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幾級工傷有傷殘津貼

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-19 12:14:33 173 人看過

一、幾級工傷有傷殘津貼

一到四級工傷有傷殘津貼的。一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：？

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

二、傷殘津貼是單位給的還是社保給的

一次性傷殘補助金應(yīng)由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應(yīng)由單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、傷殘津貼發(fā)放到什么時候為止

一直發(fā)放到退休，退休后停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；\n（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；\n（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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員工工傷五級傷殘，如果享受津貼，那么單位按月支付給員工，不能一次性支付。也可以選擇和單位解除勞動關(guān)系，單位根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定支付員工一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金支付一次性傷殘醫(yī)療補助金?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補

2023-04-26

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1-4級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。一級至四級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2023-04-22

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一、幾級傷殘有國家補貼一般是如果沒有低保的話，三級或者四級殘疾都可以申請殘疾補貼。如果有低保的話，需要一級或者二級可以申請殘疾補貼，而且還有殘疾困難補貼。二、傷殘鑒定什么時候做進行傷殘鑒定的時間，評定時機應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。具體需視情況而定：1．傷殘鑒定一般是在醫(yī)療救治結(jié)束來鑒定；2．輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定；3．涉及關(guān)節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定；4．骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3－6個月才能鑒定；5．殘疾等級鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個月到6個月才能鑒定。三、傷殘鑒定具體流程是什么傷殘鑒定具體流程為：1．委托，司法鑒定機構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關(guān)的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；2．受理，司法鑒定機構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對委托人的委托事項進行審核，并作出是否受理的決定；3．

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一、合肥市工傷4級能拿多少傷殘津貼合肥市依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對屬于工傷四級的患者發(fā)放傷殘津貼，此項津貼的具體數(shù)額乃是通過特定的計算方法得出并參照各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。通常而言，傷殘津貼的最終實際金額要結(jié)合員工本人的工資水平以及試點地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行衡量。具體地說，從工傷保險基金中每月支付給四級傷殘者的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)如下所列：第一級至第四級傷殘分別對應(yīng)著本人工資的90％、85％、80％、75％。若傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷保險基金將會負(fù)責(zé)補足這部分差額。在合肥市，市區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1260元，而肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市等地則為930元。需要特別指出的是，每位傷者的傷殘津貼金額可能因為其個人工資水平以及政策變動等因素而有所差異。關(guān)于合肥市工傷四級患者能夠領(lǐng)取到多少傷殘津貼的問題，我們強烈建議您直接與當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T或者相關(guān)機構(gòu)取得

2024-05-23

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天津工傷傷殘津貼待遇調(diào)整

一、治（醫(yī)）療費治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。二、住院伙食補助費職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。三外地就醫(yī)交通費、食宿費經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。四、康復(fù)治療費工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。五、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原

2023-03-25

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【三級傷殘】傷殘津貼相關(guān)法律規(guī)定

相關(guān)法律規(guī)定:《工傷保險條例》[1]第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2023-04-22

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傷殘津貼什么時候發(fā)放，工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取

一、傷殘津貼什么時候發(fā)放一般從作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)?！督K省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十條因工致殘一次性傷殘補助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。因工死亡喪葬補助金、一次性工亡補助金自職工死亡當(dāng)月起計發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計發(fā)。二、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機構(gòu)申請進行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是由公司自己支付。工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30

2023-04-03

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十級傷殘津貼如何領(lǐng)取

若當(dāng)事人的身體情況達到十級傷殘的程度的，工傷傷殘津貼應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中進行劃撥，同時該劃撥行為為一次性的?！豆ｋU條例》規(guī)定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼支付條件1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷；2、工傷職工被勞動能力鑒定部門鑒定為一至六級傷殘；3、一至四級傷殘的，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；五、六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的；《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終

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具體標(biāo)準(zhǔn)是：一、十級傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘百分之十。二、誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。三、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。四、交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。五、住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。六、營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。七、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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三級傷殘津貼怎么支付

工傷職工鑒定為傷殘的，傷殘津貼按本人工資80％由工傷保險基金按月發(fā)給。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為傷殘的，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資80％按月發(fā)給傷殘津貼，直至達到的法定退休年齡改發(fā)基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的由工傷保險基金不足差額。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，計算傷殘津貼的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。如果用人單位依法繳納工傷保險費，那么職工的繳費工資應(yīng)該與其實際工資一致，在計算工傷待遇時繳費工資與實際工資也應(yīng)該是一致的。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導(dǎo)致工傷保險基金支付給職工的一次性傷殘補助金低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的數(shù)額，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補足差額。一、傷殘津貼支付時間是多久通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼

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