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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁裁決書(shū)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-19 16:31:04 126 人看過(guò)

被辭退后申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)可以出具仲裁裁決書(shū)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

一、被公司辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的仲裁流程有哪些？

1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

二、被公司辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明哪些內(nèi)容？

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

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    勞動(dòng)仲裁勝訴后應(yīng)該和公司拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁的受理范圍是怎么規(guī)定的？(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是多久？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向
    2023-06-23
    445人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到哪里拿？
    一、勞動(dòng)仲裁后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到哪里拿？勞動(dòng)仲裁勝訴以后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)然是跟公司要的，仲裁機(jī)構(gòu)跟國(guó)家其他有關(guān)部門(mén)對(duì)此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。如果勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)已經(jīng)發(fā)生了法律效力，公司拒絕支付補(bǔ)償金的，可以拿著仲裁裁決書(shū)等相關(guān)材料到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長(zhǎng)可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)十五日，也就是說(shuō)，最長(zhǎng)六十日，勞動(dòng)仲裁可結(jié)案;勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效
    2022-07-05
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  • 如何撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)？申請(qǐng)表:XX，女，出生于XX，XX，現(xiàn)居住于XXXX，身份證號(hào)碼：XX:電話(huà)：XXXX委托代理人（特別代理人）：xx，男，出生年月日，身份證號(hào)碼：XXX，聯(lián)系電話(huà)：XXXX。p>受訪(fǎng)者：XXX地址：XXX電話(huà)：XXX法定代表人：XX，公司XXX仲裁請(qǐng)求：1.請(qǐng)求裁決：被申請(qǐng)人應(yīng)支付基本工資的1800*125%作為欠款=2250元2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金0，5*3000=1500元
    2023-05-07
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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是賠償金也能主張仲裁嗎
    一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是賠償金也能主張仲裁嗎關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的事宜，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)此有著明確的規(guī)定：首先，若用人單位存在諸如拖欠勞動(dòng)者工資薪酬、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)等違法違規(guī)問(wèn)題，則勞動(dòng)者有權(quán)依法單方面解除勞動(dòng)合同，并在此種情況下，有權(quán)申訴索求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，在用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，且經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，用人單位應(yīng)按照法定程序向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。再次，當(dāng)用人單位基于勞動(dòng)者患有疾病、無(wú)法勝任現(xiàn)有工作等原因，以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者亦有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，若遇企業(yè)實(shí)施重大重組或裁員之際，勞動(dòng)者同樣享有要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。最后，如果勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，除非是用人單位維持原有的勞動(dòng)合同條件或者適當(dāng)提高勞動(dòng)合同所確定的標(biāo)準(zhǔn)，否則勞動(dòng)者拒絕繼續(xù)續(xù)簽的話(huà)，用人單位則有義務(wù)根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    2024-03-31
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  • 工廠(chǎng)裁員沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么申請(qǐng)仲裁
    一、工廠(chǎng)裁員沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么申請(qǐng)仲裁可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位合法裁員的，應(yīng)該根據(jù)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限、在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位未足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
    2023-04-27
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 經(jīng)濟(jì)仲裁裁決書(shū)的效力是什么樣的
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-24
      仲裁裁決書(shū)是仲裁審理后，對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)所作出的裁判，標(biāo)志著案件審理的終結(jié)。裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁法規(guī)定：仲裁實(shí)行一裁終局，裁決書(shū)一經(jīng)作出，與終審法院的判處一樣，即發(fā)生法律效力。
    • 裁決書(shū)寫(xiě)成后多久能拿到裁決書(shū)中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-22
      1、具體什么時(shí)候能拿到錢(qián)，要看法院的執(zhí)行力度以及被執(zhí)行人是否有財(cái)產(chǎn) 2、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié) 3、如果基層法院執(zhí)行不作為，可以半年后申請(qǐng)?zhí)峒?jí)執(zhí)行
    • 裁決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付期限
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-18
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 也就是說(shuō)勞動(dòng)者自解除合同后，一年內(nèi)如果不要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就喪失了要求的權(quán)利了。 但是企業(yè)如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有可能面臨被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付的風(fēng)險(xiǎn)。逾期不支付，要按應(yīng)付補(bǔ)償金額的50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
    • 仲裁裁決終止勞動(dòng)合同后，是否還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-18
      勞動(dòng)合同終止后，未必能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同因以下原因終止，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、工人開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后，公司維持，提高原來(lái)的勞動(dòng)條件，但勞動(dòng)者選擇不繼續(xù)。 如果是由于下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，則勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)勞動(dòng)者由于單位降低原有勞動(dòng)條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。
    • 什么是仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-20
      關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁時(shí)效是怎樣的，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁