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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和20年的區(qū)別
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-13 14:40:38 425 人看過(guò)

1、待遇不同

繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)所享受的待遇越好。

2、資金累計(jì)度不同

繳納20年個(gè)人帳戶資金積累的多，以后領(lǐng)取的錢(qián)是個(gè)人帳戶是按照個(gè)人帳戶里的資金和統(tǒng)籌資金的基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

3、利息計(jì)算方式不同

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

（2）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

一、養(yǎng)老金個(gè)人比例和單位比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。

二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是什么

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

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2025年05月17日 22:31
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    繳費(fèi)年限不同，其壽命的差異僅在于退休之后所能獲得養(yǎng)老金的金額有所不同，繳納20年以上的人所領(lǐng)到的養(yǎng)老金自然要相對(duì)較高。這是因?yàn)轲B(yǎng)老金的金額與其繳納基數(shù)以及實(shí)際繳費(fèi)年限密切相關(guān)：退休時(shí)所能獲得的養(yǎng)老金主要由以下兩個(gè)部分構(gòu)成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，而非過(guò)去統(tǒng)一設(shè)定的120個(gè)月）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在職職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在職職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％需要注意的是，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在職職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看出，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低主要取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，而個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)則是指自身實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。該指數(shù)的
    2024-05-07
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  • 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的問(wèn)題
    靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨問(wèn)題：1.靈活就業(yè)人員單位不給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)首先，由于現(xiàn)在的就業(yè)壓力大，人們?yōu)榱藢で笠环莘€(wěn)定的工作，通常都不敢再向工作單位索求為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，一些個(gè)體、非公有制企業(yè)過(guò)分追求眼前利益，擔(dān)心參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)減少流動(dòng)資金，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，想方設(shè)法逃避為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。2.靈活就業(yè)人員參保率低，積極性不高由于雇員本身對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策認(rèn)知度欠佳，甚至有的人對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一無(wú)所知，還沉浸在由少養(yǎng)老的思想中，還有些人對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不自信，寧愿自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老，從而導(dǎo)致了參保率，繳費(fèi)積極性雙低。3.靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)加大了參保工作的難度首先是其時(shí)間和工作關(guān)系的靈活性，即使工作單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但由于其勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)難度增加。其次是其收入的靈活性，相當(dāng)一部分靈活就業(yè)人員的收入都低于社會(huì)平均工資水平，只能維持基本生活,沒(méi)有能力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。最后，由于
    2023-06-09
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  • 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交的條件有哪些
    一、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交的條件有哪些對(duì)于選擇以靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障繳納的參保者而言，他們僅能對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保障部分進(jìn)行必要的補(bǔ)交，而對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)則無(wú)法實(shí)施補(bǔ)交操作。所謂“補(bǔ)繳”，通常情況下是指在繳納社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中出現(xiàn)中斷的情形，進(jìn)而針對(duì)此種情況開(kāi)展的相應(yīng)彌補(bǔ)措施。然而，在大部分城市的現(xiàn)行規(guī)定中，關(guān)于職業(yè)性社會(huì)保障資金的補(bǔ)繳規(guī)定往往需要通過(guò)雇傭方進(jìn)行操作，亦即，個(gè)人并無(wú)自主補(bǔ)繳的權(quán)利。相比之下，對(duì)于選擇以靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)繳納的群體來(lái)說(shuō)，若由于個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保障繳納出現(xiàn)斷層，則可在特定的時(shí)間范圍內(nèi)完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保
    2024-07-27
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  • 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了能退嗎
    一、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了能退嗎關(guān)于這項(xiàng)業(yè)務(wù)，如果您希望退出，則可以進(jìn)行相關(guān)操作。具體的退保流程是這樣的：首先，請(qǐng)確保參保單位已經(jīng)為您處理好了停保手續(xù)并且支付了所有未清償?shù)纳绫ＹM(fèi)用；其次，填寫(xiě)完整且加蓋公章的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》也是必不可少的步驟之一；此外，您還需要提供自己的身份證原件以及復(fù)印材料一份；請(qǐng)您前往最終參保的社保機(jī)構(gòu)辦理上述事宜；最后，當(dāng)以上手續(xù)都完成之后，您便可以自行選擇前往相應(yīng)的銀行領(lǐng)取退回的保費(fèi)款項(xiàng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以一次性繳費(fèi)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可
    2024-03-31
    102人看過(guò)
  • 靈活就業(yè)保險(xiǎn)今年沒(méi)交，明年可以補(bǔ)嗎
    自個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員開(kāi)始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之日起，需逐月繳納相應(yīng)數(shù)額的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，在此之前的補(bǔ)交行為是被禁止的。至于參保之后的情況，亦明確要求必須按照規(guī)定時(shí)間且足額進(jìn)行繳納。如在繳費(fèi)過(guò)程中由于各種無(wú)法預(yù)知的原因而導(dǎo)致無(wú)法正常繳費(fèi)，那么將來(lái)再次進(jìn)行補(bǔ)交也是不被允許的。但是對(duì)于在未繳費(fèi)前以及繳費(fèi)期間的累計(jì)計(jì)算是沒(méi)有影響的。鑒于各個(gè)城市之間的社保政策存在差異，并無(wú)任何統(tǒng)一的全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)用以規(guī)范此類(lèi)問(wèn)題。為了讓各位更清楚、具體地了解相關(guān)內(nèi)容，我們建議您直接向所在地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢與咨詢，同時(shí)了解清楚有關(guān)個(gè)人社保補(bǔ)交所需具備的相關(guān)條件以及辦理手續(xù)等信息?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
    2024-05-17
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 2017年靈活就業(yè)職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
      山西在線咨詢 2021-11-11
      靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同，繳費(fèi)等級(jí)不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY×20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額／120。2、當(dāng)?shù)亟y(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參加保險(xiǎn)的，退休后按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算月基本養(yǎng)老金。3、繳費(fèi)不滿15
    • 靈活就業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒(méi)有區(qū)別
      湖北在線咨詢 2022-10-28
      1、企業(yè)職工繳納養(yǎng)保險(xiǎn)靈業(yè)繳納養(yǎng)保險(xiǎn)低繳納限都兩者參保定退休齡、領(lǐng)取退休金間所同企業(yè)職工參保繳納50周歲退休自由職業(yè)者參保55周歲退休2、社保繳費(fèi)低繳費(fèi)限15基本保障社保繳費(fèi)間越繳費(fèi)越領(lǐng)取退休金
    • 職工交15年和20年社保養(yǎng)老金的區(qū)別
      山東在線咨詢 2022-08-31
      按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要員工在退休前累計(jì)繳納15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。交15年或者20年首先說(shuō)明滿足了領(lǐng)取的一個(gè)條件。年限不同的唯一區(qū)別就是退休后領(lǐng)取的數(shù)量不同，交20年的領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)于就多一些。這是因?yàn)轲B(yǎng)老金領(lǐng)取的數(shù)額和繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)年限有關(guān)：退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲
    • 社保交15年和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳15年有什么區(qū)別
      廣西在線咨詢 2021-11-14
      我們主要是養(yǎng)老金。先了解一下養(yǎng)老金的計(jì)算依據(jù)。第一，個(gè)人基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝過(guò)渡性養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是如何計(jì)算的？基本養(yǎng)老金＝（上一年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％計(jì)算；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)算月數(shù)。我們舉個(gè)例子：60歲退休，一個(gè)月500元，15年，退休后一個(gè)月1397元左右，接近1400元，25年，退休后2300元以上。也就是說(shuō)
    • 個(gè)人靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別
      天津在線咨詢 2022-10-27
      基本沒(méi)啥區(qū)別就是單位交的部分你自己交了而已。