云南地區(qū)干部靈活就業(yè)的退休政策
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時間： 2023-07-08 08:55:25
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未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當?shù)貙嵭袀€人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
女干部怎么轉(zhuǎn)工退休政策
女干部如果是50歲才轉(zhuǎn)成工人崗要55周歲才可以退休。原干部身份的女職工，退休前在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
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法律綜合知識一、吳江區(qū)女性靈活就業(yè)幾歲退休我國現(xiàn)行的職工退休年齡法規(guī)源自《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔78〕104號），該文件的第一條明確指出了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位及黨政機關(guān)、群眾團體的勞工退休年齡條件。具體而言，本辦法針對男性公民規(guī)定為年滿六十周歲方可退休，對于女性公民則設(shè)定為年滿五十周歲方可退休。其次，現(xiàn)行關(guān)于靈活就業(yè)人員的退休年齡法規(guī)來自于《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）。在這份文件的第三條中，明確定義了男年滿六十周歲且累積繳費期限達到十五年以上的靈活就業(yè)人員，可以依照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；谏鲜龇ㄒ?guī)，我們可以得出：男性靈活就業(yè)人員的退休年齡與男性職工相同，均需年滿六十周歲；然而相較之下，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡卻比女性職工延遲五年，即在五十五歲或五十周歲方可退休。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一2024-07-09157人看過 -
靈活就業(yè)人員的身份參加社保，斷繳以后，很多地區(qū)是無法補繳的。只能在社保中斷后，繼續(xù)參保，但繳費年限是累計計算的。如果繳費年限滿足養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險的最低年限要求，一般不會影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)療保險的報銷待遇。以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，只能自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。斷繳之后需要注意以下問題：1、養(yǎng)老保險：（1）養(yǎng)老保險中斷的時間越長，退休以后基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇也就越低；（2）中斷時間越長，個人賬戶養(yǎng)老金也會降低；（3）退休時未達到繳費年限，就不能享受最低基本養(yǎng)老保險的待遇。2、醫(yī)療保險：（1）斷交超過3個月，醫(yī)療保險的待遇就會終止；（2）斷交3個月以上，續(xù)交時會重新計算連續(xù)參保時間；（3）退休時未達到繳費年限，就不能享受醫(yī)療保險的基本待遇。深圳社保補繳政策可以到當?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇稚暾堁a繳。如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時段。另外如果是補交，2023-08-04473人看過 -
靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費檔次的區(qū)別靈活就業(yè)人員醫(yī)保一檔與二檔的區(qū)別有六點，分別為：1、繳費比例不同。醫(yī)保一檔繳費比例為8．2％，單位繳6．2％，個人繳2％，繳費基數(shù)為員工實際繳費工資，總交費368元；醫(yī)保二檔繳費比例為0．8％，單位繳0．6％，個人繳納0．2％，繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，總交費59．8元；2、適用人群不同。醫(yī)保一檔：深戶強制購買一檔，非深戶也可以購買一檔，購買的一般的知名大公司上市公司等；醫(yī)保二擋：一般多為公司類型的單位繳納的是二檔醫(yī)保，因為企業(yè)也要有效益；3、就醫(yī)原則不同。一檔參保人：市內(nèi)任一定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；二檔參保人門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內(nèi)任一定點醫(yī)療機構(gòu)2023-07-19215人看過
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一、退休金退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。二、事業(yè)單位干部退休工資政策辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。2023-05-30497人看過 -
職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費費用的標準不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時繳費負擔不一樣，在職人員繳費由單位和個人共同負擔，靈活就業(yè)者20％費用則由個人全部承擔；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負責辦理，靈活就業(yè)人員則需個人自主申報退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時間是不一樣。靈活就業(yè)退休時間為男60周歲、女55周歲；職工退休時間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)2022-06-24201人看過 -
保險費勞動者在社保繳納滿十五年但未達到退休年齡時,可以選擇不繳納社?；蛘呃^續(xù)繳納社保。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。如果是靈活就業(yè)人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續(xù)繳納社保,但斷繳后到法定退休年齡之前無法享受醫(yī)療保險。勞動者在社保繳納滿十五年但未達到退休年齡時,可以不繳納社?；蛘呃^續(xù)繳納社保,以便在達到退休年齡時能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。如果是靈活就業(yè)人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續(xù)繳納，但是斷繳的，用戶在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫(yī)療保險。 靈 活 就 業(yè) 人 員 社 保 斷 繳 會 怎 樣 ？根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自行選擇是否參加社會保險。但是，如果這些靈活就業(yè)人員連續(xù)或累計中斷繳納社會保險費滿12個月，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將其社會保險關(guān)系2023-09-07273人看過 -
一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2、在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險退休金的組成：1、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；2、即基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。3、其中，由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的；4、只有在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養(yǎng)老金，即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員退休工資計算公式靈活就業(yè)人員退休工資計算公式是月基2023-07-05177人看過
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（1）機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?）男年滿50周歲、女年滿45周歲（申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準）。申請退職的，不受年齡限制（3）繳納養(yǎng)老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定）（4）有醫(yī)療機構(gòu)的有效醫(yī)療資料（原件或加蓋封章的復(fù)印件）。關(guān)于靈活就業(yè)病退政策第一就是完全喪失勞動能力。根據(jù)我國社會保險法規(guī)定可知，只有完全喪失勞動能力的人才能申請?zhí)崆巴诵荩@是靈活就業(yè)人員辦病退的首要條：件。想要辦病退的人需去國家勞動部門指定的醫(yī)療鑒定機構(gòu)做一個鑒定，只有鑒定的結(jié)果符合要求，才能辦病退。二是靈活就業(yè)人員沒固定工作單位，那就需個人去辦其他的相應(yīng)手續(xù)。三是養(yǎng)老保險交滿15年。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月2023-07-05324人看過 -
對于在單位工作的朋友來說，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿足退休條件，養(yǎng)老保險是否累計繳納滿15年?是否達到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應(yīng)年滿55周歲;2、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金申請。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員2023-05-20448人看過 -
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請一次補齊。然后申請養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會保障，但養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金需要達到繳費年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過 -
如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準備什么材料靈活就業(yè)退休需要準備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個人賬戶對賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單，并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上個人賬戶最終對賬單粘貼在養(yǎng)老保險手冊繳費清單的最后一頁；3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門開具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險繳費至本人退休當月，靈活就業(yè)參保人員達到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額2023-07-0283人看過
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城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險買滿15年還沒有到55歲需要繼續(xù)買嗎?養(yǎng)老保險繳滿15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個人。養(yǎng)老保險。即達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。等到退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），辦理退休后，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以及補助等。二、安徽60歲以上農(nóng)村老人養(yǎng)老金何時調(diào)整年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受2023-03-22403人看過 -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費一樣，但具體標準當前國家沒有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補償標準退休人員死亡補助的發(fā)放標準：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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靈活就業(yè)人員社保新政策靈活就業(yè)人員社保新政策湖南在線咨詢 2021-10-25靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按上年當?shù)仄骄べY計算，可分為五級，靈活就業(yè)人員選擇其中一級繳費基數(shù)，按繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60％；二檔：社保平均工資70％；三檔：社保平均工資80％；四檔：社保平均工資90％；五檔：社保平均工資100％。以上五級是靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一級后，按養(yǎng)老保險費比例20％繳費即可，其中8％存入個人賬戶。醫(yī)療保險的繳費比例是12％。 -
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