重慶2018年工傷待遇具體有哪些
一、醫(yī)療費(fèi)
根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準(zhǔn)，包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診的費(fèi)用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費(fèi)用清單相佐證的。
二、【1－4級工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、1－4級工傷沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
3、單位不與受傷員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)按月向受傷員工支付傷殘津貼為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％；若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，有單位補(bǔ)足差額。
4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開始享受養(yǎng)老保險，且養(yǎng)老保險不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。
【5－6級工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、員工要是不與單位解除勞動關(guān)系的話，單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作，發(fā)放工資；不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的
60％。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的，有用人單位補(bǔ)足。
3、員工要是要求與單位解除勞動關(guān)系的，由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級傷殘：4249元／月×24個月＝101976元，六級傷殘：4249元／月×21個月＝89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：五級傷殘：4249元／月×24個月＝101976元，六級傷殘：4249元／月×21個月＝89229元。
【7－10級工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關(guān)系的，可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級傷殘：4249元／月×15個月＝63735元，八級傷殘：4249元／月×12個月＝50988元，九級傷殘：4249元／月×9個月＝38241元，十級傷殘：4249元／月×6個月＝25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘：4249元／月×15個月＝63735元，八級傷殘：4249元／月×12個月＝50988元，九級傷殘：4249元／月×9個月＝38241元，十級傷殘：4249元／月×6個月＝25494元。
三、停工留薪：
1、都是需要做鑒定的，依據(jù)鑒定的期限為準(zhǔn)的。一般最長不超過十二個月，要是根據(jù)實(shí)際情況確實(shí)期限需要延長的，進(jìn)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力委員會確認(rèn)可以延長不超過十二個月。
2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。
3、停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話，繼續(xù)享受工傷醫(yī)
療待遇的，要是沒有購買工傷的話，有單位承擔(dān)。
四、護(hù)理費(fèi)：
停工留薪期間的護(hù)理油單位負(fù)責(zé)的。評上工傷等級后的需要護(hù)理完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％，員工按月享受。
五、住院伙食補(bǔ)助：
按照當(dāng)?shù)氐墓嫉臉?biāo)準(zhǔn)算的。
六、交通、食宿費(fèi)：
需要當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)算的。需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具建議，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，需要外地就醫(yī)的。
七、康復(fù)治療費(fèi)：
需要醫(yī)院的治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定后確定的。
八、輔助器具：
因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
九、工亡撫恤金：
1、喪葬費(fèi)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式：2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6＝25494元。
2、近親屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
工傷待遇國家的有關(guān)部門不給出詳細(xì)的規(guī)定，但是具體的要求自己還是需要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行操作，這樣自己的利益維護(hù)才會有著積極的意義，另一方面如果自己的工傷待遇存在問題，有關(guān)的當(dāng)事人可以咨詢有關(guān)部門進(jìn)行有效的約束，從而保障自己的權(quán)益。
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工傷保險待遇執(zhí)行《工傷保險條例》、渝府發(fā)〔2003〕82號、渝勞社辦發(fā)〔2004〕211號文件待遇一覽表項(xiàng)目待遇備注計(jì)算基數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用100％基金單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70％用人單位轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn))基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金一級本人工資24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平2023-06-09203人看過 -
法律綜合知識職業(yè)病屬于工傷賠償范疇，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工負(fù)傷治療或患職業(yè)病，可以享受以下待遇：1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。3、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。但如果單位沒有依法為你交納社會保險，則應(yīng)當(dāng)由責(zé)2024-04-04129人看過 -
法律綜合知識一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。三、交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。五、輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需2024-01-21247人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇2023-03-03307人看過
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直系親屬一、工傷的待遇有哪些工傷的認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥2023-03-02260人看過 -
法律綜合知識現(xiàn)代生活中，大家的法律意識普遍提高，基本的保障自己合法權(quán)益的法律知識都有些許了解，工傷算是一種蠻經(jīng)常發(fā)生的事情，所以收到了廣泛的關(guān)注，如果遇到工傷這時候勞動者們就要懂得選擇維權(quán)，重慶市為此出臺了新的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那么2018重慶工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些內(nèi)容？2018重慶工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？一、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失。二、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。三、三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者。四、四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2024-01-12284人看過 -
法律綜合知識一、職工受工傷享受什么待遇（一）醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。（三）康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（四）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。（五）停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)2024-02-10438人看過 -
最低工資重慶市在2018年尚未對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)前仍沿用2016年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。2016年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：2016年1月1日起，全市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市人力社保局發(fā)布消息，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過，我市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元／月和1400元／月兩檔，兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了250元。重慶市在2018年尚未對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)前仍沿用2016年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。2016年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：2016年1月1日起，全市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市人力社保局發(fā)布消息，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過，我市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元／月和1400元／月兩檔，兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了250元。 2018重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)新舊對比2018年，重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整最低工資2023-08-19274人看過
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工傷保險待遇一、基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補(bǔ)助工資1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)2023-04-02460人看過 -
工傷死亡待遇一、重慶工傷死亡待遇是怎么樣的1、喪葬補(bǔ)助金2、一次性工亡補(bǔ)助金3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。需要注意：1、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷死亡之前的賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。2、終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的2023-06-16326人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一個企業(yè)里，員工如果受了工傷之后會有一些相應(yīng)的工傷待遇，受到企業(yè)的待遇補(bǔ)貼。而在事業(yè)單位里，員工受了工傷，同樣也是有工傷待遇的，只不過不同于企業(yè)的是，事業(yè)單位是國家給予工傷待遇，那么重慶事業(yè)單位工傷待遇是什么？受到工傷的情況又是什么呢？一、重慶事業(yè)單位工傷待遇是什么？工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機(jī)動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。屬于工傷的情況：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(2023-06-21164人看過 -
法律綜合知識(一)工傷醫(yī)療待遇。(二)停工留薪期間治療工傷的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。延長停工留薪期需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個月，最長不超過24個月。(三)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例第二十九條規(guī)定。2021-11-21298人看過
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工傷傷殘待遇一、工傷保險待遇申請流程1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請；2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。二、工傷保險待遇項(xiàng)目根據(jù)我國《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九規(guī)定，單位職員因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用由工傷保險基金或用人承擔(dān)，即職工發(fā)生工傷后可以享受下列工傷保險待遇：1、治療工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取2023-06-05213人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷待遇是指什么待遇，工傷待遇包括哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位2023-06-07380人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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重慶工傷待遇申領(lǐng)流程和條件有哪些河南在線咨詢 2022-11-08(一)職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的時限內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。參保職工發(fā)生工傷事故的一個工作日內(nèi)，填寫《工傷事故申報表》報社保部門備案;如無法及時報送《工傷事故申報表》，可在工傷事故發(fā)生的一個工作日內(nèi)電話報備至參保地社保部門備案登記，之后必須在工傷事故發(fā)生起的5個工作日內(nèi)報送《工傷事故申報表》。 (二)工傷職工因傷情需要申請到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外的 -
2024年重慶工傷最新廣西在線咨詢 2024-10-05專業(yè)分析： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算主要是： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。(依據(jù)工傷保險診療項(xiàng)目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。 3、交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)。 4、輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量。 5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 -
重慶工傷保險死亡待遇一般是哪些？湖北在線咨詢 2022-08-04以下內(nèi)容就是重慶工傷保險死亡待遇，希望您能滿意。因工死亡，工傷保險待遇，按照以下規(guī)定辦理： 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配 -
重慶工傷待遇怎么領(lǐng)??？河南在線咨詢 2022-06-21領(lǐng)取工傷賠償金需要的材料如下： 工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件各1份 勞動能力結(jié)論書原件復(fù)印件各1份 市職工工傷保險一次性待遇審批表2份 市企業(yè)職工工傷保險醫(yī)療費(fèi)用撥付審批表2份 市工傷保險一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份 工傷保險醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)2份 醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用收據(jù)原件 病情證明原件、復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章2份 住院費(fèi)用清單、醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診費(fèi)用收據(jù)原件 勞動能力鑒定費(fèi)票據(jù)原件 勞動能力鑒定檢查費(fèi)票據(jù)原件（附檢查
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重慶市非工傷職工待遇的內(nèi)容包括哪些貴州在線咨詢 2022-08-201、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。重慶市非工傷職工待遇的回答可以閱讀以上內(nèi)容。
