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勞動仲裁監(jiān)督程序的實(shí)施步驟是什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-14 11:43:12 413 人看過

勞動仲裁監(jiān)督程序的相關(guān)規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時(shí),應(yīng)填寫《仲裁結(jié)案審批表》報(bào)仲裁委員會主任審批;各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,需要重新處理的,應(yīng)提交本仲裁委員會決定;其他。

逮捕的相關(guān)規(guī)定是什么

逮捕應(yīng)具備的3個(gè)條件:有證據(jù)證明有犯罪事實(shí);犯罪嫌疑人所涉嫌的罪可能被判處徒刑以上刑罰;采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法,尚不足以防止發(fā)生社會危險(xiǎn)性,而有逮捕必要。

對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件,可以經(jīng)上一級人民檢察院批準(zhǔn)延長一個(gè)月。因?yàn)樘厥庠颍谳^長時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件,由最高人民檢察院報(bào)請全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)延期審理。

下列案件在規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定,可以延長二個(gè)月:

(一)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件;

(二)重大的犯罪集團(tuán)案件;

(三)流竄作案的重大復(fù)雜案件;

(四)犯罪涉及面廣,取證困難的重大復(fù)雜案件。

對犯罪嫌疑人可能判處十年有期徒刑以上刑罰,依照規(guī)定延長期限屆滿,仍不能偵查終結(jié)的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定,可以再延長二個(gè)月。

在當(dāng)代的社會,逮捕需要提請人民檢察院同意,人民檢察院同意之后,那么就可以發(fā)布逮捕令,或者是說批捕令。逮捕只是一種強(qiáng)制性的措施,但是最終的定罪量刑還是需要嚴(yán)格的按照我們國家《刑法》當(dāng)中的規(guī)定,由人民法院來進(jìn)行判斷。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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  • ABC的實(shí)施步驟是什么
    在實(shí)施作業(yè)成本管理的過程中,在這八個(gè)步驟的基礎(chǔ)上注重創(chuàng)新和靈活運(yùn)用,是實(shí)現(xiàn)作業(yè)成本管理成功的關(guān)鍵。(1)活動研究:了解企業(yè)的運(yùn)作過程,收集活動信息,目的是詳細(xì)了解企業(yè)的運(yùn)作和活動過程,厘清成本流動的順序和導(dǎo)致成本發(fā)生的因素,并了解各部門對成本的責(zé)任,從而設(shè)計(jì)活動和責(zé)任控制體系。(2)業(yè)務(wù)識別:掌握業(yè)務(wù)流程,分解合并業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)往往分散在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、流程和組織形式的不同,有幾種方法來識別企業(yè)的經(jīng)營活動。一種是繪制企業(yè)的生產(chǎn)流程圖,將企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)流程以網(wǎng)絡(luò)的形式展現(xiàn)出來,并將每個(gè)流程分解成若干部分,最后將相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)進(jìn)行組合。另一種方式是從企業(yè)現(xiàn)有職能部門入手,通過調(diào)查分析,確定各部門的運(yùn)作情況,然后進(jìn)行總結(jié)。最后一種方法是召集全體員工開會,員工或工作組描述他們完成的工作,然后總結(jié)。這種方法有助于提高全體員工的參與意識,加快作業(yè)成本管理的實(shí)施。前兩種方法獲取信息速度
    2023-05-08
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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      四川在線咨詢 2024-11-15
      一、勞動仲裁程序如下:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。仲
    • 勞動仲裁程序怎么走?勞動仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走?哪些程序步驟
      貴州在線咨詢 2022-04-15
      勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受理。勞動仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走?勞動仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟:
    • 勞動仲裁監(jiān)督程序有哪些
      澳門在線咨詢 2023-09-06
      《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》對此有下列規(guī)定: 1、第31條,仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時(shí),應(yīng)填寫《仲裁結(jié)案審批表》報(bào)仲裁委員會主任審批。仲裁委員會主任認(rèn)為有必要,也可提交仲裁委員會審批。審批須在七日內(nèi)完成。 2、第34條,各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,需要重新處理的,應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議,由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員