重慶市在設(shè)為我國第五大直轄市后，重慶市政府一直致力于改善民生的人文化建設(shè)，不斷提高城市居民和城鎮(zhèn)職工的各項福利，同時每年的工傷政策也都會根據(jù)每年的經(jīng)濟發(fā)展而不斷進行調(diào)整，那么，最新的重慶市工傷保險待遇實施辦法都有哪些規(guī)定?
工傷的醫(yī)療待遇有哪些?
根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、舊傷復發(fā)、工傷康復、職業(yè)康復進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
那么，工傷職工住院的伙食補助費，異地就醫(yī)的交通、食宿費包括哪些呢?工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，憑住院發(fā)票按天數(shù)實行定額補助，補助標準為：煙臺市境內(nèi)每人每天15元、境外每人每天20元。無住院發(fā)票的，不享受伙食補助費。
異地就醫(yī)的交通費，按乘坐交通工具的普通級(火車硬席、硬臥;動車、高鐵二等座;輪船三等艙;不包括出租汽車等其他交通工具)票價，憑據(jù)報銷。乘坐交通工具發(fā)生的超標部分費用自理。
異地就醫(yī)的食宿費用，憑住宿費發(fā)票按實際天數(shù)實行定額補助。補助標準為：每人每天150元，最長補助時限為5天。辦理住院手續(xù)的，按每人每天20元的標準發(fā)給住院伙食補助費，不再享受食宿費定額補助。
一至四級工傷職工傷殘津貼咋算?
經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級的傷殘職工，自鑒定次月起按月享受傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
一至四級傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
喪葬補助金等咋補償?
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
一次性傷殘補助金如何計算?
工傷職工被鑒定為一級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。老工傷人員不享受一次性傷殘補助金。
那么，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算呢?根據(jù)規(guī)定，工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付;未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。
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工傷保險待遇受理事項：工傷職工就工傷保險待遇與用人單位、經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議受理依據(jù)：《工傷保險條例》第五十二、五十三條規(guī)定。、受理條件：工傷保險待遇發(fā)生爭議提報材料：工傷認定決定書復印件（需與原件核對）；勞動能力鑒定結(jié)論；工傷保險待遇支付憑據(jù)；申請工傷保險待遇仲裁或行政復議申請。辦事程序：職工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭爭議，向參保地所在的勞動爭議仲裁委員會提出申請，勞動爭議仲裁委員會按照有關(guān)勞動爭議有關(guān)規(guī)定受理和裁決。工傷職工或者直系親屬對工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇方面發(fā)生爭議，向參保地的勞動保障行政部門提出行政復議，對行政復議不服的，可以依法提出行政訴訟。收費情況：提出仲裁裁決的按照勞動爭議仲裁處理有關(guān)收費標準執(zhí)行。行政復議不收費。重慶市職工工傷申領(lǐng)工傷保險待遇條件及程序重慶市工傷職工所在單位，應在職工發(fā)生工傷事故或者按職業(yè)病防治法規(guī)被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動行政部門提出書面2023-07-07336人看過 -
第一章總則第二章范圍及對象第三章管理機構(gòu)第四章基金的籌集和管理第五章基金的使用第六章待業(yè)職工的管理第七章法律責任第八章附則（1993年2月15日發(fā)布，3月1日起施行）第一章總則第一條為保障職工在待業(yè)期間的基本生活，促進待業(yè)職工再就業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指具有本市城鎮(zhèn)戶口、依照國家有關(guān)規(guī)定與所在單位解除勞動或工作關(guān)系并辦妥待業(yè)登記手續(xù)的人員。職工待業(yè)保險是指職工因某種原因暫時喪失職業(yè)后在等待再次就業(yè)期間獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障。第三條待業(yè)保險基金（以下簡稱基金）是由國家、集體共同負擔的社會保險基金。第四條職工待業(yè)保險的管理由勞動行政部門所屬的就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)現(xiàn)責。第二章范圍及對象第五條下列單位必須按照本規(guī)定參加職工待業(yè)保險：（一）全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)和實行經(jīng)費自收自支的事業(yè)單位；（二）外商投資企業(yè)（中方員工）；（三2023-06-09262人看過 -
工傷保險待遇一、基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補助工資1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補2023-04-02460人看過 -
法律綜合知識1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金2024-01-13476人看過
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醫(yī)療機構(gòu)工傷管理對實際工傷要怎么補償工傷管理規(guī)定中第四章工傷保險待遇：第十七條職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。第十八條職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知2023-05-05415人看過 -
法律綜合知識重慶市工傷保險實施辦法第一章總則第一條為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和工傷保險有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。第三條參加工傷保險實行實名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區(qū)縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）參加工傷保險。第四條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣（自治縣）政府兩級責任分擔機制。第五條市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。市、區(qū)縣（2024-02-04383人看過 -
工傷保險待遇重慶市工傷職工所在單位，應在職工發(fā)生工傷事故或者按職業(yè)病防治法規(guī)被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動行政部門提出書面工傷認定申請，超過30日后才提出工傷認定申請的，申請之日前的工傷待遇由單位負擔。職工因工死亡，應在勞動行政部門作出工傷認定后申請工傷保險重慶市工傷職工所在單位，應在職工發(fā)生工傷事故或者按職業(yè)病防治法規(guī)被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動行政部門提出書面工傷認定申請，超過30日后才提出工傷認定申請的，申請之日前的工傷待遇由單位負擔。職工因工死亡，應在勞動行政部門作出工傷認定后申請工傷保險待遇，職工因工受傷應在完成工傷認定及勞動能力鑒定后申請工傷保險待遇，當?shù)厣绫＞轴t(yī)保部負責受理工傷保險待遇申報業(yè)務(wù)。一、重慶市工傷職工因工死亡，單位在向當?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇時，應提供如下材料：1、《工傷保險待遇申報表》；2、《工傷認定決定書》原件及復印件；3、《身份證》復印件；4、職工傷亡前2023-04-23369人看過 -
渝府發(fā)〔2003〕82號各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：《重慶市工傷保險實施暫行辦法》已經(jīng)2003年11月10日市政府第17次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○三年十一月十七日重慶市工傷保險實施暫行辦法第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《征繳條例》）和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。有雇工的個體工商戶參加工傷保險，由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府根據(jù)本地區(qū)開展工傷保險工作的具體情況，逐步納入。第三條工傷保險基金實行全市統(tǒng)2023-05-03314人看過
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醫(yī)療機構(gòu)第一步、提出工傷認定申請。第二步、進行勞動能力鑒定申請。第三步、申報工傷保險待遇。一、工傷待遇的內(nèi)容和標準工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。1.工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。2.傷殘待遇傷殘待遇包括一次性傷殘2023-06-20290人看過 -
生育保險一、生育津貼計發(fā)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。二、用人單位上年度月平均工資用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。三、生育津貼申領(lǐng)生育津貼由用人單位向當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料。符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進行補發(fā)。四、生育津貼支付醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，2023-03-2689人看過 -
重慶市車船稅實施辦法第一條根據(jù)《中華人民共和國車船稅法》(以下簡稱《車船稅法》)和《中華人民共和國車船稅法實施條例》(以下簡稱《實施條例》)，結(jié)合重慶市實際情況，制定本辦法。第二條我市境內(nèi)屬于《車船稅法》規(guī)定的車輛、船舶的所有人或者管理人為車船稅納稅人，應當依照本辦法繳納車船稅。第三條我市車輛具體適用稅額依照本辦法所附《重慶市車船稅稅目稅額表》執(zhí)行。船舶的具體適用稅額依照《實施條例》的規(guī)定執(zhí)行。第四條車船稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間為取得車船所有權(quán)或者管理權(quán)的當月。第五條車船稅按年申報，分月計算，一次性繳納。具體納稅期限為公歷1月1日至12月31日。保險機構(gòu)代收車船稅的，納稅人應當在購買機動車交通事故責任強制保險的同時交納車船稅。第六條從事機動車第三者責任強制保險業(yè)務(wù)的保險機構(gòu)為機動車車船稅的扣繳義務(wù)人，應當在收取保險費時依法代收車船稅，并出具代收稅款憑證。對不能提供完稅憑證或者減免稅證明，且拒絕2023-05-0597人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇2023-03-03307人看過
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法律綜合知識重慶養(yǎng)老金發(fā)放時間：調(diào)整后的1－8月養(yǎng)老金補發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預計將于9月底前發(fā)放到位固定額度如下：1、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。2、企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元；機關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4．5％。3、主要對參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。具體來看，1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每月增加30元；艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員每月增加30元；31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年每月增加3元。符合多項傾斜調(diào)整政策的人員，可同時享受。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。以上為固定額度，市民的最終到手金額2019-09-29164人看過 -
法律綜合知識重慶市男職工參加了職工生育保險的，可享受計劃生育手術(shù)等待遇。男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。市人力社保局：目前，男職工參加了職工生育保險的，可享受計劃生育手術(shù)等待遇。男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。2023-12-02378人看過
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補助。 工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，... 更多>
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重慶合川工傷保險待遇落實了么？云南在線咨詢 2022-07-13重慶市合川區(qū)強化措施保障工傷保險待遇落實 為保障工傷保險參保職工合法權(quán)益，維護工傷保險基金平穩(wěn)健康運行，合川區(qū)從以下五方面著力保障工傷保險待遇的落實。 一、加強宣傳，營造良好社會氛圍。合川區(qū)將宣傳工傷保險相關(guān)政策作為重點，利用新聞媒體、人力社保網(wǎng)站、LED、短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發(fā)工傷保險參保、待遇申領(lǐng)等一次性告知書，提高工傷保險政策的知曉率及辦理流程的透明 -
實施工傷待遇規(guī)定的原則有哪些湖南在線咨詢 2022-04-17工傷待遇原則規(guī)定：1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；2、工亡待遇【喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等】；3、具體賠償數(shù)額因傷殘等級不同、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟發(fā)展不一、平均工資水平等）而不同。 -
工傷保險待遇標準實施湖北在線咨詢 2022-04-08工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。七種賠償費用和相關(guān)賠償待遇如下文。一、引醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 3、備注：用人 -
工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同？工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些廣東在線咨詢 2022-03-06要是職工不小心在工作期間受到了工傷傷害的話，此時可以根據(jù)所購買的工傷保險，要求享受相應的待遇并作出一定的賠償。但單位在為職工購買工傷保險的時候也會同時購買醫(yī)療保險。這就讓很多人搞不清楚，究竟工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同了。下面為大家做詳細區(qū)分。一、工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同1、針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位， -
重慶工傷保險條例第十九條規(guī)定享受哪些待遇河北在線咨詢 2022-01-30工傷待遇。傷殘包括：⑴，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等
