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勞動(dòng)和社會(huì)保障部廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件目錄(養(yǎng)老保險(xiǎn)類)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-05-02 00:28:28 339 人看過

【發(fā)布單位】勞動(dòng)部

【發(fā)布文號(hào)】-----------

【發(fā)布日期】2000-08-01

【生效日期】2000-08-01

【失效日期】----------

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)勞動(dòng)和社會(huì)保障部廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件目錄

(二000年八月一日)

養(yǎng)老保險(xiǎn)類

┌─┬───────────────┬───────────┬───────┐

│序│文件名稱│文號(hào)│發(fā)文日期│

│號(hào)││││

├─┼───────────────┼───────────┼───────┤

│1│勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院人事局、內(nèi)務(wù)部關(guān)│(58)中勞配字第156號(hào)│1958年5月12日│

││于復(fù)工復(fù)職的退伍軍人在現(xiàn)役期間│(58)國(guó)人辦發(fā)字第545號(hào)││

││的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為連續(xù)工齡的通知│(58)內(nèi)優(yōu)字第242號(hào)││

│2│勞動(dòng)部工資局關(guān)于復(fù)退軍人和企業(yè)│(59)中勞薪字第108號(hào)│1959年9月2日│

││改組合并原有工人的工齡計(jì)算問題│││

││的復(fù)函│││

│3│內(nèi)務(wù)部政府機(jī)關(guān)人事局關(guān)于工作人│(61)內(nèi)人工字第55號(hào)│1961年10月9日│

││員經(jīng)批準(zhǔn)入學(xué)學(xué)習(xí)能否計(jì)算工作年│││

││限的復(fù)函│││

│4│勞動(dòng)部工資局復(fù)關(guān)于泥木工人連續(xù)│(62)中勞薪字第23號(hào)│1962年3月17│

││工齡的計(jì)算問題│││

│5│勞動(dòng)部工資局關(guān)于原在供銷社工作│(62)中勞薪字第52號(hào)│1962年4月17日│

││的職工轉(zhuǎn)到國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)工作后的工齡│││

││計(jì)算問題給黑龍江省勞動(dòng)局的復(fù)函│││

│6│勞動(dòng)部工資局復(fù)關(guān)于大專學(xué)校調(diào)干│(62)中勞薪字第115號(hào)│1962年6月24日│

││生工齡計(jì)算問題│││

│7│勞動(dòng)部關(guān)于已經(jīng)享受過一次性退休│(62)中勞薪字第138號(hào)│1962年7月17日│

││待遇后又參加工作的人員的工齡計(jì)│││

││算問題的復(fù)函│││

│8│勞動(dòng)部工資局關(guān)于原手工業(yè)生產(chǎn)合│(62)中勞薪字第150號(hào)│1962年7月24日│

││作社職工連續(xù)工齡的計(jì)算問題的復(fù)│││

││函│││

│9│勞動(dòng)部工資局關(guān)于生產(chǎn)自救工人的│(62)中勞薪字226號(hào)│1962年9月3日│

││工齡計(jì)算問題給黑龍江省勞動(dòng)局的復(fù)函│││

│48│勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于農(nóng)民技│勞人險(xiǎn)局〔1983〕17號(hào)│1983年4月19日│

││術(shù)員工齡計(jì)算問題給農(nóng)牧漁業(yè)部人│││

││事司的答復(fù)│││

│49│勞動(dòng)人事部關(guān)于歸僑職工工齡計(jì)算│勞人險(xiǎn)〔1985〕3號(hào)│1985年7月13日│

││問題的意見│││

│50│勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)離休退休│勞人險(xiǎn)〔1985〕15號(hào)│1985年12月28日│

││職工死亡后,其生前所領(lǐng)的生活補(bǔ)│││

││助費(fèi)如何發(fā)給的通知│││

│51│勞動(dòng)部關(guān)于退休養(yǎng)老基金收取辦法│勞險(xiǎn)字〔1989〕10號(hào)│1989年4月28日│

││等問題的復(fù)函│││

│52│勞動(dòng)部關(guān)于在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中│勞險(xiǎn)字〔1989〕17號(hào)│1989年8月24日│

││應(yīng)注意的問題的通知│││

│53│勞動(dòng)部關(guān)于填報(bào)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工退休│勞險(xiǎn)字〔1989〕18號(hào)│1989年8月24日│

││養(yǎng)老基金統(tǒng)計(jì)表的補(bǔ)充通知│││

│54│勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)合同制職工退休問│勞險(xiǎn)司函字〔1989〕19號(hào)│1989年9月30日│

││題的答復(fù)│││

│55│勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于退休職工下落不│勞辦險(xiǎn)字〔1990〕1號(hào)│1990年1月26日│

││明期間待遇問題的批復(fù)│││

│56│勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于集體所有制企業(yè)│勞辦險(xiǎn)函字〔1990〕5號(hào)│1990年4月12日│

││職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌工作管理問│││

││題的復(fù)函│││

│57│勞動(dòng)部關(guān)于職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金│勞險(xiǎn)字〔1990〕14號(hào)│1990年6月19日│

││必須??顚S脝栴}的函│││

│58│勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征│勞險(xiǎn)字〔1990〕20號(hào)│1990年10月18日│

││繳和管理工作的通知│││

│59│勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保│勞辦險(xiǎn)字〔1991〕10號(hào)│1991年7月22日│

││險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征“兩金│││

││”的通知│││

│60│勞動(dòng)部關(guān)于認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院決定積│勞險(xiǎn)字〔1991〕11號(hào)│1991年8月29日│

││極搞好城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)│││

││工作的通知│││

│61│勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保│勞辦險(xiǎn)字〔1991〕14號(hào)│1991年9月23日│

││險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否征│││

││稅問題的復(fù)函│││

│62│勞動(dòng)部、商業(yè)部關(guān)于集體商業(yè)企業(yè)│勞險(xiǎn)字〔1991〕15號(hào)│1991年10月9日│

││職工參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌問題的│││

││通知│││

└─┴───────────────┴───────────┴───────┘

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    各區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、有關(guān)局(總公司)勞資處:為貫徹落實(shí)黨的十五屆四中全會(huì)精神,積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理和服務(wù),盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放,現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于加快實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望你們根據(jù)本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況認(rèn)真組織實(shí)施。為進(jìn)一步做好全市養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要提高認(rèn)識(shí),把推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好。當(dāng)前,要切實(shí)貫徹執(zhí)行市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)行企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作意見的通知》(京政辦發(fā)〔2000〕31號(hào))精神,制定周密的工作方案,認(rèn)真組織落實(shí)。二、各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要不斷完善已建立的離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格按照市統(tǒng)一規(guī)定的程序和時(shí)限要求進(jìn)行管理和操作,在總結(jié)和完善西城區(qū)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推行。三、要積
    2023-06-05
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  • 社會(huì)保障與勞動(dòng)保障的區(qū)別
    一、社會(huì)保障與勞動(dòng)保障的區(qū)別1、勞動(dòng)保障,指勞動(dòng)者不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。2、社會(huì)保障是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。二、社會(huì)保障的功能1、社會(huì)保障是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的保護(hù)器社會(huì)保障的功能之一就是在勞動(dòng)力再生產(chǎn)遇到障礙時(shí)給予勞動(dòng)者及其家屬以基本生活、生命的必要保障,以維系勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要,從而保證社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行。2、社會(huì)保障是社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定器通過社會(huì)保障對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行再分配,適當(dāng)縮小各階層社會(huì)成員之間的收入差距,避免貧富懸殊,使社會(huì)成員的基本生活得到保障,能協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3、社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)器社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)總需求的自動(dòng)調(diào)節(jié)作用。在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,一方面由于失業(yè)增加、收入減少,用于社會(huì)保障的貨幣積累相應(yīng)減少;另一方面,因
    2023-04-12
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  • 勞動(dòng)者的社會(huì)保障
    為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,國(guó)家給予勞動(dòng)者保障權(quán)益。一、洪江最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少1.社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。2.社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障;3.只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施于哪一年勞動(dòng)法實(shí)施于1995年1月1日。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞
    2023-03-22
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  • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)部分規(guī)范性文件的部分內(nèi)容停止執(zhí)行的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消第一批行政審批項(xiàng)目的決定》(國(guó)發(fā)[2002]24號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消第二批行政審批項(xiàng)目和改變一批行政審批項(xiàng)目管理方式的決定》(國(guó)發(fā)[2003]5號(hào))及《國(guó)務(wù)院關(guān)于貫徹實(shí)施<中華人民共和國(guó)行政許可法>的通知》(國(guó)發(fā)[2003]23號(hào))要求,我部對(duì)部分取消或改變管理方式的行政審批項(xiàng)目的設(shè)定依據(jù)進(jìn)行了清理,決定對(duì)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)[2000]6號(hào))等10件規(guī)范性文件的部分內(nèi)容停止執(zhí)行。附件:部分內(nèi)容停止執(zhí)行的規(guī)范性文件名稱及具體內(nèi)容二00四年三月二十五日
    2023-06-09
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  • 最低工資規(guī)定(勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布)
    《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行。最低工資規(guī)定第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以
    2023-06-05
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  • 衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知
    1.2002年4月18日衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布2.衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二條的規(guī)定,現(xiàn)將《職業(yè)病目錄》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。1987年11月5日衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》中的職業(yè)病名單同時(shí)廢止。職業(yè)病目錄一、塵肺1.矽肺2.煤工塵肺3.石墨塵肺4.碳黑塵肺5.石棉肺6.滑石塵肺7.水泥塵肺8.云母塵肺9.陶工塵肺10.鋁塵肺11.電焊工塵肺12.鑄工塵肺13.根據(jù)《塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)》和《塵肺病理診斷標(biāo)準(zhǔn)》可以診斷的其他塵肺二、職業(yè)性放射性疾病1.外照射急性放射病2.外照射亞急性放射病3.外照射慢性放射病4.內(nèi)照射放射病5.放射性皮膚疾病6.放射性腫瘤7.放射性骨損傷8.放射性甲狀腺疾病9.放射性性腺疾病10.放射復(fù)合傷11.根據(jù)《職業(yè)性放射性疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)(總則)》可以診斷的其他放射
    2023-04-22
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  • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署關(guān)于中國(guó)
    中國(guó)建設(shè)銀行自貢市分行:根據(jù)四川勞動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的《關(guān)于對(duì)中國(guó)建設(shè)銀行自貢市分行1998年度工資內(nèi)外收入的審計(jì)報(bào)告》(川勞會(huì)所審〔1999〕077號(hào)),經(jīng)核實(shí),你行的主要違紀(jì)問題是:未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行《工資總額使用手冊(cè)》制度。1998年發(fā)放的5.78萬元工資性支出未按規(guī)定在工資科目中列支核算?,F(xiàn)對(duì)有關(guān)問題提出如下處理意見:一、你行未使用《工資總額使用手冊(cè)》的行為違反了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資政策,現(xiàn)提出批評(píng),請(qǐng)予糾正。二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》及有關(guān)稅收規(guī)定,對(duì)上述未按規(guī)定在工資科目中列支核算的工資性支出,按計(jì)稅工資的有關(guān)規(guī)定作納稅調(diào)整,并就地補(bǔ)繳所得稅入中央金庫(kù)。你行應(yīng)于接到本件后15日內(nèi)就地補(bǔ)繳所得稅,并將國(guó)稅局開具的收款憑證影印件匯至勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào),郵政編碼:100716,聯(lián)系電話:01
    2023-06-10
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    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部的參保地點(diǎn)
      天津在線咨詢 2022-02-14
      由于該辦法出臺(tái)日期為1994年,由原勞動(dòng)部頒發(fā),受當(dāng)時(shí)歷史條件的限制,原勞動(dòng)部職能范圍是負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)由人事部負(fù)責(zé)。因此,該辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。 1998年勞動(dòng)和社會(huì)保障部成立之后,將國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位的社會(huì)保險(xiǎn)職能劃轉(zhuǎn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部。近年來,特別是醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革以來,生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍有擴(kuò)大的趨勢(shì)。目前,多數(shù)地區(qū)參加生育保險(xiǎn)的單位是
    • 怎么區(qū)別勞動(dòng)保障和社會(huì)保障
      青海在線咨詢 2022-08-28
      從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來看,前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立,不考慮主體的差異,因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候,也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。
    • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的已繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明怎么開
      河北在線咨詢 2022-10-27
      攜帶身份證和社???,到繳納社保的社保部門開具相應(yīng)的參保繳費(fèi)證明。
    • 勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)
      遼寧在線咨詢 2022-02-14
      〔1〕宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī),督促用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行;〔2〕對(duì)用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為依法制止、糾正和處罰;〔3〕受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報(bào);〔4〕對(duì)下級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);〔5〕對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)、任命、考核、監(jiān)察和管理
    • 正確區(qū)分勞動(dòng)保障與社會(huì)保障
      山東在線咨詢 2022-09-01
      從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來看,前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立,不考慮主體的差異,因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候,也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。