久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的分包轉(zhuǎn)包
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 21:05:36 113 人看過

一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的分包轉(zhuǎn)包

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。立案標(biāo)準(zhǔn):1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;2、數(shù)額較大;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)數(shù)額較大;

(三)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

(四)以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”:

1、隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;

2、逃跑、藏匿的;

3、隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的;

4、以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”:

1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;

2、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

三、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國刑法》修正案(八)第41條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 05:15
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)文章
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的名詞解釋是用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額巨大,經(jīng)政府部門責(zé)令仍不支付的行為,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上報(bào)酬五千元以上等。一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn):1.用人單位以明確拒絕或不作為的方式不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,有能力支付而不支付,甚至采取轉(zhuǎn)移逃匿的方式,經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令仍不支付。2.數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的司法解釋,需拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上報(bào)酬五千元以上或者拒不支付十名勞動(dòng)者報(bào)酬且數(shù)額三萬元以上?!蛾P(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條:具有下列情形之一的
    2023-06-04
    318人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬普通職工的勞動(dòng)報(bào)酬嗎
    一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬普通職工的勞動(dòng)報(bào)酬嗎拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪涉及范圍廣泛,包含了眾多的普通雇員所應(yīng)獲得的工作薪酬。依照我國現(xiàn)行刑法中的規(guī)定,此處所謂的"勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬"涵蓋了廣大的范疇,不僅包括了我們?nèi)粘I钪性诟鞔笃髽I(yè)中所領(lǐng)取到的各種形式的金錢或?qū)嵨?,如薪資、績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及加班費(fèi)等諸多內(nèi)容;同時(shí)也包括因某些特定原因?qū)е聼o法按時(shí)發(fā)放工資的情況。然而,對于那些明顯具備發(fā)放工資條件卻故意拖欠員工工資的行為,我們?nèi)孕璞3志韬完P(guān)注,這種情形下很可能會觸及法律紅線。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪并非輕易可以成立的,其主要針對那些蓄意(故意)拖欠員工薪水的不道德的企業(yè)主們,即這些企業(yè)主明明有能力支付薪水卻堅(jiān)持不執(zhí)行的行為,此種行徑無疑最為令人反感。然而,如果是在兩個(gè)非法人之間發(fā)生的微小勞務(wù)工資爭議,則需要通過其他途徑進(jìn)行解決,例如向法院提起訴訟或者尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的仲裁幫助等方式?!缎谭ā返诙倨呤?/div>
    2024-03-18
    378人看過
  • 勞動(dòng)報(bào)酬拒不支付怎么辦
    一、勞動(dòng)報(bào)酬拒不支付怎么辦發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以采取以下措施:1、雙方可以先協(xié)商。勞動(dòng)者和用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛的,可以先試試找用人單位協(xié)商,問清楚具體情況,節(jié)省時(shí)間跟精力。2、到勞動(dòng)部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商,并且確定用人單位是故意不還的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)局等舉報(bào)投訴。3、去申請勞動(dòng)仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的,勞動(dòng)者可以帶著勞動(dòng)合同還有相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁,請求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。4、到法院提起訴訟。申請勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的,可以到法院起訴。二、惡意欠薪可能面臨什么樣的刑事法律責(zé)任?可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?!缎谭ā返诙倨呤鶙l之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三
    2024-02-03
    452人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪由哪些構(gòu)成?
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成:1、在主觀方面表現(xiàn)為故意;2、主體是一般主體;3、在客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系;4、侵犯的客體是雙重客體,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。一、即傳播性病罪的構(gòu)成要件為傳播性病罪的構(gòu)成要件為:1、本罪侵犯的客體是雙重客體,即他人的身體健康和社會治安治理秩序。2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為嚴(yán)重性病患者實(shí)施賣淫嫖娼的行為。3、本罪的主體是特殊主體,即已滿十六周歲、具有刑事責(zé)任能力,且患有梅毒、淋病等嚴(yán)重性病的人。4、本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,過失不構(gòu)成本罪。二、構(gòu)成貪污罪要件有哪些以下這些屬于貪污罪的構(gòu)成要件:1、客體要件:本罪侵犯的客體是復(fù)雜客體。既侵犯了公共財(cái)物的所有權(quán),又侵犯了國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的正?;顒?dòng)以及職務(wù)的廉潔性。2、主體要件:本罪的主體是國家工作人員或者受委托管理、經(jīng)
    2023-03-25
    77人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪是什么法律上對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪是什么樣規(guī)定的
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!缎谭ā返诙倨呤鶙l之一,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
    2024-05-10
    124人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬主體認(rèn)定
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主體是特殊主體,即負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)的自然人和單位,即雇主和用人單位。必須是負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù),如果沒有這個(gè)義務(wù),不構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。如在建筑行業(yè)中,房地產(chǎn)公司作為建筑項(xiàng)目的發(fā)包方,將項(xiàng)目發(fā)包給承包人負(fù)責(zé)建造,由承包人自己負(fù)責(zé)招聘工人進(jìn)行建造并支付工人工資,此時(shí)的用工主體為承包人,而不是發(fā)包方,如發(fā)生拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,應(yīng)以承包人為主體。《刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)
    2024-05-05
    259人看過
  • 最高法發(fā)布拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案典型案例,如何認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
    這5起典型案例分別是:宋*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,許*民拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,梁*文拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,李*?jiǎng)?、趙*、董*寶拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,付*平、林*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。法官指出,獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)利,用人單位或個(gè)人依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任,必須將向勞動(dòng)者支付報(bào)酬作為重要的工作任務(wù)予以完成。用人單位或雇主應(yīng)當(dāng)靠自身業(yè)已具備的償付能力,而不是依靠使用勞動(dòng)者后獲取的收益來支付勞動(dòng)者的工資,否則無異于用人單位或雇主把本應(yīng)由自己承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移由勞動(dòng)者承擔(dān),以對勞動(dòng)力的無成本無風(fēng)險(xiǎn)的使用來獲取經(jīng)營利潤。一、宋*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案宋*拒不支付133名工人工資,欠薪金額達(dá)80余萬元,并采取逃匿方式逃避支付工人工資。中山市第二人民法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法判處其有期徒刑二年,并處罰金五萬元?!净景盖椤?014年3月,宋*在中山市古鎮(zhèn)經(jīng)營天創(chuàng)餐飲娛樂服務(wù)中心、漁民碼頭
    2024-03-31
    146人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高獲刑
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬最高可獲刑7年。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。一、包工頭跑了該找什么部門報(bào)案承包商跑了是否報(bào)案,向誰報(bào)案要看情況:1、承包商跑了不付勞動(dòng)報(bào)酬屬于民事糾紛,即使報(bào)案警察局也不會立案偵查。如果包工頭跑了,可以直接向人民法院提起訴訟。2、但承包人通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,工人可以向工程所在地或被告經(jīng)常居住的公安機(jī)關(guān)報(bào)案。根據(jù)刑法規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付但不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。建議:
    2023-03-29
    224人看過
  • 如何處理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬
    一、如何處理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以采取以下措施:1、雙方可以先協(xié)商。勞動(dòng)者和用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛的,可以先試試找用人單位協(xié)商,問清楚具體情況,節(jié)省時(shí)間跟精力。2、到勞動(dòng)部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商,并且確定用人單位是故意不還的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)局等舉報(bào)投訴。3、去申請勞動(dòng)仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的,勞動(dòng)者可以帶著勞動(dòng)合同還有相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁,請求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。4、到法院提起訴訟。申請勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的,可以到法院起訴。二、惡意欠薪可能面臨什么樣的刑事法律責(zé)任?可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處
    2023-06-16
    275人看過
  • 拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是什么
    拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是什么?這與傳統(tǒng)意義上的拖欠工資不同。在法律上,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿、能夠支付但不支付勞動(dòng)報(bào)酬等手段逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為。數(shù)額巨大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍未支付。因此,如果數(shù)額小,處理有效,不構(gòu)成犯罪行為,,僅屬于勞動(dòng)爭議的范圍國家有關(guān)法律法規(guī)最早對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪作出規(guī)定的是《中華人民共和國刑法修正案(八)》,該修正案于2011年5月1日生效。其中,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等嚴(yán)重危害群眾利益的行為被正式列入刑法修正案第八條,進(jìn)一步加強(qiáng)了刑法對民生的保護(hù)。同時(shí),為了統(tǒng)一司法適用,最高人民法院和最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國刑法》中確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定(5)。司法解釋正式將惡意欠薪罪定義為“拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”此外,2013年1月22日最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》從條款的界定、定罪量刑
    2023-05-07
    377人看過
  • 能否要求總包支付分包的報(bào)酬?
    先和公司溝通,確定清楚什么時(shí)間可以支付,如果公司拒絕給出具體的時(shí)間或者拒絕支付,勞動(dòng)者可以持相關(guān)的拖欠證據(jù)還有勞動(dòng)關(guān)系證明到勞動(dòng)爭議仲裁委員會填寫一份申請單,提出勞動(dòng)仲裁即可,通常受理后,勞動(dòng)部門出面協(xié)調(diào),如果協(xié)商解決就結(jié)案,如果協(xié)商無果,就屬于打勞動(dòng)官司,六十日內(nèi)出具裁決書。分包合同和總包合同約定不一致怎么辦分包合同與總包合同約定不一致的,以總包合同約定的內(nèi)容條款為準(zhǔn),因?yàn)榉职贤窃诳偘贤氖跈?quán)之下才能簽訂的,分保合同是依附服從與總包合同的,因此其內(nèi)容也應(yīng)該服從于總包合同。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人?!吨腥A人民共和國建筑法》第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其
    2023-07-18
    257人看過
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案能否轉(zhuǎn)治安處罰
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬不是違反治安管理的行為,所以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案不構(gòu)成犯罪的,不會轉(zhuǎn)為治療處罰。而是給予用人單位行政處罰?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,尚未造成嚴(yán)重后果,在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大,不認(rèn)為是犯罪;在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以從輕處罰。對于免除刑事處罰的,可以根據(jù)案件的不同情況,予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,造成嚴(yán)重后果,但在宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以酌情從寬處罰?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的
    2023-02-13
    389人看過
  • 我想知道拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定是怎么樣的
    1、明確表示拒不作為的即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成無支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿,造成無法支付假像的;非法克扣工資或罰款的。三、犯罪客觀方面:在犯罪客觀要件方面,應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。(一)、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定:1、實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2、有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,而不作為,導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。如實(shí)行月工資制的,超過20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支
    2023-02-27
    233人看過
  • 支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括哪些部分
    勞動(dòng)者報(bào)酬主要包括三種:貨幣工資、實(shí)物工資和社會保險(xiǎn)。支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括六個(gè)部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。一、面對不及時(shí)支付員工工資怎么辦員工的工資由下列六個(gè)部分組成:1、計(jì)件工資;2、獎(jiǎng)金;3、計(jì)時(shí)工資;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。單位不及時(shí)支付工資的,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會保障部門反映此事,或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁。二、綜合工資包括什么?工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。綜合工資具體包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等,不包括用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利和職工教育費(fèi)用。三、績效工資是否屬于工資績效工資算工資,績效工資屬于勞動(dòng)法規(guī)定的工資??冃ЧべY由基本工資、年齡工資、崗位工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資四部分組成,是根據(jù)職
    2023-02-18
    320人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開

    勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定付出體力或腦力勞動(dòng)并獲得其勞動(dòng)所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分: (1)貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者... 更多>

    #勞動(dòng)報(bào)酬
    相關(guān)咨詢
    • 一般的勞務(wù)分包中拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪會如何判刑?
      新疆在線咨詢 2022-08-11
      【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
    • 發(fā)包方能否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
      山西在線咨詢 2022-07-22
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的犯罪主體既可以是單位也可以是自然人。一般而言,該罪的犯罪主體為用工單位或者用工個(gè)人。用工主體一般應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法等法律法規(guī)確定。但在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中,犯罪人并非總與用工單位相一致。 例如,在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件多發(fā)的建筑工程施工類活動(dòng)中,往往存在層層轉(zhuǎn)包、分包的情形。當(dāng)承包單位或者個(gè)人不具有用工主體資格時(shí),依據(jù)當(dāng)前的勞動(dòng)法律,則由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此
    • 2022年拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬有什么
      陜西在線咨詢 2022-11-12
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬: (1)計(jì)時(shí)工資。 (2)計(jì)件工資。 (3)獎(jiǎng)金。
    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬條件
      安徽在線咨詢 2022-10-27
      一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況: (1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。 (2)雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不
    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬能否起訴發(fā)包單位
      安徽在線咨詢 2022-08-13
      各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會已向用人單位送達(dá)《勞動(dòng)爭議仲裁決定書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)仲裁不論是否提起勞動(dòng)爭議訴訟程序,均構(gòu)成。