1)“誰主張，誰舉證”

書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實的當事人負責。

(2)舉證倒置

有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

(3)申請調(diào)查取證

案件第三方持有的書證，可通過律師進行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機構(gòu)或人民法院進行收集。

二、關(guān)于物證

【收集方式】

(1)勘驗、檢查

(2)搜查

(3)扣押

(4)提供與調(diào)取

★由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問題，其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán)，還涉及到物證的使用權(quán)，因此物證的收集調(diào)查是一項十分嚴肅的法律行為，必須嚴格遵守法律規(guī)定的程序。

三、關(guān)于視聽資料

【收集方式】

(1)征得對方同意的情況下進行錄制的視聽資料;

(2)為保護自我權(quán)益且不侵犯他人合法權(quán)益也未違反法律禁止性規(guī)定的情況下錄制的視聽資料;

(3)經(jīng)過第三方公證情況下錄制的視聽資料。

四、關(guān)于證人證言

【收集方式】

(1)主動制作談話筆錄;

(2)由知情人出具證明

(3)由合法組織出具單位證明

(4)由律師取證

(5)申請仲裁或法院通知證人出庭作證

五、關(guān)于當事人陳述

【收集方式】

(1)出具書面的情況說明

(2)制作談話筆錄

(3)當事人進行的申訴的相關(guān)記錄

六、關(guān)于鑒定結(jié)論

【收集方式】

(1)自行委托鑒定

(2)申請鑒定

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第六條　【舉證責任】發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

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收集網(wǎng)絡(luò)賭博證據(jù)的技巧

網(wǎng)絡(luò)賭博的取證過程與一般賭博并無顯著差異，可以通過搜集證明賭博犯罪案件真實情況的網(wǎng)站頁面、上網(wǎng)記錄、電子郵件、電子合同、電子交易記錄、電子賬冊等電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)，也可以通過錄音錄像的方式記錄賭博的真實情況，但需注意保留錄音的原始載體，不得私自進行剪輯截取。網(wǎng)絡(luò)賭博是賭博的一種，其取證過程與一般賭博并無顯著差異。網(wǎng)絡(luò)賭博的，可以搜集證明賭博犯罪案件真實情況的網(wǎng)站頁面、上網(wǎng)記錄、電子郵件、電子合同、電子交易記錄、電子賬冊等電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)。也可以通過錄音錄像的方式，記錄賭博的真實情況，需要注意的是，錄音錄像須通過合法的方式進行，保留錄音的原始載體，不得私自進行剪輯截取。如何獲取網(wǎng) 絡(luò) 賭博的證據(jù) ？獲取網(wǎng)絡(luò)賭博的證據(jù)并非易事，因為這需要進行大量的調(diào)查和取證工作。首先，您需要確保您有足夠的證據(jù)證明該網(wǎng)絡(luò)賭博是存在的。這可能包括注冊網(wǎng)站、觀察該網(wǎng)站的活動、與該網(wǎng)站相關(guān)的銀行記錄

2023-09-04

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舉證責任
如何收集勞動爭議證據(jù)是有效的

勞動爭議證據(jù)的收集在仲裁或訴訟中是有效的，勞動者最重要的環(huán)節(jié)是如何就自己的權(quán)益受到侵害的事實向行政機關(guān)提供證據(jù)，這在法律上稱為“證據(jù)”。根據(jù)《民事訴訟法》第六十四條“當事人有責任為自己的訴訟請求提供證據(jù)”，可以看出，證據(jù)主要由提出訴訟請求的當事人提供。證據(jù)不足，可能導(dǎo)致敗訴。證明勞動關(guān)系事實的證據(jù)在實踐中，未簽訂勞動合同，是追討拖欠工資還是被非法辭退，都涉及到如何證明職工與單位之間勞動關(guān)系事實的問題。那么，既然沒有合同，怎么證明呢？很顯然，勞動合同并不是證明彼此之間存在勞動關(guān)系的唯一憑證。只要你有以下幾種證據(jù)，也可以向有關(guān)部門申訴。1）工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）、各類社會保險費繳納記錄；2）用人單位的“工作證”、“服務(wù)證”等能向勞動者證明身份的證件；3）用人單位的招聘“登記表”，工人填寫的“申請表”和其他招聘記錄；4）出勤記錄；其他工人的證詞等?？陀^地說，只要有上述五項證據(jù)，

2023-05-31

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法律綜合知識
勞動爭議證據(jù)如何收集，怎么規(guī)定

勞動爭議證據(jù)的收集，主要在于當事人在發(fā)生糾紛時即時保存能夠證明自己主張的書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)。有證人的，證人證言可以作為證據(jù)?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)

2023-12-08

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不可抗力
勞動爭議仲裁訴訟技巧及難點問題處理

在缺乏勞動法本文所稱的勞動法是從廣義的角度界定，指的是調(diào)整勞動關(guān)系及其附隨一切關(guān)系的法律規(guī)范的總和。方面的實體處理依據(jù)時，可否適用民法本文所稱的民法也是從廣義的角度界定，指的是調(diào)整民事關(guān)系及其附隨一切關(guān)系的法律規(guī)范的總和，包括《民法典》、《勞動法》及最高院的相關(guān)司法解釋等。勞動爭議案件的審理中，如果將處理實體問題的依據(jù)局限在勞動法和不違反國家法律、行政法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定并已向勞動者公示的用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，常常會發(fā)現(xiàn)無法可依，客觀現(xiàn)實迫切需要在勞動法以外尋求到處理勞動爭議實體問題的依據(jù)；之所以難”，緣由于勞動法與民法畢竟是我國法律體系中兩個不同的法律部門，將民法作為處理勞動爭議實體問題的依據(jù)缺乏明確的法律規(guī)定。一、勞動爭議仲裁的執(zhí)行由那級法院管轄勞動爭議仲裁的執(zhí)行，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議當事人不服勞

2023-02-08

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法律綜合知識
用人單位在勞動爭議處理中舉證的技巧和方法

一、用人單位對勞動規(guī)章制度制定和公示的舉證責任和舉證的技巧1、勞動規(guī)章制度制定和修改應(yīng)嚴格履行“民主程序”，并保留職工代表大會或者全體職工討論、協(xié)商的相關(guān)書面證據(jù)。從法律規(guī)定看，勞動規(guī)章制度的制定、修改流程為：職工代表大會或者全體職工討論→提出方案和意見→與工會或者職工代表平等協(xié)商確定→公示告知。為此，用人單位在制定和修改規(guī)章制度時，必須進行平等協(xié)商程序，并務(wù)必要留好記錄，保存好相關(guān)證據(jù)，如會議紀要、討論情況和經(jīng)過、張貼公告的記錄等。因為一旦勞資雙方在勞動規(guī)章制度效力問題上發(fā)生爭議，用人單位需要舉證證明其規(guī)章制度是經(jīng)過平等協(xié)商程序且曾向勞動者公示、告知，如果用人單位不事先保留相應(yīng)證據(jù)，就無法證明相應(yīng)的內(nèi)容。2、嚴格履行“公示程序”，在規(guī)章制度公示或告知時選擇易于舉證的公示或告知方式，并保留已公示或告知的書面證據(jù)。規(guī)章制度是否向勞動者公示直接決定用人單位在勞動爭議案件中的勝敗，按照最高人民法

2022-11-23

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報警
報警詐騙案件證據(jù)收集技巧

詐騙罪是屬于我國刑法管轄的范疇，是公訴案件，因此當事人不需要自行收集證據(jù)，而是應(yīng)該由公安機關(guān)進行偵查調(diào)查，收集一定的證據(jù)然后提起公訴。但是受害人也應(yīng)當提供一定的自己遭受欺騙的證據(jù)，比如聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄等。而且受害者提供的被害人陳述也是屬于我國刑法規(guī)定的證據(jù)一種。勞動仲裁需要哪些證據(jù)1、勞動爭議申訴書申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。3、勞動者的身份證復(fù)印件如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4、證據(jù)資料如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供

2023-06-30

158人看過
證據(jù)收集
學(xué)校殺人案件證據(jù)收集技巧

可以將尸體先殺死的前提下，將尸后體的水分血液全部都抽出體內(nèi)可以將肉先切下來，在切時要帶手套以好讓警察無法通過指紋找到。放在蒸鍋里蒸熟不要洗，直接蒸。蒸鍋里不要放水干蒸到尸體無水分成硬硬的，在把骨頭筋上的肉刮干凈，骨頭里的東西也刮下來把里面的東西放在碗里，把骨頭切成排骨的樣子全都放在一個鐵盆子里把一些紙碎一起燒了把骨頭里水分都擦干才好燒，把灰與骨頭里東西混和在一起繼續(xù)燒多加點紙碎，會看見很多黏黏的東西，那是人體內(nèi)的油盛出來放碗里，把從肉里蒸出水分與油混在一起。在與灰混在一起繼續(xù)燒。把肉也放進去燒，最后分成10份，一天一份分別沖到別的不同地方去別的地方時要去偏僻的地方，沒監(jiān)控的地方，每去一個地方都穿不同厘米的增高鞋千萬不要同種同樣的。殺人了找不到證據(jù)有罪嗎沒有直接證據(jù)證明他是兇手，不會直接給兇手定罪但這并不是說，沒有直接證據(jù)肯定就定不了殺人兇手的罪。誠然，對直接證據(jù)必須搞扎實，才能作為定案的依

2023-07-03

121人看過
證據(jù)收集
證明男方出軌的證據(jù)收集技巧

男方出軌需要的證據(jù)具體如下：1、男方與第三者之間的通信往來；2、男方與第三者聊天記錄；3、男方與第三者的外遇照片、錄音錄像；4、男方被發(fā)現(xiàn)后作出的保證書或悔過書等。一、協(xié)議離婚的流程具體如下：1、當事人申請；2、婚姻登記機關(guān)初審；3、發(fā)《離婚登記申請受理回執(zhí)單》；4、30天離婚冷靜期屆滿申請發(fā)給離婚證；5、婚姻登記機關(guān)審查；6、登記、發(fā)給離婚證。二、訴訟離婚的流程具體如下：1、起草起訴狀；2、準備證據(jù)材料；3、向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù)；4、法院決定是否受理該訴訟；5、法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴狀副本；6、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票；7、開庭：雙方均可以委托律師或者其他專業(yè)人士代理訴訟；8、法院依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據(jù)情況對是否準予離婚，以及如何分割財產(chǎn)，子女撫養(yǎng)問題如何解決等問題作出判決。綜上所述，男方出軌需要的證據(jù)有男方與第三者之間的

2023-06-30

449人看過

證據(jù)收集
家暴證據(jù)收集和保留的技巧

一般的沖動性打一巴掌之類的舉動不屬于家暴范圍。家暴需要長期多次的暴力行為或者一次暴力行為，但是打的比較嚴重，構(gòu)成了輕微傷。這時保留證據(jù)就是要報警，及時地拍下身上的傷痕，有警察的調(diào)解記錄。這些都可以形成家暴的證據(jù)。對于被家暴的一方，如果申請訴訟離婚的，法院會在第一次就直接判決雙方離婚。如何收集家暴的證據(jù)遭受家暴起訴離婚要向法庭提交相關(guān)的證據(jù)證明家暴的事實：（1）證人證言。發(fā)生家庭暴力時有可能會被其他人員目睹到，如果有人曾經(jīng)親眼目睹過家庭暴力的發(fā)生，那么可以盡可能早的和他們做一些溝通工作，可以委托律師以調(diào)查筆錄的方式向證人進行取證及錄音取證的方式進行。《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚：（一）重婚

2023-07-01

180人看過
離婚證據(jù)
最實用的收集離婚證據(jù)技巧

一、收集離婚證據(jù)有哪些技巧（一）法律規(guī)定的感情破裂的離婚證據(jù)的收集技巧1．看分居時間——感情不和分居滿二年。2．看婚前是否對精神病有所隱瞞——隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。3．看是否有犯罪行為——一方被依法判處長期徒刑，或其違法，犯罪行為嚴重傷害夫妻感情的；4．看有無禁止性結(jié)婚的疾病——一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能發(fā)生性行為，且難以治愈的；（二）能夠證明對方有過錯的離婚證據(jù)的收集技巧1．重婚、與他人同居的證明——提交上述行為相關(guān)的相片或居委會、村委會、公安機關(guān)出具的證明等離婚證據(jù)；2．家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員的證明——提交法醫(yī)鑒定，提出證人；3．賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的證明——提交居委會或公安機關(guān)出具的證明，涉及行政處罰、刑事犯罪的，應(yīng)提交有關(guān)處罰決定或判決書。二、離婚過

2023-03-02

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出口退稅
收集公司稅務(wù)違規(guī)證據(jù)技巧

這段內(nèi)容介紹了如何舉報各種稅務(wù)違法行為，包括偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票等。舉報可以采用書信、口頭、電話或舉報人認為方便的其他形式提出。實名舉報和匿名舉報都可以，但實名舉報有獎勵。舉報中心舉報范圍包括上述違法行為以及涉及偷稅納稅的行為。舉報人需要提供充足的證據(jù)，比如財務(wù)報表、發(fā)票等物品，并且可以進行口頭或書信等方式舉報。以下內(nèi)容為：“若要隱瞞銷售收入，可以提供報表、記賬憑證、賬冊、憑證、合同、協(xié)議、發(fā)票、收據(jù)等原件及復(fù)印件?！爆F(xiàn)在的舉報都是要錄入系統(tǒng)的，無論企業(yè)有沒有人在稅務(wù)部門內(nèi)部，稅務(wù)機關(guān)都要對這家企業(yè)進行檢查，舉報的時候只要提供這家企業(yè)的名稱就可以了，不用提供法人名字的。舉報時候如果舉報人能有一定實質(zhì)性的內(nèi)容稅務(wù)機關(guān)也會受理，但是如果有證據(jù)就更好了，證據(jù)包括很多種類，比如說帳外銷售清單了之類的。稅務(wù)機關(guān)到最后檢查情況屬實的話，對舉報人還有一定金額的獎勵

2023-09-02

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證據(jù)收集
工傷索賠證據(jù)收集技巧分享

發(fā)生工傷，單位不承認與其勞動關(guān)系2009年8月，李某之子小李經(jīng)包工頭于某介紹，與同鄉(xiāng)韓某等人一起來到石家莊市，在某建筑公司從事鋼筋工，雙方未簽訂勞動合同。因小李沒帶身份證，建筑公司也沒有為其辦理工作證，但給韓某等人辦理了工作證。一個月后的一天晚上，小李和工友加班后外出吃飯返回工地，橫穿馬路時發(fā)生交通事故，小李不幸身亡。因建筑公司不認可與小李存在勞動關(guān)系，李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，要求確認其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會因原告未能提供相應(yīng)證據(jù)，駁回原告的申訴請求。當事人不服仲裁起訴到法院李某不服，向石家莊市橋西區(qū)人民法院起訴。在法庭審理過程中，證人韓某、于某等到庭作證，證明小李是與證人一起到建筑公司工地工作，均未簽訂勞動合同，除小李因未帶身份證沒有辦理工作證外，其他工人均辦理了的事實，建筑公司對證人是該工地工人的身份以及證人提供的工作證的真

2023-07-02

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離婚技巧之四：收集離婚證據(jù)

為使自己離婚時不吃虧或為防對方離婚時占便宜，離婚當事人必須掌握許多合法有效的證據(jù)。如：外遇過錯證據(jù)、共有財產(chǎn)證據(jù)、家庭暴力證據(jù)、賭博證據(jù)、吸毒證據(jù)、重婚證據(jù)及影響夫妻感情的其他證據(jù)等等。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定，證據(jù)分為以下幾類：1.書證指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件特征事實的書面材料。如：情書日記、在外開房的發(fā)票等證據(jù)。2.物證指能夠證明案件真實情況的一切物品。如：用于通奸的避孕套、衛(wèi)生紙(巾)、散落的陰毛、內(nèi)衣上的口紅、內(nèi)褲上的精液及有關(guān)工具等。3.視聽資料指以錄音或錄像、磁帶所反映的聲音或圖像，或以電子計算機儲存的信息資料來證明案件事實的證據(jù)。如配偶和情人在一起拍攝的照片、錄像、錄音等。4.證人證言是指證人就自己知道的案件事實向人民法院所作的口頭或書面的陳述。如：配偶的不法行為被親友、同事、鄰居觀察到的所見所聞等。5.當事人陳述指當事人就案件的事實向人民法院所

2023-04-25

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勞動法專家總結(jié)勞動爭議訴訟技巧

勞動法律師結(jié)合辦案經(jīng)驗，總結(jié)進行勞動爭議訴訟時的幾點舉證技巧，以供參考：1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時，應(yīng)向法庭說明該證據(jù)材料的來源、種類及欲證明之事實。2、證據(jù)材料為物證的，一般應(yīng)提供原物。對于不宜直接提取的物證，或者易損壞、消失、變質(zhì)、易燃、易爆物品等，可以提供該物證的照片、錄像，或?qū)υ撐镒C的檢查筆錄等。3、證據(jù)材料為書證的，應(yīng)當提供原件。提供原件確有困難的，可以提交復(fù)制件、影印件、副本、節(jié)錄本等。4、證據(jù)材料為檢查筆錄及鑒定結(jié)論的，應(yīng)當提供原件。5、證據(jù)材料為視聽資料的，應(yīng)當提交未被剪輯、加工過的原始資料。6、證據(jù)材料為證人證言的，若該證言對案件事實的認定起關(guān)鍵作用，則作出該證言的證人為關(guān)鍵證人。關(guān)鍵證人應(yīng)當?shù)酵プ髯C。關(guān)鍵證人出庭確有困難且經(jīng)人民法院許可的，可以直接提交書面證言。7、證據(jù)材料有使用外國語言文字的，應(yīng)由提供該證據(jù)材料的一方翻譯成我國通用的語言文字。證據(jù)材料的翻譯，應(yīng)由

2023-06-10

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