拒不支付勞動報酬罪可不可以取保候?qū)?/div>
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時間： 2024-04-13 11:38:34
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面臨判刑拒絕支付勞動薪酬的罪犯，如欲獲得保釋，必須依照以下方式進(jìn)行操作：
首先，行為責(zé)任人必須以口頭或書面形式向負(fù)責(zé)案件調(diào)查的執(zhí)法機(jī)構(gòu)提交保釋請求，隨后將申請移送至相關(guān)部門。依據(jù)法律規(guī)定，在收到請求后，相關(guān)部門需在三個工作日內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的決定。
其次，“拒不支付勞動報酬罪”，即指通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、故意躲避等手段逃避支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬，或者在具有支付能力時卻無視勞動者的勞動報酬需求，行為達(dá)到一定數(shù)額且經(jīng)過官方授權(quán)的支付渠道發(fā)出責(zé)令支付通知后仍然堅持不予支付的行為。
然而，在遭受此行為的嚴(yán)重后果之后，犯有該罪的被告人依舊有可能得到保釋。這便是刑法中所規(guī)定的取保候?qū)徶贫龋菫榱私o予那些具備相應(yīng)條件，并且為他們提供擔(dān)保的犯罪嫌疑人一種釋放機(jī)會，讓他們在辯護(hù)期間等待進(jìn)一步的審判程序。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
二、拒不支付勞動報酬最高可獲刑幾年
拒不支付勞動報酬最高可獲刑七年。
一、拒不支付勞動報酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：
1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2、犯此罪造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、單位犯此罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述的規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、有上述行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
二、拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
之一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“拒不支付勞動報酬罪可不可以取保候?qū)彙保覀兠總€人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。
《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第五章 侵犯財產(chǎn)罪 第二百七十六條 由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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勞動報酬不支付勞動報酬罪是一種拒不支付勞動者的勞動報酬或有能力支付而不支付的行為，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。構(gòu)成該罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力與不具有支付能力是拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成的重要因素。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。 逃 避 支 付 勞 動 報 酬 罪 的 相 關(guān) 法 律 規(guī) 定逃避支付勞動報酬罪是指在雇傭關(guān)系中，雇主為了逃避支付勞動報酬而采取的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，逃避支付勞動報酬罪屬于妨害社會管理秩序罪的一種，其構(gòu)成要件包括：1. 雇主：指雇傭勞動者為自己工作，并支付勞動報酬的人。2. 勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動合同約定的，從雇主那里獲得的工資、薪金、獎金、津貼等物質(zhì)利益。3. 逃避：指采取措施，故意不2023-09-0162人看過 -
這5起典型案例分別是：宋＊拒不支付勞動報酬案，許＊民拒不支付勞動報酬案，梁＊文拒不支付勞動報酬案，李＊勝、趙＊、董＊寶拒不支付勞動報酬案，付＊平、林＊拒不支付勞動報酬案。法官指出，獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，用人單位或個人依法支付勞動者報酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任，必須將向勞動者支付報酬作為重要的工作任務(wù)予以完成。用人單位或雇主應(yīng)當(dāng)靠自身業(yè)已具備的償付能力，而不是依靠使用勞動者后獲取的收益來支付勞動者的工資，否則無異于用人單位或雇主把本應(yīng)由自己承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)移由勞動者承擔(dān)，以對勞動力的無成本無風(fēng)險的使用來獲取經(jīng)營利潤。一、宋＊拒不支付勞動報酬案宋＊拒不支付133名工人工資，欠薪金額達(dá)80余萬元，并采取逃匿方式逃避支付工人工資。中山市第二人民法院以拒不支付勞動報酬罪依法判處其有期徒刑二年，并處罰金五萬元。【基本案情】2014年3月，宋＊在中山市古鎮(zhèn)經(jīng)營天創(chuàng)餐飲娛樂服務(wù)中心、漁民碼頭2024-03-31146人看過 -
法律綜合知識一、怎么理解拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬較大？1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，屬于拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬數(shù)額較大。《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。2、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的認(rèn)定：（1）經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)2024-01-19496人看過 -
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第七條人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事2023-06-13244人看過 -
拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。2024-05-10124人看過 -
勞動報酬《刑法修正案（八）》在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的，經(jīng)政府等有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)主管人員和其他責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。”從“拒不支付勞動報酬”入罪的立法本意來看，其目的一是遏制惡意欠薪的現(xiàn)象，保障勞動者的合法權(quán)益。拒不支付勞動報酬行為違法成本較低，導(dǎo)致惡意欠薪行為在用工領(lǐng)域普遍存在，嚴(yán)重?fù)p害勞動者的合法權(quán)益。有學(xué)者指出：“將‘惡意欠薪’界定為犯罪行為，對改變當(dāng)前‘拖欠是正常現(xiàn)象’的錯誤觀念有重大意義，其威懾作用是肯定的?！倍蔷S護(hù)社會穩(wěn)定，保障民生。拒不支付勞動報酬2023-08-17475人看過 -
勞動報酬2022年拒不支付勞動報酬罪的起訴方式如下：1、首先向公安機(jī)關(guān)報案；2、然后公安機(jī)關(guān)再把案件移送到檢察院；3、最后是由檢察院作出起訴決定，需要檢察院把案件的材料和證據(jù)移送法院并提起訴訟。拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件如下：1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人；2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意；3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；4、在犯罪客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。拒不支付勞動報酬罪如何適用一、拒不支付勞動報酬罪如何適用1、拒不支付勞動報酬罪的適用如下：（1）以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞2023-07-28148人看過
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勞動報酬(一)本罪在司法認(rèn)定上存在的問題1、本罪犯罪主體的界定根據(jù)《刑法修正案(八)》的規(guī)定，本罪的主體是一般主體，即年滿十六周歲，具有刑事責(zé)任能力的人均可構(gòu)成，此外，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。對單位犯本罪的,參照對單位的處罰原則進(jìn)行處罰。本文主要針對特殊情況下本罪的犯罪主體如何界定進(jìn)行探討：第一，關(guān)于哪些屬于單位犯罪可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)定得出，本文特別要說明的是在實(shí)踐中的一些特殊個人和單位，如個體工商戶犯本罪的，是作為自然人犯罪還是單位犯罪處理的問題。筆者認(rèn)為，因為“個體工商戶以戶的名義進(jìn)行民事活動，享有民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)?！倍遥鶕?jù)我國《民法通則》的規(guī)定，個體工商戶是以其自然人個體以自己財產(chǎn)或家庭財產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)的。究竟誰是犯罪主體就比較復(fù)雜，需要法律解釋進(jìn)一步明確。2、“有關(guān)部門”的界定《刑法修正案(八)》規(guī)定，“惡意欠薪”的行為，還需要“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的，才構(gòu)成犯罪，該規(guī)定不2023-06-03308人看過
一、拒不支付勞動報酬罪中的分包轉(zhuǎn)包拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。立案標(biāo)準(zhǔn)：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數(shù)額較大;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。二、拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；（二）數(shù)額較大；（三）經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。（四）以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：1、隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；2、逃跑、藏匿的；3、隱匿、銷毀或2023-06-04113人看過
勞動報酬適用逮捕應(yīng)當(dāng)具備以下三項條件：（一）有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)。（二）可能判處徒刑以上刑罰這是逮捕的量刑條件、罪責(zé)條件或稱之為法律條件。（三）采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法尚不足以防止其發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要的。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的條件有以下要件構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪：（一）主體要件：本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。（二）主觀方面：表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實(shí)際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況：（三）客體要件：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。（四）犯罪客觀方面表現(xiàn)為：既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一拒不支付勞動報酬罪以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避2023-07-08406人看過-
勞動報酬拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件如下：一、犯罪主體：一般主體，，即企業(yè)和自然人；二、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意；三、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系；四、犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。拒不支付勞動報酬罪客觀方面的認(rèn)定是怎樣的在關(guān)于罪名的司法解釋出臺之前，本罪曾一度被稱為“惡意欠薪罪”。由此可見，本罪的主觀方面顯然是故意，包括間接故意和間接故意，即明知自己“不支付勞動者勞動報酬”的行為會勞動者不能及時得到勞動報酬的危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。實(shí)踐中，行為人的故意必須通過客觀行為來推斷，出現(xiàn)下列幾種情2023-07-06146人看過 -
勞動報酬《中華人民共和國刑法修正案（八）》第四十一條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃逸、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬，或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，處罰金，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，在提起公訴前向勞動者支付勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰相關(guān)知識拒不支付勞動報酬罪，指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿或者能夠支付但不支付勞動報酬的方式逃避支付勞動者勞動報酬的行為。金額較大，經(jīng)相關(guān)政府部門責(zé)令支付后仍不支付2023-05-07498人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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拒不支付勞動報酬罪如何處罰，拒不支付勞動報酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的福建在線咨詢 2022-03-04拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。《刑法》第二百七十六條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
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