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社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的征集規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 20:50:19 164 人看過

社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金是指施工企業(yè)為職工和離退休人員建立社會(huì)保障的專項(xiàng)費(fèi)用。這是一種專項(xiàng)費(fèi)用。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的條款，勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集和保管必須遵守以下條款：

第七條本條例所規(guī)定之勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，交工會(huì)組織辦理。

第八條凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)金。此項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

第九條：

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計(jì)算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國(guó)總工會(huì)指定代收勞動(dòng)保險(xiǎn)金的國(guó)家銀行，繳納每月應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

乙、在開始實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的頭兩個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，全數(shù)存于中華全國(guó)總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金，為舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。自開始實(shí)行的第三個(gè)月起，每月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其中百分之三十，存于中華全國(guó)總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金;百分之七十存于各該企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，為支付工人與職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)之用。

第十條企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對(duì)于國(guó)營(yíng)、地方國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)或合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)通知當(dāng)?shù)貒?guó)家銀行從其經(jīng)費(fèi)中扣繳;對(duì)于私營(yíng)企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)資方追究責(zé)任。

第十一條勞動(dòng)保險(xiǎn)金的保管，由中華全國(guó)總工會(huì)委托中國(guó)人民銀行代理之。。

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    一、勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利包括以下：1.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者如若生病住院，在約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，超過規(guī)定費(fèi)用以上的部分由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，其余部分由企業(yè)和就醫(yī)者合理分擔(dān)。2.對(duì)單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)。3.查詢單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的權(quán)利。4.舉報(bào)投訴有關(guān)部門社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)違法行為的權(quán)利。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)單位具有侵犯?jìng)€(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益、違犯社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為，可以向本市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。二、社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括哪些社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括以下這些：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.工傷保險(xiǎn)，也稱
    2023-06-20
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  • 勞動(dòng)法對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利有哪些規(guī)定
    一、勞動(dòng)法對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利有哪些規(guī)定1．勞動(dòng)法對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定主要體現(xiàn)在確保勞動(dòng)者的基本生活和健康權(quán)益。2．國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，并設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，以在勞動(dòng)者面臨年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情形時(shí)提供必要的幫助和補(bǔ)償。這些規(guī)定確保了勞動(dòng)者在面臨各種生活風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)保障，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。二、社會(huì)保險(xiǎn)基金來源1．社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源是多元化的，它根據(jù)保險(xiǎn)類型的不同來確定資金來源，這些資金來源主要包括用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼和其他合法收入。2．社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，旨在通過集體的力量來分散個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)，確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性和公平性。三、享受社會(huì)保險(xiǎn)情形勞動(dòng)者在以下情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1．退休；2．患病或負(fù)傷；3．因工傷殘或患職業(yè)病；4．失業(yè)以及生育。這些情形涵蓋了勞動(dòng)者在不同生活階段可能
    2024-07-12
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  • 廣州市企業(yè)職工社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定如何?
    第一條為更好地推動(dòng)本市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第四十五條規(guī)定，結(jié)合本市的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條企業(yè)職工社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在年老、暫時(shí)失去工作或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予一定的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。包括生育、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和待業(yè)等各類勞動(dòng)保險(xiǎn)。第三條凡在廣州地區(qū)的下列單位及其個(gè)人必須參加社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)：(一)所有企業(yè)和企業(yè)管理的事業(yè)單位及其全部職工，包括固定職工、勞動(dòng)合同制職工和各類臨時(shí)工;(二)招用勞動(dòng)合同制職工和臨時(shí)工的國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位及其勞動(dòng)合同制職工和臨時(shí)工;(三)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者及其雇用工人;(四)外商投資企業(yè)及其中方職工。第四條各級(jí)勞動(dòng)行政部門是企業(yè)職工社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督實(shí)施。計(jì)劃、財(cái)政、工商、審計(jì)、銀行、工會(huì)等部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同勞動(dòng)行政部門做好企業(yè)職工社
    2023-06-09
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  • 黑龍江社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定有哪些？
    (一)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。農(nóng)墾、森工系統(tǒng)(不含伊春林業(yè)管理局以及已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)統(tǒng)籌的單位)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由本系統(tǒng)負(fù)責(zé)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)征收。(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行屬地征收原則。但原實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的中直企業(yè)(單位)、國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)和軍工企業(yè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)直接征收。(三)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每月25日前，將當(dāng)月繳費(fèi)單位名單、應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料送達(dá)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額有異議的，可以向同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。(四)繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)于每月10日前，持申報(bào)單向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納上月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位對(duì)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有異議的，應(yīng)當(dāng)先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核實(shí)。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)受理繳費(fèi)單位繳費(fèi)時(shí)，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)開具社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳
    2023-04-18
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  • 勞動(dòng)和社會(huì)保障部廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件目錄（養(yǎng)老保險(xiǎn)類）
    【發(fā)布單位】勞動(dòng)部【發(fā)布文號(hào)】－－－－－－－－－－－【發(fā)布日期】2000－08－01【生效日期】2000－08－01【失效日期】－－－－－－－－－－【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)勞動(dòng)和社會(huì)保障部廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件目錄（二000年八月一日）養(yǎng)老保險(xiǎn)類┌─┬───────────────┬───────────┬───────┐│序│文件名稱│文號(hào)│發(fā)文日期││號(hào)││││├─┼───────────────┼───────────┼───────┤│1│勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院人事局、內(nèi)務(wù)部關(guān)│（58）中勞配字第156號(hào)│1958年5月12日│││于復(fù)工復(fù)職的退伍軍人在現(xiàn)役期間│（58）國(guó)人辦發(fā)字第545號(hào)││││的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為連續(xù)工齡的通知│（58）內(nèi)優(yōu)字第242號(hào)│││2│勞動(dòng)部工資局關(guān)于復(fù)退軍人和企業(yè)│（59）中勞薪字第108號(hào)│1959年9月2日│││改組合并原有工人的工齡計(jì)算問題│││
    2022-05-02
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#保險(xiǎn)法
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    勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。... 更多>

    #勞動(dòng)保險(xiǎn)
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    • 在社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金征集和保管時(shí)，具體應(yīng)遵循哪些規(guī)定
      廣西在線咨詢 2022-04-06
      社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金是指施工企業(yè)為職工和離退休人員建立社會(huì)保障的專項(xiàng)費(fèi)用。這是一種專項(xiàng)費(fèi)用。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的條款，勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集和保管必須遵守以下條款：第七條本條例所規(guī)定之勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，交工會(huì)組織辦理。第八條凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，其行政方面
    • 勞動(dòng)法怎樣規(guī)定職工的社會(huì)保險(xiǎn)
      甘肅在線咨詢 2022-07-09
      社會(huì)保障法的基本原則：普遍性原則；平等性原則；國(guó)家、用人單位、個(gè)人責(zé)任分擔(dān)的原則；基本社會(huì)保障與提高生活質(zhì)量相結(jié)合的原則；社會(huì)保障水平和生產(chǎn)力的發(fā)展相適應(yīng)的原則。主要分為社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)救助法、社會(huì)福利法、優(yōu)撫安置法。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法包括醫(yī)療、疾病、失業(yè)、老年、工傷、生育、傷殘和遺屬八個(gè)項(xiàng)目。優(yōu)撫安置是優(yōu)待、撫恤、安置三種待遇的總稱。優(yōu)待是指對(duì)義務(wù)兵家屬和撫恤補(bǔ)助對(duì)象發(fā)給由群眾負(fù)擔(dān)的優(yōu)待金；撫恤是國(guó)
    • 社會(huì)保險(xiǎn)征集的具體方式
      貴州在線咨詢 2021-11-14
      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收方式如下：1。比例保險(xiǎn)費(fèi)制度以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分比，從而計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的是補(bǔ)償被保險(xiǎn)人在風(fēng)險(xiǎn)事故中損失的收入，以維持其最低生活。因此，必須參考其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量支付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面作為保費(fèi)計(jì)算的依據(jù)?；诠ぷ鞯谋壤ｋU(xiǎn)費(fèi)制度最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)與工資直接相關(guān)。無論是雇主和雇員雙方都承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還是其中一方承擔(dān)
    • 勞動(dòng)保險(xiǎn)就是社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
      湖南在線咨詢 2022-10-23
      查了很多資料，但是一直沒搞明白。最好能再詳細(xì)介紹下社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)各個(gè)類型，真的搞不懂。多謝了~
    • 未按社保規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同解除方式
      西藏在線咨詢 2024-12-15
      公司未按時(shí)足額支付員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和違法扣押工資,員工可以依法解除勞動(dòng)合同,并向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)賠償和退還被扣押的工資。 依據(jù)勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件,或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 第四十六條用人單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)依照本法第三十八條規(guī)定解除勞