養(yǎng)老保險(xiǎn)是投資,養(yǎng)老金是收益。養(yǎng)老保險(xiǎn)是因,養(yǎng)老金是果。繳納足夠年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)是義務(wù),達(dá)到法定退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老金是權(quán)利。權(quán)利和義務(wù)是對等的,要先盡到符合規(guī)定的義務(wù),而后才能享受權(quán)利。多繳多得,長繳多得。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)至少滿15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低要求,不一定是充分條件;養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)至少滿15年,且達(dá)到法定退休年齡,是辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低要求,但只是必要條件,不一定是充分且必要條件。不等于在所有地區(qū),只要養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定退休年齡,就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。還要看你所在的退休地是否有附件規(guī)定。
養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么
1、從概念上講,退休金是指國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會所做的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)則是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險(xiǎn)制度。
3、兩者是不同時(shí)代的產(chǎn)物,養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金是一個(gè)具有歷史韻味的話題,嚴(yán)格來說,現(xiàn)在已經(jīng)沒有退休金這種說法了。
4、我國自改革開放后對養(yǎng)老制度進(jìn)行了改革,既實(shí)行所渭的“雙軌制”,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到達(dá)退休年齡后由國家發(fā)給退休金,也就是由國家養(yǎng)老。
5、而企業(yè)干部職工退休后的養(yǎng)老問題則改為由國家企業(yè)和個(gè)人三方出資,在籌集養(yǎng)老金上采取由企業(yè)和個(gè)人按職工工資總額上交一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,既我們平常說的養(yǎng)老保險(xiǎn)。而早在幾年前,企事業(yè)單位、公務(wù)員等都開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了,目前已經(jīng)完全都改成了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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低保與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)系嗎江蘇在線咨詢 2022-03-19養(yǎng)老保險(xiǎn)和低保沒有關(guān)系。 養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。 低保是在城市已經(jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工基
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養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出,之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么辦江西在線咨詢 2021-10-24如果沒有轉(zhuǎn)入,就不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)政策立即向公司接受,轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、首先在轉(zhuǎn)移地社會保險(xiǎn)中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),然后將轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移地社會保險(xiǎn)中心。沒有接收單位也可以轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)為個(gè)人身份繳納社保費(fèi)。二、沒有接受公司的社會保險(xiǎn)關(guān)系,可以作為個(gè)人參加保險(xiǎn)。
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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金的關(guān)系云南在線咨詢 2023-04-01企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍包括企業(yè)年金和契約型補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等。 (1)建立企業(yè)年金,單位繳費(fèi)有稅收優(yōu)惠,盡管現(xiàn)在國家還沒有統(tǒng)一政策,但方向應(yīng)該是這樣的;商業(yè)保險(xiǎn)沒有稅收優(yōu)惠。 (2)企業(yè)年金是由政府制定的一項(xiàng)制度,通過政策去引導(dǎo)推動(dòng);商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)的契約型產(chǎn)品,通過市場手段去推銷。 (3)兩者沒有必然的順序,作為用人單位,可以建立企業(yè)年金,也可只為職工投保商業(yè)保險(xiǎn),或者既建立企業(yè)年金,又投保商
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工傷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與什么有關(guān)系寧夏在線咨詢 2022-06-241、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 2、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級的職工,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位
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養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)系山西在線咨詢 2022-11-07養(yǎng)老金金額,跟三個(gè)因素掛鉤: (一)繳交社會保險(xiǎn)基金的年限(也就是俗稱的“工齡”),繳交社會保險(xiǎn)基金年限越長的,養(yǎng)老金金額越高,大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次,檔次越高,養(yǎng)老金金額越高。 (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡稱“個(gè)人賬戶余額”),個(gè)人賬戶余額越高,養(yǎng)老金金額也越高。 (三)退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡稱“地區(qū)差別