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按照上級(jí)有關(guān)部門統(tǒng)一部署，我市對(duì)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上調(diào)，調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金每月增加120元，達(dá)到560元，醫(yī)療補(bǔ)助金每月增加12元，達(dá)到56元。這對(duì)廣大失業(yè)人員來說無疑是一個(gè)好消息。

然而，面對(duì)近年來國家逐步上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，許多領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員對(duì)這一惠民政策的認(rèn)識(shí)和理解還存在誤區(qū)和偏差，值得關(guān)注。

誤區(qū)一

失業(yè)保險(xiǎn)金是“工資”。工作人員告訴記者，為了保障廣大參保失業(yè)人員按時(shí)享受待遇，市失業(yè)保險(xiǎn)辦公室每月定期集中發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。其間，一些失業(yè)人員在簽領(lǐng)時(shí)說：失業(yè)金是他們每月應(yīng)得的“工資”。

記者通過隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，持有這種觀念的人并不在少數(shù)，在他們看來，失業(yè)保險(xiǎn)金就是他們的“工資”，雖然錢不多，但畢竟不需要付出勞動(dòng)。

政策解讀

面向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，根本目的是幫助失業(yè)人員度過失業(yè)難關(guān)，促進(jìn)其再就業(yè)。因此，失業(yè)保險(xiǎn)金作為“過渡性基本生活保障待遇”和在崗職工以勞動(dòng)換取、可以長(zhǎng)期賴以生存的工資報(bào)酬有著本質(zhì)的不同。

點(diǎn)評(píng)

由此可見，出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)政策并不斷提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，是國家針對(duì)勞動(dòng)者有可能出現(xiàn)失業(yè)而采取的一種預(yù)期性的保障政策，在一定程度上緩解因失業(yè)帶來的生活和生理壓力。對(duì)失業(yè)人員而言，這種政策給予的是“加油站”，不是“保險(xiǎn)箱”。

誤區(qū)二

失業(yè)保險(xiǎn)金不領(lǐng)完會(huì)吃虧。據(jù)工作人員介紹，不少人對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受存有這樣的誤區(qū)：應(yīng)該領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金不領(lǐng)完就虧了。這樣就有一些正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員本來可以重新找工作，但一想到失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)因此而停發(fā)便放棄再就業(yè)念頭。有的人甚至不惜放棄用人單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)會(huì)。

有這樣一件事：我市一家空分企業(yè)十幾名員工辦理了失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)，但是其中有部分人員正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

市失業(yè)保險(xiǎn)辦公室經(jīng)過核實(shí)，對(duì)其停發(fā)了失業(yè)保險(xiǎn)金。后來這部分人為了能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，放棄了這次就業(yè)機(jī)會(huì)。

那么，這樣做究竟該不該?工作人員就此算了一筆賬：假設(shè)這部分人都?jí)蛉缭?，但按他們的做法其?shí)虧大了。一方面，企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)他們沒有享受到;另一方面，因?yàn)槲搭I(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金仍可以保留，他們還失去了再次失業(yè)后所帶來的失業(yè)保險(xiǎn)金。

政策解讀

按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定，如果一位失業(yè)人員應(yīng)享受24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，他領(lǐng)了12個(gè)月后到一家企業(yè)就業(yè)了，工作了兩年并繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

后來由于一些原因又失業(yè)了，按《條例》規(guī)定這兩年所繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)享受6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，加上上次未享受的12個(gè)月，一共是18個(gè)月的待遇，并且再次領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是其再次失業(yè)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。

點(diǎn)評(píng)

失業(yè)人員改變自己的生活現(xiàn)狀，僅僅靠失業(yè)保險(xiǎn)金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而應(yīng)以積極的態(tài)度尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣才能早日擺脫困境。

近年來，市人力資源和社會(huì)保障部門針對(duì)上述失業(yè)保險(xiǎn)誤區(qū)，在加大政策宣傳力度的同時(shí)，積極履行工作職能，努力為失業(yè)人員營造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

其中，前不久，該部門于全市范圍內(nèi)實(shí)施的失業(yè)人員再就業(yè)援助計(jì)劃在以下方面走在了全省的前列：

一、整合部門資源，為失業(yè)人員提供免費(fèi)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、小額擔(dān)保貸款、勞動(dòng)合同簽訂及維權(quán)等全方位一體化的再就業(yè)服務(wù)。

二、鼓勵(lì)受援人員通過合伙創(chuàng)業(yè)、個(gè)人經(jīng)營及其他靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)不同情況幫助其享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。

三、對(duì)于招用接收失業(yè)人員較好的用人單位，運(yùn)用稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等項(xiàng)扶持政策，降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。四、創(chuàng)新幫扶援助工作平臺(tái)，建立“失業(yè)人員之家”，通過固定服務(wù)場(chǎng)所，提供免費(fèi)信息發(fā)布和就業(yè)援助等服務(wù)，使受援對(duì)象有“家”可依。

切合實(shí)際的措施和政策為我市幫扶失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)開辟了“綠色通道”。但真正做大“就業(yè)蛋糕”還需要社會(huì)方方面面的共同努力。失業(yè)人員作為受援對(duì)象應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，擺脫誤區(qū)，乘政府幫扶政策的東風(fēng)，走出寬廣的就業(yè)之路。