制藥企業(yè)組織機構設置原則：
1、任務目標原則；
2、分工協作原則；
3、統(tǒng)一領導，權利制衡原則；
4、權責對應原則；
5、精簡及有效跨度原則；
6、穩(wěn)定性與適應性相結合原則。
設立醫(yī)藥公司必須具備的條件有：
1、建立了與藥品生產相適應的管理機構；
2、有足夠數量并具有適當資質的管理和操作人員；
3、注冊資金符合法律規(guī)定的數額；
4、有藥品倉庫、必要的養(yǎng)護室儀器。
法律依據：《中華人民共和國藥品生產質量管理規(guī)范》第十六條
企業(yè)應當建立與藥品生產相適應的管理機構，并有組織機構圖。企業(yè)應當設立獨立的質量管理部門，履行質量保證和質量控制的職責。質量管理部門可以分別設立質量保證部門和質量控制部門。
第十八條
企業(yè)應當配備足夠數量并具有適當資質（含學歷、培訓和實踐經驗）的管理和操作人員，應當明確規(guī)定每個部門和每個崗位的職責。崗位職責不得遺漏，交叉的職責應當有明確規(guī)定。每個人所承擔的職責不應當過多。所有人員應當明確并理解自己的職責，熟悉與其職責相關的要求，并接受必要的培訓，包括上崗前培訓和繼續(xù)培訓。
企業(yè)類型和公司組織機構
519．問：作為登記事項的外商投資的公司類型共有那幾類
520．問：一臺灣人與深圳一私營公司共同投資設立一中外合資企業(yè)，注冊資本100萬美元，臺方認繳20萬美元，深圳公司認繳80萬美元，則該中外合資企業(yè)的公司類型應當如何標注
答：應當標注為有限責任公司（臺港澳與境內合資，外資比例低于25％）
521．問：外商投資股份有限公司是否僅限于中外合資企業(yè)
答：不是，中外合資、中外合作即外資企業(yè)都可為股份有限公司。
522．問：中外合資企業(yè)的最高權力機構是什么
答：董事會。
523．問：中外合資企業(yè)的董事會如何構成
答：根據《中外合資經營企業(yè)法》第六條的規(guī)定，合營企業(yè)設董事會，其人數組成由合營各方協商，在合同、章程中確定，并由合營各方委派和撤換。董事長和副董事長由合營各方協商確定或由董事會選舉產生。中外合營者的一方擔任董事長的，由他方擔任副董事長。
524．問：中外合作企業(yè)的最高權力機構是什么如何構成
答：董事會或者聯合管理機構。
525．問：中外合作企業(yè)的董事會如何構成
答：董事會產生方式有合同規(guī)定的，中外合作者的一方擔任董事會的，由他方擔任副董事長。
526．問：中外合作企業(yè)的聯合管理機構如何構成
答：聯合管理機構成員的產生方式有合同規(guī)定的，中外合作者的一方擔任聯合管理機構的主任的，由他方擔任副主任。
527．問：外資企業(yè)的最高權力機構是什么如何構成
答：其最高權力機構為股東會或股東，
528．問：外資企業(yè)的最高權力機構如何構成
答：構成方式由章程規(guī)定。
529．問：中外合作企業(yè)和中外合資企業(yè)章程中，能否約定股東會為最高權力結構
答：不可以。《中外合作企業(yè)法》和《中外合資經營企業(yè)法》已對中外合作企業(yè)和中外合資經營企業(yè)的最高權力機構做了明確規(guī)定，股東不得對此做出與法律規(guī)定相矛盾的約定。
530．問：外商投資公司是否要設立監(jiān)事會或監(jiān)事
答：參照公司的組織機構，外商投資的公司應設監(jiān)事會或者監(jiān)事。
531．問：外商投資公司是否應設經理
答：不是，經理為可設機構。
532．問：外資企業(yè)是否要設董事會或執(zhí)行董事
答：是的，依照公司的治理結構，董事會或執(zhí)行董事為外資企業(yè)的必設機構。
533．問：在一個境外自然人投資設立的外商獨資企業(yè)里，重大問題由誰決定
答：該企業(yè)的股東，即境外自然人。
534．問：外商投資企業(yè)的監(jiān)事會有多少人組成
答：根據《公司法》第52條的規(guī)定，監(jiān)事會成員不得少于三人。股東人數較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。
535．問：監(jiān)事會成員應包括那些人
答：監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
536．問：對新《公司法》施行前設立的公司，其組織機構與新《公司法》不符的，是否要求強制修改
答：對于2006年1月1日以前已經設立的外商投資的公司是否對組織機構修改，公司登記機關不做強制要求，由公司自行決定。
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物流企業(yè)組織機構的基本原則
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改制企業(yè)安置員工原則
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憲法原則憲法的分權與制衡原則是指立法機關、行政機關和司法機關在機構、職能、人員的分立。分權思想溯源于古希臘的亞里士多德，制衡思想源于分權學說。公安局依照法律規(guī)定獨立行使偵查權，檢察院依照法律規(guī)定獨立行使檢察權，法院依照法律規(guī)定獨立行使審判權。憲法的修改原則是怎樣的修改憲法原則的法律規(guī)定：一、堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義法治道路，堅持正確政治方向。二、嚴格依法按程序進行。三、堅持對憲法作部分修改，不作大改的原則，做到既順應黨和人民事業(yè)發(fā)展要求，又遵循憲法法律發(fā)展的規(guī)律，確保憲法的連續(xù)性、穩(wěn)定性和權威性?！稇椃ā返谝话偃粭l人民法院依照法律規(guī)定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第一百三十六條人民檢察院依照法律規(guī)定獨立行使檢察權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第一百四十條人民法院、人民檢察院和公安機關辦理刑事案件，應當分工負責，互相配合，互相制約，以保證準確有效地執(zhí)行法律2023-08-10420人看過 -
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模較大、管理的物業(yè)較多時，企業(yè)的總體結構可分為兩級：企業(yè)總部和各項目管理機構(也有稱管理處、服務中心或服務處的)。在企業(yè)總部可以設置若干職能部門，分管各項目管理機構的不同業(yè)務;項目管理機構負責具體管理服務操作。一般情況下，企業(yè)職能機構及其職責，主要包括以下內容：(一)總經理室總經理室一般設總經理和若干副總經理及三師(總會計師、總經濟師、總工程師等)，部分企業(yè)還設有總經理助理，他們共同構成企業(yè)的決策層，對企業(yè)的重大問題作出決策。(二)人力資源部人力資源部的主要職責包括：制訂企業(yè)各項人力資源管理制度，編制人力資源發(fā)展和培訓計劃，優(yōu)化人力資源結構和人力資源配置，設計實施薪酬管理方案，完成人員招募、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作。(三)行政管理部行政管理部的主要職責包括：編制實施行政管理、企業(yè)文化建設、品牌管理和信息化建設的規(guī)劃和預算，建立相關規(guī)章制度、管理標準和工作2023-06-09329人看過 -
履行職責《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人以上的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員代表大會選舉成立。基層人民法院管轄范圍是什么基層人民法院管轄范圍是第一審民事案件?；鶎尤嗣穹ㄔ喊?，縣、自治縣人民法院，不設區(qū)的市人民法院，市轄區(qū)人民法院。人民法院依照法律規(guī)定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。人民法院通過審判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律規(guī)定的其他案件，懲罰犯罪，保障無罪的人不受刑事追究，解決民事、行政糾紛，保護個人和組織的合法權益，監(jiān)督行政機關依法行使職權，維護國家安全和社會秩序，維護社會公平正義，維護國家法制統(tǒng)一、尊嚴和權威，保障中國特色社會主義建設的順利進行?！吨袊伯a黨政法工作條例》第六條政法工作應當遵循以下原則：（一）堅持黨的絕對領導，把黨的領導貫徹到2023-07-10475人看過 -
醫(yī)療機構衛(wèi)生部近日發(fā)布《采供血機構設置規(guī)劃指導原則》，要求各省級衛(wèi)生行政部門按照該《指導原則》制定本地區(qū)采供血機構設置規(guī)劃并遵照執(zhí)行?！吨笇г瓌t》提出，采供血機構設置規(guī)劃應與當地經濟發(fā)展狀況、人口、醫(yī)療資源和區(qū)域醫(yī)療機構設置規(guī)劃相適應，體現整體、集中、標準、規(guī)?；芾?，優(yōu)化資源配置。血站設置規(guī)劃以滿足臨床用血及特殊血液成分需要為目的，對機構、采供血量、人員和設備等衛(wèi)生資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置，構建與區(qū)域人口、醫(yī)療資源以及臨床用血需求相適應，有效、經濟、布局合理的采供血服務體系，改善和提高衛(wèi)生綜合服務能力和資源利用效率。單采血漿站設置規(guī)劃應當綜合考慮區(qū)域人口分布、經濟發(fā)展狀況、疾病流行情況以及血液制品的生產所需原料血漿的實際情況，對機構規(guī)模、采供漿量、人員和設備等進行統(tǒng)籌規(guī)劃；省級衛(wèi)生行政部門可根據當地實際情況決定是否設置單采血漿站?！吨笇г瓌t》對采供血機構設置標準提出明確要求，如設置地、供血半徑2023-06-05288人看過
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刑事訴訟法無罪推定原則是指未經審判證明有罪確定前，推定被控告者無罪。無罪推定原則是現代法治國家刑事司法通行的一項重要原則，是國際公約確認和保護的一項基本人權，也是聯合國在刑事司法領域制定和推行的最低限度標準之一。無罪推定是一種典型的直接推定，無須基礎事實即可證明無罪這一推定事實的存在。換言之，證明被告犯罪的責任由控訴一方承擔，被告人不負證明自己有罪的義務。無罪推定原則是什么1、在人民法院作出生效的確定有罪的裁判之前，任何人都應當被推定為無罪；2、如果在經過舉證、質證和認證程序之后，依然不能認定被告人有罪或無罪的，就應當按無罪來處理；3、當不能認定被告人罪重或者罪輕之時，應該按罪輕處理?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二條中華人民共和國刑事訴訟法的任務，是保證準確、及時地查明犯罪事實，正確應用法律，懲罰犯罪分子，保障無罪的人不受刑事追究，教育公民自覺遵守法律，積極同犯罪行為作斗爭，維護社會主義法制，尊重2023-08-12279人看過 -
無因管理構成無因管理的法定要件是：目的是為了避免他人的利益受損失；管理人沒有法定的或者約定的義務；以及管理的是他人的事務。管理人可以依法請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；并且還可請求受益人適當補償管理人因管理事務所受到的損失。無因管理之債的概念無因管理之債是根據法律規(guī)定，因發(fā)生無因管理事實而在管理人與本人之間形成的債的關系。其中管理人負有將管理事實和情況告知本人，并將管理事務所得利益交付本人的債務，而本人則負有償付管理人支出的必要管理費用，賠償管理人損失的債務。無因管理之債屬于法定之債，其構成不以當事人意思表示為要件，其內容須由法律具體規(guī)定。大陸法各國的民法理論多認為：本人在無因管理之債中所負的債務范圍以其所得利益為限，其賠償債務范圍只限于管理人從事無因管理而遭受的直接損失，其管理費用給付債務中不包括管理人的報酬。《民法典》第九百七十九條管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失2023-08-11438人看過 -
有期徒刑以暴力、脅迫等手段，組織殘疾人、兒童乞討的，應當立案。本罪為行為犯，不需要造成乞討人人身傷害或其他嚴重后果，只要行為人實施了以暴力、脅迫的手段，就應當立案予以追究。犯該罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。組織殘疾人兒童乞討罪最新立案標準組織殘疾人兒童乞討罪的處罰標準是：1、以暴力、脅迫手段組織殘疾人或者十四歲以下未成年人乞討的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；2、情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。以暴力、脅迫的手段組織殘疾人、14歲以下未成年人從事乞討的，應當立案。不需要造成乞討人身傷害或者其他嚴重后果，只要行為人實施暴力、脅迫組織乞討，就應當立案追究。《刑法》第二百六十二條之一以暴力、脅迫手段組織殘疾人或者不滿十四周歲的未成年人乞討的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒2023-07-2877人看過 -
（一）注冊資本已經繳齊的原則。外商投資企業(yè)設立分支機構，是標明企業(yè)生產經營活動的延伸與發(fā)展，為了使外商投資企業(yè)能按投資的初衷健康發(fā)展，避免企業(yè)因盲目設立分支機構而影響項目的正常開發(fā)，國家要求外商投資企業(yè)設立分支機構必須是注冊資本全部到位，已開展正常經營活動并需要在國內銷售企業(yè)自產產品的。實踐中發(fā)現，有的外商投資企業(yè)，資金尚未繳足，尚未形成生產能力就申請設立分支機構，擅自經營同類產品中的其他企業(yè)的產品，變相從事商業(yè)貿易活動。為了杜絕這種行為，國家制定了有關的法規(guī)和政策性規(guī)定，抑制這種不良行為的發(fā)生。（二）已開展正常的生產活動并需銷售產品的原則。這一原則的目的，就是促使外商投資企業(yè)按合同、章程中規(guī)定的義務進行項目實施，按投資的設想和步驟盡快生產出產品，實現投資企業(yè)投資初衷。企業(yè)設立分支機構銷售自己生產的產品，這是理所當然的事情，也是國家予以扶持的正常生產經營行為。如果企業(yè)抱著經營與本企業(yè)同類產2023-06-09131人看過
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第一，完善董事會制度，充實股東會、董事會召集和議事程序的規(guī)定；突出董事會集體決策作用，制約董事長專權。并且，簡化有限責任公司組織機構，使之與股份有限公司加大區(qū)別：新法第50條對有限責任公司是否設經理不作強制性規(guī)定。第38條規(guī)定，對于股東會決議事項，股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。第二，強化監(jiān)事職權，完善監(jiān)事會制度。新法規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。有限責任公司監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，股份有限公司監(jiān)事會每六個月至少召開一次會議。監(jiān)事會或不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事的職權擴張及：對違反法律、行政法規(guī)、會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。第三，強化董事及高管責任。新法148至153條對公司董事和高級2023-06-05197人看過 -
自然人一、組織機構代碼編碼規(guī)則全國組織機構代碼由八位數字（或大寫拉丁字母）本體代碼和一位數字（或大寫拉丁字母）校驗碼組成。本體代碼采用系列（即分區(qū)段）順序編碼方法。校驗碼按照以下公式計算：C9=11-MOD（∑Ci(i=1→8)×Wi,11）式中：MOD——代表求余函數；i——代表代碼字符從左至右位置序號；Ci——代表第i位上的代碼字符的值（具體代碼字符見附表）；C9——代表校驗碼；Wi——代表第i位上的加權因子。當C9的值為10時，校驗碼應用大寫的拉丁字母X表示；當C9的值為11時校驗碼用0表示。代碼的表示形式為便于人工識別，應使用一個連字符“—”分隔本體代碼與校驗碼。機讀時，連字符省略。表示形式為：xxxxxxxx—X自定義區(qū)為滿足各系統(tǒng)管理上的特殊需要，規(guī)定本體代碼PDY00001至PDY99999為自定義區(qū)，供各系統(tǒng)編制內部組織機構代碼使用。自定義區(qū)內編制的組織機構代碼不作為個系統(tǒng)之間信2023-04-30408人看過 -
企業(yè)改制改制,企業(yè),確認,流程,資產,操作簡述企業(yè)改制操作流程---企業(yè)改制為有限責任公司操作流程1、制訂改制方案;2、職工(代表)大會決議及主辦單位或主管部門同意改制的批復;3、產權界定;4、整體資產評估(含負債);5、資產確認：涉及國有資產的由國有資產管理部門確認、涉及集體資產的由職工(代表)大會確認;6、名稱預先核準;7、將貨幣出資存入指定專用帳戶、驗資;8、填寫工商改制登記表式文件;9、報改制登記機關登記注冊;10、領取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。2023-06-0985人看過 -
一、國有企業(yè)黨組織工作的原則是什么國有企業(yè)黨組織工作應當遵循以下原則：(一)堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié);(二)堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效;(三)堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍和人才隊伍;(四)堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力;(五)堅持全心全意依靠工人階級，體現企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎?！秶衅髽I(yè)基層組織工作條例》第三條二、國有企業(yè)黨支部的職責和任務是什么國有獨資和國有控股企業(yè)中黨支部的主要職責和任務，包括認真貫徹黨的基本路線，圍繞生產經營開展工作，為實現黨的任務和企業(yè)改革發(fā)展服務，并切實保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理(廠長)依法行使職權;全心全意依靠職工群眾，領導和支持2023-04-27418人看過
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法律綜合知識一、行政機關的設置原則行政法原則是行政法學的基本理論問題，從行政法學研究起步之日開始，學者們對這一命題的爭論就沒有停止過．行政法基本原則應當反映出植根于社會主義市場經濟體制下的行政法所有的性格．行政法基本原則的概念，歸納起來無外乎下列四種：一是指導行政法制定，執(zhí)行，遵守以及解決行政爭議的基本準則，是整個行政法的理論基礎，是貫穿于整個行政法的主導思想和核心觀念；二是貫穿行政法之中，指導行政法的制定和實施等活動的基本準則，它是人們對行政法規(guī)范的精神實質的概括，反映著行政法的價值和目的所在；三是貫穿行政法律規(guī)范之中，指導行政權的獲得，行使及對其監(jiān)督的基本準則，也是揭示行政法基本特征并將其與其他部門法區(qū)別開來的主要標志；四是指貫穿于行政法始終，指導行政法的制定和實施的基本準則或原理，是行政法精神實質的體現，是行政法律規(guī)范或規(guī)則存在的基礎．二、行政機關的職權1、行政機關的職權通常由憲法和法律規(guī)定，主2023-06-06475人看過 -
涉外仲裁《仲裁法》該法第66條規(guī)定，涉外仲裁委員會可以由中國國際商會組織設立。涉外仲裁委員會由主任一人、副主任若干人和委員若干人組成，涉外仲裁委員會的主任、副主任和委員可以由中國國際商會聘任。第67條還規(guī)定，涉外仲裁委員會可以從具有法律、經濟貿易、科學技術等專門知識的外籍人士中聘請仲裁員。上述規(guī)定有兩點值得注意：一是第66條規(guī)定涉外仲裁委員會可以由中國國際商會組織設立，這是否意味著涉外仲裁委員會也可以由其他組織設立?對這個問題，現存在不同的解釋。二是涉外仲裁委員會不同于國內仲裁機構的一點是前者可以聘請外籍人士擔任仲裁員。我國現有兩個常設涉外鐘裁機構：一是中國國際經濟貿易仲裁委員會(CIETAC)，二是中國海事仲裁委員會(CMAC)，兩者現都屬于中國國際貿易促進委員會(中國國際商會)。1.中國國際經濟貿易仲裁委員會中國國際經濟貿易仲裁委員會最初名為中國國際貿易促進委員會對外晚仲裁委員會，是根據1952023-06-06267人看過
中外合資是指中華人民共和國為了擴大國際經濟合作和技術交流，允許外國公司、企業(yè)和其他經濟組織或個人，按照平等互利的原則，經中國政府批準，在中華人民共和國境內，同中國的公司、企業(yè)或其他經濟組織共同舉辦合營企業(yè)。 中外合資經營企業(yè)亦稱股權式合營企... 更多>
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公司組織機構設置由哪些組織機構組成江西在線咨詢 2021-11-01根據《公司法》，股份有限公司應當設立以下組織：股東大會、董事會、監(jiān)事會和經理。上市公司還應建立和完善獨立董事、董事會秘書和董事會下屬的專門委員會制度。 -
簡述企業(yè)兼并的基本原則陜西在線咨詢 2023-01-13企業(yè)兼并的基本原則 企業(yè)兼并是指一個企業(yè)購買其他企業(yè)的產權，使其他企業(yè)失去法人資格或改變法人實體的一種法律行為。企業(yè)兼并是社會化大生產的必然要求，是市場競爭機制發(fā)揮作用的必然結果，也是深化企業(yè)改革的重要內容。 1、企業(yè)兼并要以國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策為指導，使存量資產向需要發(fā)展的重點產業(yè)、新興產業(yè)和生產短線產品的企業(yè)流動，實現生產要素的優(yōu)化組合和合理流動。 2、企業(yè)兼并應遵循自愿、互利和有償的原 -
改制企業(yè)黨組織設置程序是怎樣的？吉林省在線咨詢 2022-07-09目前的改制企業(yè)黨組織設置程序，具體改制方案應由職工大會或職工代表大會同意；重要的國有獨資企業(yè)的改制必需要國有資產管理機構審核，并報本級政府批準。重要的國有獨資企業(yè)按照國務院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應由董事會或股東大會通過。資產重組：上市公司資產重組非上市公司資產重組。 -
簡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制的原因上海在線咨詢 2022-08-04對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制的依據問題，是由于集體所有制的特殊性，集體企業(yè)職工與企業(yè)之間具有雙重關系，一是所有權關系，二是勞動關系。因此，集體企業(yè)在產權制度改革過程中應當特別注意處理好存量資產處置和職工分流安置兩大問題。本文就集體企業(yè)改制中的若干政策和程序問題提出以下建議。 -
