1、為避免合同的履行風(fēng)險(xiǎn),掌握解除合同的主動(dòng)權(quán),當(dāng)事人在訂立合同時(shí),可以對(duì)合同履行過程中哪些事實(shí)的出現(xiàn)可以導(dǎo)致合同解除的問題進(jìn)行事先的約定,如,在合同中明確約定,甲方出現(xiàn)哪些行為時(shí),乙方有權(quán)解除合同,反之,乙方出現(xiàn)哪些違約情形時(shí),甲方也有權(quán)解除合同。合同中有這樣的明確約定,一方面可以對(duì)雙方當(dāng)事人及時(shí)、全面的履行合同起到積極的推動(dòng)作用,另一方面,也可以有效地避免合同糾紛的產(chǎn)生,使合同當(dāng)事人的責(zé)任更為明確。這一做法對(duì)那些標(biāo)的數(shù)額比較大、履行期限比較長的合同尤為重要。
2、在合同的履行過程中,如果確實(shí)出現(xiàn)一些不利于合同履行的客觀情況,或當(dāng)事人確實(shí)不愿再履行合同而又不屬于約定解除、法定解除的適用情形時(shí),要求解除合同的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ阶龀鼋獬贤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_ysbs/">意思表示,及時(shí)將不能履行合同、要求盡快解除合同的意思以書面形式告之對(duì)方,以友好協(xié)商的方式取得對(duì)方的同情和理解,本著不給對(duì)方造成損失或盡量少給對(duì)方造成損失的初衷,就合同的解除以及解除的法律后果問題提出積極的解決建議,在征得對(duì)方的同意,最終達(dá)成解除合同的協(xié)議的基礎(chǔ)上,力求通過協(xié)議的方式解除雙方的合同關(guān)系,切忌對(duì)合同的履行不管不問或單方擅自撕毀協(xié)議。
3、當(dāng)出現(xiàn)不可抗力,對(duì)方嚴(yán)重違約等法定解除合同的適用情況時(shí),主張解除合同的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將解除合同的意思書面通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。為了維護(hù)自己的合法利益,應(yīng)對(duì)有可能出現(xiàn)的訴訟糾紛,還應(yīng)注意取得、保留相關(guān)的證據(jù),如不可抗力的證明、對(duì)方嚴(yán)重違約的證據(jù)、自己合理催告的證據(jù)等等。
4、注意單方有權(quán)解除合同的權(quán)利存續(xù)期間不是無限制的,如果屬于法定解除或約定解除合同的適用情況,享有解除權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使自己的權(quán)利,如果怠于行使自己的權(quán)利或錯(cuò)誤地認(rèn)為反正自己有權(quán)利,想什么時(shí)候行使就什么時(shí)候行使,將會(huì)“錯(cuò)失良機(jī)、自食苦果?!币?yàn)榉梢?guī)定:“法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅?!比绻蓻]有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限的,特別應(yīng)當(dāng)注意對(duì)方所做出的催告時(shí)間,法律規(guī)定,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,同樣導(dǎo)致解除權(quán)的消滅。
5、在單方面有權(quán)解除合同的情況下,接到解除通知的另一方如果有異議,認(rèn)為對(duì)方?jīng)]有權(quán)利單方解除合同的,應(yīng)及時(shí)向被告住所地或合同履行地的人民法院起訴,也可以依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)關(guān)提出請(qǐng)求,確認(rèn)解除合同的效力。
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所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
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勞動(dòng)合同解除和終止操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧甘肅在線咨詢 2022-03-24勞動(dòng)合同解除和終止操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧 一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形 1、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者首先提出的,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、提前通知解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。注意這里勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同用人單位是不能附加條件的,通知期滿后,即使用人單位不批準(zhǔn)勞動(dòng)者也可以離職。 3、被迫解除勞動(dòng)
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農(nóng)村拆遷賠償操作有哪些技巧重慶在線咨詢 2022-09-161、作為被人,尤其是對(duì)拆遷毫無經(jīng)驗(yàn)對(duì)相關(guān)的法律規(guī)定有知之甚少的被拆遷人來說,面對(duì)拆遷方的說辭,一定要多聽少說,冷靜地判斷其用意并沉著應(yīng)對(duì)。關(guān)于的報(bào)價(jià)一定要掌握時(shí)機(jī)和火候,必須選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)才能報(bào)價(jià),否則,價(jià)格報(bào)高、報(bào)低都會(huì)很被動(dòng)。只有掌握合適的時(shí)機(jī)報(bào)價(jià)才不會(huì)因?yàn)闉閳?bào)價(jià)過低而后悔,也不為報(bào)價(jià)過高而早早的被拆遷方盯上,才可以讓自己從容地在安全的范圍內(nèi)爭取最大利益。2、在拆遷過程中,、土地使用權(quán)證等
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蘇州有合同解除哪些操作?江西在線咨詢 2022-07-28一是去原單位人事部門查詢,正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的,單位留一份,給員工本人一份,勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科存檔一份。 二是去勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科查詢,除了存檔的勞動(dòng)合同解除證明,就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。
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打工傷官司主要有哪些操作技巧香港在線咨詢 2022-07-29萬一在使用了他人名字看病就醫(yī)后與用人單位私了、調(diào)解或談判不成功時(shí),到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定被駁回、不給認(rèn)定工傷時(shí),工傷者應(yīng)該怎么辦呢?兩個(gè)辦法: 1、找就醫(yī)醫(yī)院主治醫(yī)生或醫(yī)務(wù)科將診斷書、病歷中他人名字更改為本人名字后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序; 2、如果就醫(yī)醫(yī)院不給改正過來,那就起訴醫(yī)院,要求將診斷書、病歷更改為患者真實(shí)姓名,訴訟勝訴后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序。
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