異地繳靈活就業(yè)能辦退休嗎
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時(shí)間： 2023-03-19 10:41:49
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當(dāng)事人可以在現(xiàn)工作單位所在地退休。
一、農(nóng)村退伍軍人遺孀國(guó)家有補(bǔ)助嗎
這要分幾種情況：退伍軍人有工作單位或者從工作單位退休的，本人死亡后按照政策有喪葬費(fèi)和一點(diǎn)補(bǔ)貼。退伍軍人有工作單位或者在退休前非因工（因病）死亡的，本人死亡后有喪葬費(fèi)，其配偶無(wú)工作的，年齡55歲以上或因殘疾喪失勞動(dòng)力的，有撫恤金。退伍軍人無(wú)工作的，但屬于參戰(zhàn)人員、功臣英模的，由各省市自治區(qū)民政部門(mén)依據(jù)本地政策給予補(bǔ)助。除上述情況外，退伍軍人死亡一般沒(méi)有社保和民政的補(bǔ)貼，其遺孀可以根據(jù)本人殘疾程度和家庭經(jīng)濟(jì)狀況申請(qǐng)低保等救濟(jì)性補(bǔ)助。
二、社?？ū仨氃趨⒈５剞k理嗎？
社?？ㄞk理不一定要在戶口所在地辦理，而是與工作單位有關(guān)，一般都是由工作單位在當(dāng)?shù)貫閱T工辦理社保卡。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，由國(guó)家強(qiáng)制單位為勞動(dòng)者提供的保障。這也是勞動(dòng)者安心工作和穩(wěn)定生活的基本保障。它交費(fèi)檔次根據(jù)自己能力選擇。醫(yī)療、失業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)是固定的，養(yǎng)老金只有在領(lǐng)取時(shí)才知道確切金額。社會(huì)保險(xiǎn)只是一個(gè)最基本的保障，且門(mén)診、住院都有起付標(biāo)準(zhǔn)，在此標(biāo)準(zhǔn)之上還要按比例報(bào)銷。交費(fèi)年限短則15年，多則到退休，不過(guò)不到退休可千萬(wàn)不能間斷，因?yàn)獒t(yī)療保障是交一年保一年。
三、計(jì)劃生育服務(wù)證辦理具體流程是什么
計(jì)劃生育服務(wù)證的辦理具體流程如下：
1、生育第一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)?shù)脚焦ぷ鲉挝?，無(wú)工作單位的到戶籍所在地居民、村民委員會(huì)領(lǐng)取生育服務(wù)證；
2、填寫(xiě)夫妻雙方基本情況后，由雙方工作單位，無(wú)工作單位的由戶籍所在地居民、村民委員會(huì)簽署意見(jiàn)并蓋章；
3、由女方戶籍所在地鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處審核并對(duì)生育服務(wù)證統(tǒng)一登記、編號(hào)、加蓋公章后，交由當(dāng)事人保存。特殊情況：對(duì)于想要生育第二個(gè)子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)按照辦理生育第一個(gè)子女的生育服務(wù)證程序申報(bào)，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處審核后報(bào)區(qū)縣計(jì)劃生育行政部門(mén)或市計(jì)劃生育行政部門(mén)審批后，發(fā)給生育第二個(gè)子女的生育服務(wù)證，同時(shí)收回生育第一個(gè)子女的生育服務(wù)證。
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先企業(yè)后靈活就業(yè)退休政策：按照靈活就業(yè)參保。實(shí)際上跟企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒(méi)有太大的變化，尤其是作為男性來(lái)講是沒(méi)有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無(wú)論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、2023-02-2858人看過(guò) -
如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備什么材料靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁(yè)；3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書(shū)文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門(mén)開(kāi)具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額2023-07-0283人看過(guò) -
有的地方規(guī)定在企業(yè)作為職工工作滿5年以上，并在退休前回到企業(yè)當(dāng)職工或下崗失業(yè)的，經(jīng)本人申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)可以按職工退休年齡即50歲退休。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策下崗職工再就業(yè)可享受以下優(yōu)惠政策：（一）對(duì)下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，要簡(jiǎn)化工商登記手續(xù)，3年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。（二）對(duì)中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工，只要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持。（三）下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入，個(gè)人自其持下崗證明在當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)備案之日起，個(gè)體工商戶或者下崗職工人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)60％以上的企業(yè)自其領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，3年免征營(yíng)業(yè)稅。（四）下崗職工從事2023-07-03342人看過(guò) -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8％的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20％的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒(méi)有影響。3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》發(fā)布，很多人想知道，新辦法和老辦法有哪些不同，職工退休后的養(yǎng)老待遇會(huì)有多大改變——個(gè)體戶參保政2023-07-04440人看過(guò)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開(kāi)始買社保怎么辦54歲才開(kāi)始買社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過(guò) -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費(fèi)一樣，但具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前國(guó)家沒(méi)有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費(fèi)怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過(guò) -
靈活就業(yè)辦理退休需要的材料有：1、身份證件居民身份證原件及正、反面復(fù)印件；2、一寸照片，本人一寸證件照1張；3、符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，需攜帶由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)計(jì)劃生育辦公室蓋章的，領(lǐng)取年老一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)申請(qǐng)審核表或申請(qǐng)領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明原件；4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證或勞動(dòng)手冊(cè)本人信息頁(yè)的頁(yè)面復(fù)印件。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。四川靈活就業(yè)女性退休年齡四川靈活就業(yè)女性退休年齡是55歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不2023-07-08493人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費(fèi)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時(shí)間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不一樣，在職人員繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)者20％費(fèi)用則由個(gè)人全部承擔(dān)；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負(fù)責(zé)辦理，靈活就業(yè)人員則需個(gè)人自主申報(bào)退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間是不一樣。靈活就業(yè)退休時(shí)間為男60周歲、女55周歲；職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)2022-06-24201人看過(guò)
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未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。女干部怎么轉(zhuǎn)工退休政策女干部如果是50歲才轉(zhuǎn)成工人崗要55周歲才可以退休。原干部身份的女職工，退休前在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。2023-07-08281人看過(guò) -
業(yè)主靈活就業(yè)地址如下：1、靈活就業(yè)人員個(gè)人參保證明單位如果沒(méi)有工作一般寫(xiě)戶口本上的戶籍地；2、靈活就業(yè)人員如果現(xiàn)在有工作，就要寫(xiě)工作單位地址。靈活就業(yè)主要構(gòu)成如下：1、自營(yíng)勞動(dòng)者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的自由職業(yè)者等；2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員；3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。靈活就業(yè)人員要想購(gòu)買社保就需要滿足以下條件：1、是到戶籍所在地購(gòu)買社保；2、是個(gè)人年齡沒(méi)有達(dá)到退休的年齡，也就是男性不超過(guò)60周歲，女性不超過(guò)55周歲；3、是參保人員為非全日制從業(yè)人員，也就是說(shuō)相關(guān)人員并沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，不屬于城鎮(zhèn)職工這樣的全日制類從業(yè)人員。當(dāng)然有些省市并沒(méi)有對(duì)參保戶籍加以限制，如果說(shuō)靈活就業(yè)人員已經(jīng)在本地購(gòu)買了一定年限的社保，那么也是可以在此基礎(chǔ)上選擇靈活就業(yè)社保的。法律依據(jù)：2023-08-12334人看過(guò) -
一般來(lái)說(shuō)，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費(fèi)9年50歲可以退休么?目前我國(guó)的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對(duì)于男性來(lái)講，其實(shí)都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直到繳費(fèi)滿15年，是無(wú)法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過(guò) -
根據(jù)西安市政府規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，男職工年滿五十五周歲，女職工年滿四十五周歲，并且從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。根據(jù)西安市政府的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。如果是從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，則男職工為年滿五十五周歲，女職工為年滿四十五周歲，從事特殊的工種的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的年限的，是可以辦理提前退休的。 【提前退休】西安靈活就業(yè)人員注意！退休年齡及辦理流程有調(diào)整近期，陜西省政府發(fā)布了一份關(guān)于提前退休的政策通知，對(duì)西安地區(qū)的靈活就業(yè)人員需要注意的退休年齡及辦理流程進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)通知內(nèi)容，男性靈活就業(yè)人員年滿60周歲、女性靈活就業(yè)人員年滿50周歲即可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/div>2023-08-24478人看過(guò)-
江蘇靈活就業(yè)2020年退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員（含個(gè)體工商戶，下同），待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參?；虮Ａ麴B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶口，就只能通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的?，F(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時(shí)一定注意正規(guī)性。正常情況下，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的最佳投保策略是，優(yōu)先完善2023-07-25373人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)與職工退休的區(qū)別靈活就業(yè)與職工退休主要區(qū)別如下：1．在形式上存在顯著的區(qū)別。（1）靈活就業(yè)者通常指那些非傳統(tǒng)全職雇員，如自由職業(yè)者、兼職工作者等，他們的工作時(shí)間和方式相對(duì)靈活，不受傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的約束。（2）職工退休則是針對(duì)具有穩(wěn)定雇傭關(guān)系的員工，他們按照國(guó)家規(guī)定的條件和程序，在達(dá)到一定年齡或滿足一定工作年限后，退出工作崗位并享受相應(yīng)的退休待遇。2．在退休待遇方面：（1）靈活就業(yè)者往往沒(méi)有固定的退休金或養(yǎng)老金制度，他們的退休保障更多地依賴于個(gè)人儲(chǔ)蓄、投資或其他形式的收入。（2）職工退休則享有國(guó)家提供的退休金或養(yǎng)老金，這些福利通常與個(gè)人的工作年限、工資水平等因素有關(guān)，能夠在一定程度上保障職工退休后的生活質(zhì)量。二、退職與退休的定義及差異1．退職與退休在定義上存在明顯的差異。（1）退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但年齡又不夠病退條件，只能退出崗位的情況。退職人員按2024-07-16348人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)退休和靈活就業(yè)退休有區(qū)別嗎陜西在線咨詢 2024-04-16企業(yè)退休和靈活就業(yè)退休的區(qū)別如下：1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2、在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。 -
異地就業(yè)4年退休醫(yī)保能從異地續(xù)繳嗎？上海在線咨詢 2022-09-10依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 -
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