靈活就業(yè)延遲退休新政
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時(shí)間： 2023-03-17 11:21:03
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根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿(mǎn)15年，男性年滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿(mǎn)15年后辦理退休手續(xù)。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)滿(mǎn)5年仍不夠15年的，可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿(mǎn)60周歲，女性退休年齡為年滿(mǎn)50周歲。
一、上海外地人退休新政策是怎樣的
退休金是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。根據(jù)政策規(guī)定，當(dāng)外地人滿(mǎn)足以下條件的，可以在上海退休領(lǐng)取養(yǎng)老金：1、達(dá)到國(guó)家、省市規(guī)定的退休年齡，即男性年滿(mǎn)60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作年滿(mǎn)55周歲、直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿(mǎn)50周歲；2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市；3、繳費(fèi)年限含外地社保年限累計(jì)滿(mǎn)15年；4、在上海累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年。
二、關(guān)于女高級(jí)職稱(chēng)的人員延遲退休年齡的
按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)文件精神，男年滿(mǎn)60周歲，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿(mǎn)10年以上）年滿(mǎn)55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以辦理退休手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年滿(mǎn)60周歲退休。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開(kāi)始買(mǎi)社保怎么辦54歲才開(kāi)始買(mǎi)社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過(guò) -
如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備什么材料靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上個(gè)人賬戶(hù)最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁(yè)；3、退休本人的戶(hù)口簿、身份證原件及戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書(shū)文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門(mén)開(kāi)具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額2023-07-0283人看過(guò) -
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)滿(mǎn)15年還沒(méi)有到55歲需要繼續(xù)買(mǎi)嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個(gè)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)。即達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。等到退休年齡（男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，國(guó)有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲），辦理退休后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以及補(bǔ)助等。二、安徽60歲以上農(nóng)村老人養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受2023-03-22403人看過(guò) -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費(fèi)一樣，但具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前國(guó)家沒(méi)有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費(fèi)怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過(guò)
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未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。女干部怎么轉(zhuǎn)工退休政策女干部如果是50歲才轉(zhuǎn)成工人崗要55周歲才可以退休。原干部身份的女職工，退休前在工人崗位連續(xù)工作已滿(mǎn)5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿(mǎn)5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。2023-07-08281人看過(guò) -
靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計(jì)發(fā)月數(shù)也一樣。一般而言，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，大部分地區(qū)單位繳費(fèi)比例為20％，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。個(gè)人繳納費(fèi)用相對(duì)少，不能享受政府補(bǔ)貼，因此個(gè)人賬戶(hù)所納入的只有8％。50歲還能交靈活就業(yè)保險(xiǎn)嗎第一，要看退休年齡。男同志是60歲退休沒(méi)有問(wèn)題，女同志是50歲退休或者55歲退休，多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員是55歲退休的。我們必須在退休年齡到達(dá)前繳費(fèi)滿(mǎn)15年。由于靈活就業(yè)人員都是通過(guò)個(gè)人代扣代繳的方式，一定要存夠足額的錢(qián)，別導(dǎo)致扣費(fèi)失敗，導(dǎo)致繳費(fèi)不成功。有些人過(guò)了兩三年才發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致比正常退休年齡晚幾年。不僅不能夠領(lǐng)取待遇，錯(cuò)過(guò)了養(yǎng)老金的調(diào)整，而2023-07-22304人看過(guò) -
一般來(lái)說(shuō)，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿(mǎn)足連續(xù)工作滿(mǎn)十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費(fèi)9年50歲可以退休么?目前我國(guó)的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對(duì)于男性來(lái)講，其實(shí)都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直到繳費(fèi)滿(mǎn)15年，是無(wú)法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過(guò) -
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門(mén)維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶(hù)和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員（各類(lèi)中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大2023-07-03249人看過(guò)
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江蘇靈活就業(yè)2020年退休年齡為：男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的靈活就業(yè)人員（含個(gè)體工商戶(hù)，下同），待遇領(lǐng)取年齡為男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參?；虮Ａ麴B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶(hù)口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶(hù)口，就只能通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的?，F(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時(shí)一定注意正規(guī)性。正常情況下，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的最佳投保策略是，優(yōu)先完善2023-07-25373人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)與職工退休的區(qū)別靈活就業(yè)與職工退休主要區(qū)別如下：1．在形式上存在顯著的區(qū)別。（1）靈活就業(yè)者通常指那些非傳統(tǒng)全職雇員，如自由職業(yè)者、兼職工作者等，他們的工作時(shí)間和方式相對(duì)靈活，不受傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的約束。（2）職工退休則是針對(duì)具有穩(wěn)定雇傭關(guān)系的員工，他們按照國(guó)家規(guī)定的條件和程序，在達(dá)到一定年齡或滿(mǎn)足一定工作年限后，退出工作崗位并享受相應(yīng)的退休待遇。2．在退休待遇方面：（1）靈活就業(yè)者往往沒(méi)有固定的退休金或養(yǎng)老金制度，他們的退休保障更多地依賴(lài)于個(gè)人儲(chǔ)蓄、投資或其他形式的收入。（2）職工退休則享有國(guó)家提供的退休金或養(yǎng)老金，這些福利通常與個(gè)人的工作年限、工資水平等因素有關(guān)，能夠在一定程度上保障職工退休后的生活質(zhì)量。二、退職與退休的定義及差異1．退職與退休在定義上存在明顯的差異。（1）退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但年齡又不夠病退條件，只能退出崗位的情況。退職人員按2024-07-16348人看過(guò) -
當(dāng)事人可以在現(xiàn)工作單位所在地退休。一、農(nóng)村退伍軍人遺孀國(guó)家有補(bǔ)助嗎這要分幾種情況：退伍軍人有工作單位或者從工作單位退休的，本人死亡后按照政策有喪葬費(fèi)和一點(diǎn)補(bǔ)貼。退伍軍人有工作單位或者在退休前非因工（因?。┧劳龅?，本人死亡后有喪葬費(fèi)，其配偶無(wú)工作的，年齡55歲以上或因殘疾喪失勞動(dòng)力的，有撫恤金。退伍軍人無(wú)工作的，但屬于參戰(zhàn)人員、功臣英模的，由各省市自治區(qū)民政部門(mén)依據(jù)本地政策給予補(bǔ)助。除上述情況外，退伍軍人死亡一般沒(méi)有社保和民政的補(bǔ)貼，其遺孀可以根據(jù)本人殘疾程度和家庭經(jīng)濟(jì)狀況申請(qǐng)低保等救濟(jì)性補(bǔ)助。二、社?？ū仨氃趨⒈５剞k理嗎？社?？ㄞk理不一定要在戶(hù)口所在地辦理，而是與工作單位有關(guān)，一般都是由工作單位在當(dāng)?shù)貫閱T工辦理社?？?。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，由國(guó)家強(qiáng)制單位為勞動(dòng)者提供的保障。這也是勞動(dòng)者安心工作和穩(wěn)定生活的基本保障。它交費(fèi)檔次根據(jù)自己能力選擇。醫(yī)療、失業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)是固定的，養(yǎng)老2023-03-1978人看過(guò) -
一般來(lái)說(shuō)，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿(mǎn)足連續(xù)工作滿(mǎn)十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲，辦理退休手續(xù)的方式如下：1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢(xún)自己是否符合退休條件；2、符合退休條件后，可在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金申領(lǐng)表并填寫(xiě)，加蓋相應(yīng)單位的公章；3、并攜帶相關(guān)材料前往社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇科，去初審窗口辦理申請(qǐng)；4、初審后再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后將相關(guān)資料提交給工作人員即可領(lǐng)取退休證。需要的資料：1、身份證件居民身份證原件及正、反面復(fù)印件；2、一寸照片，本人一寸證件照1張；3、符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，需攜帶由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)計(jì)劃生2023-07-04432人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》中所述事項(xiàng)，無(wú)固定工作的男性達(dá)到法定退休年齡60歲且累計(jì)繳款期限累積達(dá)15年及以上者，以及擁有相同條件的女性（達(dá)到法定退休年齡50歲）可按照相關(guān)規(guī)定享受到基本養(yǎng)老金福利待遇。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的2024-04-27328人看過(guò) -
《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》就延遲退休作出以上表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。一、養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、退休延遲什么時(shí)間開(kāi)始退休延遲什么時(shí)間開(kāi)始，國(guó)家并沒(méi)有確定。就目前延遲退休推進(jìn)2023-06-27301人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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靈活就業(yè)什么時(shí)候退休寧夏在線咨詢(xún) 2024-03-12靈活就業(yè)男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員可以退休，具體如下：1、工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、凡工作年限滿(mǎn)30年；或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休；3、符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)年限15年。 -
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