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6500的工資能拿到多少錢(qián)，全部包含五險(xiǎn)一金嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-31 15:23:03 78 人看過(guò)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金：個(gè)人8%，6500*8%=520.00；醫(yī)療保險(xiǎn)金：個(gè)人2%，6500*2%=130.00；失業(yè)保險(xiǎn)金：個(gè)人1%，6500*1%=65.00；基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個(gè)人5%，6500*5%=325.00；共計(jì)支出：1040?？鄢慕鸷笤滦剑?500-1040=5460元。

一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)要扣除8%，醫(yī)療保險(xiǎn)要扣除2%，失業(yè)保險(xiǎn)要扣除1%，住房公積金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

一、五險(xiǎn)一金扣除六千計(jì)算總積多少

六千扣除五險(xiǎn)一金還剩4630元。稅前6000工資的話(huà)，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納8%，也就是480元，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納2%也就是123元，失業(yè)保險(xiǎn)繳納0.2%也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個(gè)人所得稅再繳納34.95元，那么稅后的工資就是4630.05元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的越多的話(huà)受益是越多的，年輕的時(shí)候繳納的多，等退休之后每個(gè)月領(lǐng)到的保險(xiǎn)金也會(huì)越多。而醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于個(gè)人而言也是很好的保障，并且在繳納到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之后就不需要再繼續(xù)繳納，而且可以享受醫(yī)保的各種政策。

二、工資4000扣除五險(xiǎn)一金之后還剩多少

要看五險(xiǎn)一金具體扣除多少而定，各地繳納五險(xiǎn)一金的比例會(huì)有不同，所以4000的工資扣除的5險(xiǎn)也不同。以北京為例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%是320元，醫(yī)療保險(xiǎn)2%是80元，公積金12%是480元，失業(yè)工傷生育不用自己交，合計(jì)一共888元。這樣計(jì)算，4000工資扣除五險(xiǎn)一金還剩3112元。

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  • 直接給6500扣除五險(xiǎn)一金還要交多少稅
    社保政策規(guī)定，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，即通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。其中養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金由企業(yè)和員工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)單方承擔(dān)。繳納比例一般為——養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納8%，單位交納20%；醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人交納1%，單位交納2%；住房公積金：個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。具體繳費(fèi)比例，由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況而定。每月繳納“五險(xiǎn)一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元；6500×19%+10=1245元6500-1245=5255元。一、五險(xiǎn)一金起多少比例五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位21%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，勞動(dòng)者不用繳；住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇
    2023-04-06
    447人看過(guò)
  • 工地資料員多少錢(qián)一月，會(huì)交五險(xiǎn)一金嗎
    一般經(jīng)驗(yàn)豐富的工地資料員，一個(gè)月的工資是五六千。如果經(jīng)驗(yàn)不是很豐富可能工資會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。工地資料員對(duì)所屬的工程項(xiàng)目負(fù)有真實(shí)、及時(shí)、完整的管理及保存所有有效文字資料的責(zé)任。如果與工地資料員簽訂了勞動(dòng)合同，是必須繳納五險(xiǎn)一金的。一、工地資料員的主要業(yè)務(wù)會(huì)議記錄；材料報(bào)審；施工申請(qǐng)、報(bào)告；簽證申請(qǐng)；竣工記錄等等。業(yè)務(wù)涵蓋所有工地施工項(xiàng)目有關(guān)的資料匯總，整理，建檔?？梢哉f(shuō)是初級(jí)化的檔案管理內(nèi)容。具體需要辦的事情，收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期證照，合同等各類(lèi)資料。收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目圖紙、配套、預(yù)決算等各類(lèi)資料。安排建設(shè)工程項(xiàng)目的圖紙及資料的收發(fā)工作。收集各類(lèi)技術(shù)書(shū)籍、雜志。細(xì)化工作流程單據(jù)。資料員負(fù)責(zé)資料文件如，管理文件、通知單、有關(guān)技術(shù)文件、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、圖集、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃等的整理與保管。施工過(guò)程中形成的資料如：施工技術(shù)交底、工程聯(lián)系單、變更
    2023-02-07
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  • 含五險(xiǎn)一金的工資怎么算
    一、含五險(xiǎn)一金的工資怎么算工資是按照傷者職工受傷前12個(gè)月的實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算，而五險(xiǎn)一金也是傷者職工的工資，只是由公司代扣而已，所以本人工資是包括五險(xiǎn)一金扣除的費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患
    2023-03-31
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  • 每五天工作一次，能拿到工資嗎？
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在上班滿(mǎn)5天后離職,用人單位需正常結(jié)算工資。如果勞動(dòng)者在試用期上了五天班就辭職,仍可獲得工資。若用人單位拒絕支付工資,勞動(dòng)者可以投訴舉報(bào)。另外,若用人單位克扣或拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者在上班滿(mǎn)5天后離職，用人單位需按照相關(guān)規(guī)定正常結(jié)算工資。勞動(dòng)者在試用期上了五天班辭職的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)；要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞 動(dòng) 者 離 職 有 工 資 嗎 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，獲得相應(yīng)的工資。然而，在實(shí)際操作中，很多用人單位為了節(jié)省成本，常常拖欠或拒絕支付勞動(dòng)者離職時(shí)的工資。針對(duì)這一情況，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十五條明確規(guī)定了工資支付的
    2023-09-10
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 拿多少工資能拿7000五險(xiǎn)一金
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-03
      五險(xiǎn)一金： 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
    • 工資一萬(wàn)五，五險(xiǎn)一金的工資可以拿多少錢(qián)
      重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-29
      五險(xiǎn)一金： 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
    • 最低工資是工資多少一天包不包含五險(xiǎn)一金的
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-11
      根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 但對(duì)于是否包括職工本人繳納的各項(xiàng)社保和住房公積金，各地規(guī)定不一。 多數(shù)地方明確包含在內(nèi)，如，四川明確。
    • 不交五險(xiǎn)一金, 只交社保一部分能拿到工資嗎
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-12
      不繳納五險(xiǎn)是違法的，所以這部分工資不得以不繳納五險(xiǎn)一金的形式繳納。用人單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。因此，我們不能不交五險(xiǎn)一金就多拿工資。
    • 五金一險(xiǎn)全部扣在工資里嗎
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-25
      五險(xiǎn)一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。