工傷猝死企業(yè)要賠償嗎
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時(shí)間： 2024-07-27 13:25:11
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一、工傷猝死企業(yè)要賠償嗎
工傷死亡公司得賠錢(qián)啦！職工意外離世后，他們的你親人們可以根據(jù)下面這些步驟去領(lǐng)錢(qián)哦～首先，可以領(lǐng)取六個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ戮べY作為喪葬補(bǔ)助金。
還能拿到一筆供養(yǎng)親屬撫恤金，這是按職工工資的一定比例給付的，主要給那些靠死者生前養(yǎng)活、沒(méi)有工作能力的親人。
具體來(lái)說(shuō)，配偶每月可得40％，其他親戚每人每月30％，如果是孤寡老人或孤兒的話，每月還會(huì)多加10％。
但記住，所有人的撫恤金總和不能超過(guò)死者生前的工資哦。
最后，還有一筆一次性的工亡補(bǔ)助金，這個(gè)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍呢。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、工傷猝死如何社保賠償
工傷致死乃工傷事故中的一種嚴(yán)重狀況，關(guān)于此類(lèi)情形下的社會(huì)保障補(bǔ)償，通常依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的明確條款予以處理。
若員工在工作期間及工作崗位遭受意外而導(dǎo)致猝死，又或是突患疾病未能在48小時(shí)內(nèi)及時(shí)挽救生命，皆被視為工傷或視為工傷情形。
在此之際，員工的直系家屬有權(quán)利向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬的撫恤金以及一次性的工亡補(bǔ)償，以彌補(bǔ)損失。
尤其值得注意的是，一次性工亡補(bǔ)償?shù)慕痤~將按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來(lái)計(jì)算。
此項(xiàng)補(bǔ)償措施旨在緩解員工家庭所承受的經(jīng)濟(jì)壓力，確保他們能夠維持基本的生活水平。
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經(jīng)理法條依據(jù)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的2023-06-02129人看過(guò) -
扶養(yǎng)工作猝死如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工作時(shí)間猝死屬于工傷。您可以申請(qǐng)工傷鑒定，喪葬補(bǔ)助、家屬撫恤金等補(bǔ)償項(xiàng)目將由工傷保險(xiǎn)支付。有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)和其他維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達(dá)用人單位后復(fù)傷的。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三十九條職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資；（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來(lái)源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)2023-05-31355人看過(guò) -
合同生效李明興夫婦為兒子購(gòu)買(mǎi)了人身意外保險(xiǎn)，可僅過(guò)了3個(gè)月，年僅18歲的兒子猝死家中。悲痛的他們認(rèn)為兒子屬于意外死亡，符合賠償范疇；但保險(xiǎn)公司卻認(rèn)為猝死即因病死亡，拒絕賠償，雙方最終對(duì)簿公堂。昨(16)日，記者獲悉，成都中院日前終審判決保險(xiǎn)公司拒賠理由不成立，向李明興夫婦支付保險(xiǎn)金5萬(wàn)元。為兒子投保人身意外險(xiǎn)李明興和王淑芳的兒子李立出生于1989年9月19日，2006年8月20日，夫妻倆為兒子購(gòu)買(mǎi)了一份終身保險(xiǎn)，通過(guò)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代理人蘇某簽訂了《個(gè)人保險(xiǎn)投保單》。合同約定，被保險(xiǎn)人在未成年時(shí)身故，累計(jì)保額不超過(guò)5萬(wàn)元，同時(shí)，被保險(xiǎn)人在合同生效之日起180天內(nèi)，因患重大疾病或因疾病而身故的，保險(xiǎn)公司不負(fù)保險(xiǎn)責(zé)任。李明興夫婦交了2298元保險(xiǎn)費(fèi)。兒子猝死保險(xiǎn)公司不賠2007年1月3日下午，李立突然在家中昏迷不醒，李明興夫婦趕緊將他送往醫(yī)院搶救，但李立最終還是停止了呼吸。醫(yī)院急救記錄載明，李立的死因初診為“2023-04-2375人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、猝死工傷保險(xiǎn)賠多少猝死工傷保險(xiǎn)能賠付多少錢(qián)是因人而異的，因工去世的賠償項(xiàng)目：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇2023-05-25273人看過(guò)
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試用期一、快遞員試用期猝死能獲工傷賠償嗎？要。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期內(nèi)，用工單位和勞動(dòng)者已經(jīng)確立了勞動(dòng)關(guān)系，試用期即屬于勞動(dòng)合同期限，若企業(yè)在試用期沒(méi)有給員工買(mǎi)保險(xiǎn)的，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷賠償糾紛找律師有什么2023-06-11204人看過(guò) -
直系親屬如果不是工傷死亡，用人單位無(wú)需支付賠償費(fèi)用，出于人道主義應(yīng)該支付慰問(wèn)補(bǔ)助費(fèi)。如果是工傷死亡，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付。一、工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)等，工傷傷殘等級(jí)不同，賠償費(fèi)用也不同。二、工傷認(rèn)定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)2023-06-25449人看過(guò) -
加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)是獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。員工加班回家后猝死，屬于工傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，屬于因工死亡的范圍。一、加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)：其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。二、員工加班回家后猝死，是否屬于工2023-06-04354人看過(guò)
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有。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，即使是非工傷死亡，企業(yè)也應(yīng)向非正常死亡的職工支付喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。一、什么是非工傷死亡？一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工死亡類(lèi)型分為三類(lèi)：因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是員工的死亡不符合工傷保險(xiǎn)條例第十四、十五條之規(guī)定，無(wú)法認(rèn)定為因工死亡的情形，非因工死亡的情形和因公死亡相反。二、非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、喪葬費(fèi)炒金如何賺錢(qián)專(zhuān)家免費(fèi)指導(dǎo)銀行黃金白銀TD開(kāi)戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號(hào)桌面行情報(bào)價(jià)工具本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元2023-06-28124人看過(guò)
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工傷死亡賠償去年12月，貴州籍民工張某某在江門(mén)鶴山市宅梧鎮(zhèn)修建當(dāng)?shù)氐墓軈^(qū)水溝工程時(shí)，突然暈倒在工地上，經(jīng)送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡，時(shí)年48歲。事后，鑒于工地負(fù)責(zé)人拒絕承擔(dān)責(zé)任，張某某的家屬在鶴山各地四處上訪，但因?yàn)樗麄兏悴磺宄摴こ痰降资怯赡囊患医ㄖ境薪ǎ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障所表示沒(méi)有辦法，以至于事情拖了8個(gè)月都還沒(méi)有能解決。勞動(dòng)局(保障所)要我們先找到建筑公司，但工地負(fù)責(zé)人拒不告訴我們，我們能到哪里找?政府明明能查出這家公司的，卻故意刁難我們。本月26日，張某某的弟弟，同在一個(gè)工地干活的張某的弟弟向記者說(shuō)，他們已經(jīng)找過(guò)了鶴山當(dāng)?shù)氐墓?、勞?dòng)保障所以至管區(qū)等，但所有單位都要他自己先找到工程承建商。上班猝死工地負(fù)責(zé)人拒絕承擔(dān)責(zé)任2013年12月5日中午12時(shí)40分，正在鶴山市宅梧鎮(zhèn)荷村管區(qū)修建水溝的張某某突然感覺(jué)頭暈，隨后身子發(fā)軟倒在了工地上。當(dāng)天下午2時(shí)20分，被120緊急送往宅梧鎮(zhèn)醫(yī)院的張某某經(jīng)搶救無(wú)效死亡2023-06-09397人看過(guò) -
一、員工連續(xù)值夜班猝死11月5日，比亞迪汽車(chē)有限公司（002594．SZ）第十一事業(yè)部一名36歲員工在連續(xù)上了7個(gè)夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸檢，具體死因尚不明朗，其家屬認(rèn)為，或與生前連續(xù)超時(shí)高強(qiáng)度工作相關(guān)聯(lián)。該名員工的死亡原因還待進(jìn)一步調(diào)查。據(jù)18日最新消息，比亞迪同意一次性支付王江龍家屬20萬(wàn)元。二、上班猝死怎么賠償工作時(shí)猝死屬于工傷，依法享受以下賠償項(xiàng)目：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工2023-02-26107人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、家樂(lè)福員工猝死用傘遮住繼續(xù)營(yíng)業(yè)，工傷死亡如何賠償因工傷死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工作中猝死工傷認(rèn)定是怎么規(guī)定的《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。三、工傷鑒定所2023-04-20332人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷死亡賠償：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件工傷死亡認(rèn)定條件：工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。3、工傷或2023-03-19385人看過(guò)
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非婚生子女企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)需視具體情況而定：一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車(chē)、骨灰寄存、購(gòu)買(mǎi)墓碑等支出的費(fèi)用;2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生2023-03-07231人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作中猝死的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由工傷保險(xiǎn)和用人單位共同賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。一、上班猝死怎么賠償工作時(shí)猝死屬于工傷，依法享受以下賠償項(xiàng)目：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。二、在工作過(guò)程中猝死怎么賠償工作時(shí)猝死屬于工傷，依法享受以下賠償項(xiàng)目：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。三、勞動(dòng)者工傷死亡賠償金的支付方式有哪些工傷死亡賠償金的支付方式：1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬2023-02-18277人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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下班給猝死了下班猝死工傷賠償是什么項(xiàng)目浙江在線咨詢 2022-07-12已經(jīng)下班，應(yīng)當(dāng)不能構(gòu)成工傷可以獲得非因工死亡的補(bǔ)償 非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以北京市為例： 1、自2009年起，北京不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，包干使用 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 分別給相當(dāng)于死者本人工資6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)“死者本人工資”指按死亡時(shí)全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn) 其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè) -
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