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個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：?jiǎn)挝焕U納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。公司為我們繳納的五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)是公司與個(gè)人共同繳納；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是公司繳納。職工社保和居民社保有什么區(qū)別職工社保和居民社保的區(qū)別如下：1、繳費(fèi)周期不同，職工實(shí)行按月繳費(fèi)，一般由單位代扣社保；大部分城市的城鄉(xiāng)居民都是按年繳費(fèi)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用每年有一定的提升；2、受眾不同，職工社會(huì)保險(xiǎn)主要面向城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶，以及享受退休金的退休人員，城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)主要面向城鄉(xiāng)戶籍的非從業(yè)人員，如失業(yè)人員、下崗職工、農(nóng)村居民、青年學(xué)生、低保戶、殘疾人等等；3、繳費(fèi)性質(zhì)不同，職工社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家法律規(guī)定一種社會(huì)福利，具有強(qiáng)制性，既是權(quán)利，同時(shí)也是城鎮(zhèn)職工的義務(wù)。企業(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，政府相關(guān)部門一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒(méi)按照標(biāo)準(zhǔn)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，該公司除了會(huì)被納入失信名

單位不繳納社保，員工自己繳納全額社保，單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳，還是員工在戶口所在地申請(qǐng)自行繳納，兩者是不一樣的。如果是單位代繳，那么需要分為單位繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，而員工自己申請(qǐng)繳納，僅僅只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)算方法也存在一定的區(qū)別。繳納社保兩種形式1、由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)；2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街

若此當(dāng)事人持有就業(yè)登記證書且具有一定的職業(yè)身份，那么其所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用便由所供職的用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在這種情況下，用人單位有義務(wù)為該勞動(dòng)者提供涵蓋五項(xiàng)基本保險(xiǎn)以及公積金在內(nèi)的全面保障，同時(shí)，勞動(dòng)者本身也需支付一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用，但是該筆款項(xiàng)可由用人單位代其承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

靈活就業(yè)者不掛靠單位可以交社保。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)必須滿足以下條件：1、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員；2、就業(yè)年齡范圍內(nèi)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；3、達(dá)到法定退休年齡，但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限，在本市繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員。領(lǐng)取失業(yè)金期間可以靈活就業(yè)嗎可以。只要符合辦理?xiàng)l件是可以的，領(lǐng)取失業(yè)金，只要你之前單位繳納過(guò)一定時(shí)間的失業(yè)保險(xiǎn)，那么現(xiàn)在失業(yè)是可以去辦理領(lǐng)取失業(yè)金的，失業(yè)金根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，也只是最基本的生活保障，在此期間，以靈活就業(yè)方式辦理4050是不沖突的。二者性質(zhì)不一樣，是可以辦理的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十六條職工基本醫(yī)療

農(nóng)村社保和單位社保針對(duì)的人群不同，對(duì)于農(nóng)村戶口沒(méi)工作單位的人還是要繳納農(nóng)村社保的，單位職工就可以只繳納單位社保。一般農(nóng)保參保對(duì)象為擁有農(nóng)村戶口的居民。社保參保對(duì)象為繳費(fèi)單位職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶和本區(qū)戶籍且未達(dá)到退休年齡的自主就業(yè)人員。農(nóng)村社保和單位社保是否能夠一起繳納主要還是看不同地區(qū)的具體規(guī)定。部分地區(qū)只能一次繳納一種類型的社保，但是也有一些地區(qū)農(nóng)保和社保是可以同時(shí)投保的，不過(guò)即便是同時(shí)繳納了兩種社保，后期兩者的優(yōu)惠待遇不能一起享受。因此同時(shí)投保農(nóng)保和社保是沒(méi)必要的。城鎮(zhèn)社保和農(nóng)村社保的區(qū)別主要有以下區(qū)別，首先，保障對(duì)象不同，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體。其次，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)的；而新農(nóng)保強(qiáng)調(diào)的是自愿原則，是農(nóng)民自愿參加的，這也是根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)階段實(shí)際，由政府加以引導(dǎo)，但

一、個(gè)人繳納社保好還是單位繳納好單位繳納比較好。因?yàn)閱挝焕U納比個(gè)人繳納的繳費(fèi)時(shí)間更長(zhǎng)，對(duì)于在單位工作時(shí)間比較長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，繳納社保費(fèi)用的年限肯定不止15年，只要大家在單位工作，公司就必須按照相關(guān)規(guī)定為大家購(gòu)買社保，因?yàn)樯绫＞哂幸欢ǖ膹?qiáng)制性。而且公司每個(gè)月都會(huì)按時(shí)足額繳納保費(fèi)，對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)是比較好的。還有單位繳納個(gè)人需要承擔(dān)的費(fèi)用相對(duì)要少一些，所包含的保險(xiǎn)范圍也更廣，一般個(gè)人繳納社保只能購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而單位繳納社保，可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，可以讓參保人獲得更全面的保障。二、個(gè)人繳納社保和單位繳納有什么區(qū)別1、繳費(fèi)金額不同：若是個(gè)人繳納社保費(fèi)用的話，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用都需要全部由個(gè)人承擔(dān)，繳納滿15年大概需要十來(lái)萬(wàn)，需要自己承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)壓力；而如果是單位繳納的話，個(gè)人需要承擔(dān)的比例會(huì)小一些。2、繳費(fèi)項(xiàng)目不同若是以個(gè)人的身份來(lái)繳納社保費(fèi)用的

單位欠繳社保滯納金不用個(gè)人出。社保滯納金屬于行政強(qiáng)制手段，不應(yīng)該減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。免除社保滯納金的范圍：1、參軍服兵役期間；2、不帶薪上學(xué)期間；3、下崗，失業(yè)領(lǐng)取困難生活補(bǔ)助或失業(yè)金期間；4、享受城市最低生活保障期間。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一

個(gè)人可以攜帶其身份證和社?？ㄈギ?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)，申請(qǐng)將其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶等予以封存。如果個(gè)人是由單位為其代繳社保的，則個(gè)人在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并且暫時(shí)未就業(yè)后，社保會(huì)自動(dòng)停止繳納。一、靈活就業(yè)人員如何繳納社保靈活就業(yè)人員可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，靈活就業(yè)社保費(fèi)用是按月繳納的，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)定。一、辦理靈活就業(yè)社保需要以下材料：1、本人《就失業(yè)證》、《身份證》；2、個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證；3、社區(qū)居委會(huì)出具的家庭收入證明；4、未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。二、購(gòu)買社保需具備的條件如下：1、年齡條件：女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可；3、如果個(gè)人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當(dāng)

公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21％，你自己繳納8％療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2％，你自己繳納1％傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．8％，你自己－分錢也不要繳住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8％，你自己繳納8％。社保基數(shù)計(jì)算1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3、職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的

繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位不繳納社保的法律責(zé)任是怎么規(guī)定的？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社

1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金。2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣；公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用大部分都是公司承擔(dān)的，個(gè)人交社保的部分占一般工資的百分之十。3、二者間的強(qiáng)制性不一樣。社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：1、險(xiǎn)種不同；2、繳費(fèi)金額不同；3、參保地不同；4、養(yǎng)老待遇不同。單位繳納社保是指單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工按照法律規(guī)定在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保一般是指無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)

現(xiàn)在很多年輕覺(jué)得社保都是要等退休后才能享受待遇的，我還是趁著年輕多掙錢不買社保了。其實(shí)職工是不可以放棄社保的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九章第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外《社保法》也有相關(guān)的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系的確立可以參看《勞動(dòng)合同法》。相關(guān)知識(shí)：職工放棄社保對(duì)于企業(yè)有什么影響勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)未依法為員工繳納社保費(fèi)用的，員工可以解除勞動(dòng)合同。并且還可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償無(wú)法避免。如果企業(yè)沒(méi)有為員繳納社保工傷保險(xiǎn)，這此期間員工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是企業(yè)不為員工繳納社保發(fā)生工傷的，那么員工的工傷費(fèi)用將由企業(yè)支付全部。職工放棄社保簽訂保證書是否有效很多企業(yè)HR認(rèn)為，員工自愿放棄社保只要簽訂保證書就可以了，其實(shí)企業(yè)的做法并不高明，因?yàn)檫@樣的聲明并不具備法律效力。從法律規(guī)定

可以報(bào)停社保。公司買的社保，自己是可以去社保局報(bào)停的，必須由公司人事去社保局申報(bào)減員才能報(bào)停社保。你和單位辦理了解除勞動(dòng)合同，單位就可以申報(bào)中斷參保繳費(fèi)。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。自己交社保劃算嗎自己交社保不劃算，具體如下：1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同；2、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY乘以20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／120。法律依據(jù)：《