极品美女扒开粉嫩小泬,久久精品国产99精品国产亚洲性色,加勒比一本heyzo高清视频

工傷保險8級需要休息多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 19:32:06 259 人看過

一、工傷保險8級需要休息多久

停工留薪期一般不超過12個月。

二、什么是工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

三、相關法律法規(guī)

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關文章

醫(yī)療機構
"十級工傷能休息多久，取決于什么來確定？"

十級工傷能休息多久根據(jù)具體情況確定。工傷職工停工留薪期不按等級確定，醫(yī)療機構和勞動能力鑒定委員會根據(jù)傷情恢復情況確認。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工停止工作，原工資福利待遇在工傷治療期間保持不變，由單位按月支付。工傷職工停工留薪期不按殘疾等級確定，由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構或簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過停工留薪期12個月內(nèi)，由設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。十級工傷能賠償多少1、十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。3、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)

2023-07-12

389人看過
法律綜合知識
職工傷殘8級，停工留薪期是多久

1．患者因受傷而須停止工作并進行療養(yǎng)的時間上限通常控制為十二個月。2．若傷勢極為嚴重或情況頗為特殊，經(jīng)過社區(qū)所在市的勞動能力鑒定機構進行綜合評估后可適當延長療養(yǎng)期限，然而最長不應當超過十二個月。在工傷職工被評定傷殘等級之后，需要取消原本的待遇，按照本篇文章中的相關規(guī)定領取相應的傷殘待遇。對于那些在停工留薪期滿后仍然需要接受治療的工傷職工來說，他們將繼續(xù)享有工傷醫(yī)療待遇。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷

2024-05-10

402人看過
商業(yè)保險
工地受傷后走保險，需要等多久？

工地受傷走保險一般需要2到3個月，具體如下：1、正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇；2、一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達。工地上工人受傷有保險嗎？1、工傷保險是社保中的一項，而社保中的五險都是強制要求繳納的，所以不能單獨購買工傷保險。如果可以單獨購買的工傷保險并非社保中的，而是其他的商業(yè)保險，最后享受的待遇不能按照工傷保險待遇計算。2、國家統(tǒng)籌的社會保險一共是5險，工傷險是其中之一，現(xiàn)在針對社會保險的要求是根據(jù)個人實際情況來確定的，如果是非農(nóng)業(yè)戶口，如果參加工作了，所在的單位必須幫繳納5險；如果是非農(nóng)業(yè)戶口，但是沒有單位，屬于失業(yè)人員，自行繳納保險的話，那么只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，如果符合國家相關扶持規(guī)定，可以進行減免，但是不能辦理工傷保險?！?/div>

2023-07-03

206人看過
病假
臨時工因工傷休息病假最長可以休息多久

十二個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)

2023-02-24

64人看過

工傷保險
工傷事故休息時長是多久

工傷事故休息時長一般最長是12個月。工傷休息時間指停工留薪期，具體需要根據(jù)員工受傷的實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長時同樣不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷事故休息時間多長啊這個要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《工傷

2023-08-01

82人看過
醫(yī)療機構
工傷休息多久有人說了算

職工受工傷后，可以申請停工留薪，停工留薪期一般不超過12個月。一、有所在單位按月支付停工留薪期一般不超過幾個月單位支付停工留薪期一般不超過12個月的標準：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；2、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月；3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇；4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、工傷平均工資是否包括加班費工傷平均工資是不包括加班費的。按照規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三

2023-03-27

172人看過
工傷復發(fā)
對于工傷復發(fā)能休息多久？

一、對于工傷復發(fā)能休息多久？1、員工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2、員工工傷復發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。3、員工工傷復發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。工傷員工工傷復發(fā)，需要治療的，可以按照《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以按照《工傷保險條例》第33條的規(guī)定享受停工留薪期待遇

2023-06-16

480人看過
工傷保險待遇
8級工傷保險待遇標準是什么

一、8級工傷保險待遇標準是什么1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。4、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。5、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。6

2023-05-23

367人看過

工傷復發(fā)
工傷后每年因工傷復發(fā)可休息多久？

一、工傷后每年因工傷復發(fā)可休息多久？對于工傷復發(fā)一般休息不能超過12個月;如果遇到比較復雜的話，那么就可以適當?shù)难娱L，但對于延長的時間也不能超過12個月;對于停工留薪期間的工資全部都會由用人單位進行發(fā)放。1、員工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2、員工工傷復發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。3、員工工傷復發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金

2023-06-16

460人看過
工資
一級工傷休息工資怎么算

員工因為工傷休息，依照原來的工資和福利待遇繼續(xù)發(fā)放，但是，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷是指職工在工作期間因從事工作而遭受的傷害，不僅福利和工資待遇照常發(fā)放，并且可以得到相應的賠償，由單位承擔。一、工傷年終獎怎么算的1、員工工傷后，停工留薪期間單位需要按月支付員工工資。工資福利保持原工資待遇不變。但是年終獎屬于公司對員工獎勵性待遇，是由企業(yè)自主進行發(fā)放，是否受到工傷的影響應依據(jù)企業(yè)管理規(guī)定來確定。2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級

2023-03-24

426人看過
法律綜合知識
四級傷殘有工傷保險需要如何辦

一、四級傷殘有工傷保險需要如何辦四級傷殘有工傷保險的，應當及時向社保經(jīng)辦機構申領相應的保險待遇，例如一次性傷殘補助金是二十一個月的本人工資，每月的傷殘津貼是職工本人工資的百分之七十五等?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待

2024-01-20

413人看過
法律綜合知識
親子鑒定后需要休息多久

親子鑒定完成后，家長與孩子都需要一定的休息時間，以適應結果帶來的變化和尷尬。這個休息的時間因人而異，具體需要多久是無法確定的。在此，我們將從四個方面來詳細闡述親子鑒定后需要休息多久，希望能給您提供一些參考和指導。1、心理適應周期親子鑒定的結果無論是對于家長還是孩子來說，都是一個重大的變化。家長可能會面臨親情關系的重塑和對孩子的認知和接納的調(diào)整，而孩子可能會面臨對父母身份的重新認知等問題。這個過程通常需要一定的時間來適應，每個人的心理適應周期不同，但通常不會短于幾周或幾個月。在這個階段，家長和孩子都需要空間和時間來思考、接受和調(diào)整自己的情緒，以便更好地適應新的家庭關系。家長可以通過與親友的交流、心理咨詢和參加相關的培訓課程等方式來獲得支持和幫助。總之，心理適應周期是家長和孩子適應親子鑒定結果的過程，這個周期的長短因人而異，但都需要一定的時間。2、調(diào)整家庭氛圍親子鑒定結果可能會對家庭氛圍產(chǎn)生一

2024-03-25

368人看過

職業(yè)病
工傷多久可以休息，誰說了算

職工工傷休息需要根據(jù)受傷治療情況進行停工留薪，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。一、工傷病假工資怎么計算按照原工資福利待遇標準支付，但是不得超過12個月，特殊情況可以延長。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、工傷二次手術一般停工留薪期是多久停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工

2023-04-10

215人看過
鑒定結論
工傷骨折休息多久可以上班

一，工傷骨折應該休息多久，應該以主治醫(yī)生出具的結果和建議為準：1，如果在該期限內(nèi)，工傷恢復不理想的，可以復查后，再做定論；2，發(fā)生工傷的，當事人可以向企業(yè)所在地勞動能力鑒定部門申請工傷鑒定，這是工傷賠償?shù)囊罁?jù)。二，《工傷保險條例》的相關規(guī)定：第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直

2023-02-06

437人看過