特殊工種工齡折算需要哪些材料
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員工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡，視同繳費(fèi)年限，根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況確定。從事特殊工作的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工作年滿10年的，可以辦理退休手續(xù)。
特殊工種工齡折算的新規(guī)定
特殊工種提前退休人員在1995年底前在國(guó)有、集體企業(yè)從事國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過(guò)距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算。
特殊工種的政策依據(jù)和工齡折算
認(rèn)定特殊工種的政策依據(jù)。在認(rèn)定職工從事的工作是否符合特殊工種范圍時(shí)，以國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一規(guī)定的《特殊工種目錄》為依據(jù)。原行業(yè)企業(yè)按照原行業(yè)部級(jí)頒布的《特殊工種目錄》執(zhí)行。辦理特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)以職工檔案原始記載為準(zhǔn)，如果檔案記載不規(guī)范的應(yīng)出示相對(duì)應(yīng)年度領(lǐng)取特殊工種崗位津貼明細(xì)表。
按照國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件、遼政發(fā)［2001］24號(hào)文件規(guī)定：1992年7月1日前，所從事特殊工種工作的時(shí)間實(shí)行工齡折算。即：從事井下和高溫工作的1年按1年3個(gè)月折算；從事有害身體健康工作崗位工作的1年按1年6個(gè)月折算，折算增加的年限在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，最多不超過(guò)5年。1992年7月1日以后從事特殊工種工作時(shí)間的工齡不再折算。
關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2000〕13號(hào)
對(duì)于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，
遼寧省勞動(dòng)局遼勞字［1986］150號(hào)文件《關(guān)于貫徹遼寧省人民政府“四個(gè)實(shí)施細(xì)則”中的幾個(gè)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》中規(guī)定：“計(jì)劃內(nèi)的臨時(shí)工在工作期間被本單位招收為勞動(dòng)合同制工人后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間可與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（需補(bǔ)交在本單位最后一次做臨時(shí)工時(shí)間的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。其參加工作時(shí)間從在本單位最后一次做臨時(shí)工之日算起?！?/p>
《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定：視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的通知
參加工作時(shí)間，指參保職工首次參加工作的時(shí)間。
視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限．
據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，而我們平時(shí)所在地說(shuō)的“總的工齡”也可稱為累計(jì)工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間。
在這里，特殊工種，如果，如果按照法律的規(guī)定進(jìn)行退休的話，那么只要符合法定退休年齡即可，目前為止規(guī)定的女性退休年齡是45周歲，男性的話是55周歲，除此之外，在這里也給大家簡(jiǎn)單的介紹了一下特殊工種工齡計(jì)算的方式。
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項(xiàng)
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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法律綜合知識(shí)一、特殊工種辦理退休流程特殊工種退休辦理流程如下所示：首先，需要向勞動(dòng)人事部門提交特殊工種退休申請(qǐng)。申請(qǐng)過(guò)后需要到檔案局查詢自己的檔案，注意查詢檔案的時(shí)候，查詢自己的特殊工種工作年限，是否達(dá)到了特殊工種退休年限的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般是8-10的樣。（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）其次，查詢特殊工種工作年限期間的工資單，這點(diǎn)一定要謹(jǐn)慎，查詢到工資單之后，必須要蓋上檔案局的公章才算為有效工資單，才能復(fù)印工資單。工資單一般都會(huì)在檔案局，有相關(guān)的備案。二、特殊工種辦理退休需要什么材料1.申請(qǐng)辦理退休須在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月由本人提出申請(qǐng)，并提交下列材料：（1）委托代理單位介紹信；（2）存檔憑證及存檔合同；（3）本人戶口及戶主頁(yè)原件和復(fù)印件一份；（4）身份證原件和復(fù)印件一份；（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；（6）2寸照片一張。2.申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：（1）勞2022-07-08434人看過(guò) -
特殊工種工齡認(rèn)定就非常重要。一、特殊工種工齡認(rèn)定是怎么規(guī)定的？《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。二、特殊工種原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種2023-03-14341人看過(guò) -
私營(yíng)企業(yè)特殊工種也可以辦理提前退休，只要符合我國(guó)法律規(guī)定的條件即可。特殊工種提前退休需要的材料有身份證、戶口本、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、提前退休工種崗位登記表等。一、私營(yíng)企業(yè)特殊工種也可以辦理提前退休嗎私營(yíng)企業(yè)特殊工種也可以辦理提前退休。提前退休條件：1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。3.本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。4.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。5.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、特殊工種提前退休需要哪些材料特殊工種提前退休需要以下材料：1.委托代理單位介紹信;2.存檔憑證及存檔合同;3.本人戶口及戶主頁(yè)原件和復(fù)印件一份2023-06-0550人看過(guò) -
特殊工種包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)等十二種存在重大危害的職業(yè)。特殊工種必須要備案，特殊工種備案由用人單位向勞動(dòng)部門提交特殊工種認(rèn)定申請(qǐng)確定，到社會(huì)保障部門安全員處辦理。一、特殊工種有哪些職業(yè)關(guān)于特殊工種在《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》第三條中作了規(guī)定，本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特殊工種職業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)2023-06-05341人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、特殊工齡有哪些福利（一）職工年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！睖k發(fā)（92）15號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5－15年，休假7天；工齡15－25年，休假10天；工齡滿25年以上，休假14天?！鄙鲜龉g均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。（二）醫(yī)療期1．在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，依然適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，即勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或者因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下例規(guī)格化定給予醫(yī)療期：（1）累計(jì)工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本單位工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月。（2）累計(jì)工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年2023-12-1157人看過(guò) -
需要《職工勞動(dòng)手冊(cè)》，簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)手冊(cè)》，《養(yǎng)老保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人視同繳費(fèi)年限審核表（一式三份，簡(jiǎn)稱《審核表》，職工檔案，參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄資料，《視同繳費(fèi)年限送審人員情況表》及其電子版，送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料。單位改制視同工齡給予補(bǔ)償單位，視同，工齡，改制，補(bǔ)償，給予單位改制視同工齡給予補(bǔ)償單位沒(méi)有工做，職工自謀職業(yè)現(xiàn)在單位改制視同工齡給予補(bǔ)償?shù)鰜?lái)幾年養(yǎng)老金單位不幫續(xù)交合理嗎律師回復(fù)回答：不合理，只要沒(méi)有與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，單位就應(yīng)為職工繳社會(huì)保險(xiǎn)單位改制視同工齡給予補(bǔ)償《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有2023-07-1360人看過(guò) -
一、退休特殊工種有哪些自由職業(yè)人員滿15年辦理特殊工種提前退休（根據(jù)國(guó)家的相應(yīng)政策制定）辦理機(jī)構(gòu)、人事調(diào)動(dòng)記載卡，其他行業(yè)和單位不能參照?qǐng)?zhí)行；（2）行業(yè)特殊工種范圍。申辦手續(xù)。2；（3）在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上工作累計(jì)滿10年、特殊工種范圍（1）市屬單位按勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門1992年底前已確定；曾經(jīng)從事過(guò)兩個(gè)及以上特殊工種的人員、特別繁重體力勞動(dòng)、工資調(diào)整表。（如社保局對(duì)該人員從事特殊工種工作年限已認(rèn)定的不再提供）辦理程序，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加、條件（1）男年滿55周歲、井下，單位向區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)；（4）經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)，須填寫《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表》申3表；（2）單位提供本人從事高空、縣社保局審核:區(qū)（縣）社保局申辦對(duì)象資格，區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從受理至辦理結(jié)束需十個(gè)工作日，需適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限、高溫和其他有害身體健康工種的原始憑證（如檔2023-03-29189人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)特殊工種如何界定工齡企業(yè)特殊工種界定工齡是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的；如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休；如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；曾經(jīng)從事過(guò)兩個(gè)以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來(lái)確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容二、特殊工種提前退休新規(guī)定特殊工種提前退休條件（必須同時(shí)符合以下四個(gè)的條件）：1．工種必須按原勞動(dòng)部和國(guó)家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的2023-06-06436人看過(guò)
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特殊工種該職業(yè)清單包括了各種職業(yè)和工種,如電力工作業(yè)、金屬焊接和切割作業(yè)、企業(yè)內(nèi)汽車駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、礦山換氣作業(yè)、礦山排水作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)、挖掘作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)、礦山救護(hù)作業(yè)等。具體職業(yè)清單:1.電力工作業(yè)。包括發(fā)電、輸電、變電、配電、安裝、運(yùn)行、檢查、維修和試驗(yàn)等工作。2.金屬焊接和切割作業(yè)。包括焊接工、切割工3、起重機(jī)械作業(yè)。包括起重機(jī)司機(jī)、司機(jī)、信號(hào)指揮員、設(shè)置和修理員在內(nèi)的4、企業(yè)內(nèi)的汽車駕駛。企業(yè)內(nèi)、碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和工地行駛的各種汽車駕駛員5、登高架設(shè)作業(yè)。包括2米以上的登高架設(shè)、拆卸、修理工、高層建筑物表面清洗工6、鍋爐作業(yè)（包括水質(zhì)檢查）。包括承壓鍋爐在內(nèi)的作業(yè)人員、鍋爐水質(zhì)檢查人員7、壓力容器作業(yè)。包括壓力容器罐裝工、檢查工、運(yùn)輸押運(yùn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工8、制冷作業(yè)。包括制冷設(shè)備的設(shè)置工、操作工、修理工9、爆破作業(yè)。包括地2023-11-09425人看過(guò) -
一、下崗職工特殊工種如何證明工齡1.本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(qǐng)(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會(huì)計(jì)憑證里邊的工資表，)加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單原件。二、辦理特殊工種提前退休流程第一步：?jiǎn)挝惶顚憽秵挝宦毠ぬ厥夤しN退休花名冊(cè)》和《單位職工特殊工種退休審核表》并加蓋單位章;第二步：《單位職工特殊工種退休花名冊(cè)》和《單位職工特殊工種退休審核表》由單位報(bào)主管部門審核蓋章;第三步：?jiǎn)挝粠绫５怯涀C、上述資料到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理相關(guān)手續(xù)。2023-05-10174人看過(guò) -
特殊工種1、什么是特殊工種原中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和有毒有害勞動(dòng)的工種定義為特殊工種，明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或者勞動(dòng)部門確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，而是一個(gè)常規(guī)的術(shù)語(yǔ)。因此，與特種作業(yè)不同的是，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)特種作業(yè)沒(méi)有正式的定義。1991年，原勞動(dòng)部頒布了《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，其中第二條對(duì)特種作業(yè)進(jìn)行了界定。1999年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》，對(duì)上述定義作了一些修改，明確了特種作業(yè)是指容易造成人員傷亡，對(duì)作業(yè)人員、他人及周圍設(shè)施（如電工、金屬焊接、切割等）安全危害較大的作業(yè)。從事此類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員2.特種作業(yè)是否需要培訓(xùn)？根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第五條規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)證書》（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)證書）2023-05-07477人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、申報(bào)特殊工種單位需出什么證件和材料申報(bào)特殊工種單位需出的證件和材料：1．身份證復(fù)印件；2．報(bào)名表；3．學(xué)歷證明復(fù)印件；4．體檢表。二、哪些職業(yè)可以根據(jù)特殊工種目錄而提前退休可以提前退休的特殊工種包括：1．電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)；2．金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；3．危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)以及安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。三、特殊工種要簽訂勞動(dòng)合同嗎特殊工種要簽訂2023-11-10472人看過(guò)
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作者以上是電力作業(yè)的17個(gè)分類，包括發(fā)電、輸電、變電、配電過(guò)程中的電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)以及礦山井下的電鉗工職業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風(fēng)作業(yè)、礦山排水作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)、礦山提升運(yùn)輸作業(yè)、采掘（剝）作業(yè)、礦山救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)以及經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。1.電力作業(yè)包括發(fā)電、輸電、變電、配電過(guò)程中的電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修（維護(hù)）、試驗(yàn)以及礦山井下的電鉗工職業(yè)。2.金屬焊接與切割作業(yè)。含焊接工，切割工；3、起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工；4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)2023-11-14198人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理特殊病種需要的材料：（1）經(jīng)二級(jí)以上綜合性（或?qū)？疲┒c(diǎn)醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的主治（含主治）以上職稱醫(yī)師填寫，醫(yī)保辦審核蓋章的《門診特殊病種和治療項(xiàng)目申請(qǐng)表》；（2）相關(guān)病歷資料（近三個(gè)月以上就醫(yī)資料）；（3）相關(guān)檢查檢驗(yàn)報(bào)告及出院小結(jié)（原件復(fù)印件）。不同特殊病種需要按要求提供相應(yīng)檢查檢驗(yàn)報(bào)告。特殊病種住院報(bào)銷比例高一點(diǎn)嗎1、報(bào)銷比例：在門診發(fā)生的“特殊病種”費(fèi)用視同住院按住院比例報(bào)銷并且可以與普通住院的費(fèi)用累積起付線。2、“特殊病種”結(jié)算周期為360天，360天內(nèi)只收一次起付線1300元（此處為北京標(biāo)準(zhǔn)），包括在本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通住院也不再收起付線，最高報(bào)銷上限是30萬(wàn)?！短胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三條規(guī)定，特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。第三條也規(guī)定特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由2023-08-07490人看過(guò)
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>
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電廠特殊工種退休條件是哪些？需要哪些材料？湖北在線咨詢 2023-04-06特殊工種提前退休所需材料 1、參保人員身份證復(fù)印件或其他身份證明; 2、參保人員檔案，檔案中對(duì)從事特殊工種年限記載不清、不全的，還需提供確能證明從事特殊工種及年限的相關(guān)原始材料; 3、《企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》; 4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報(bào)核準(zhǔn)表》; 5、《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》; 6、人力資源和社會(huì)保障部門要求提供的其 -
特殊工種工齡折算太原市為何為止上海在線咨詢 2023-10-14國(guó)家特殊工種工齡的計(jì)量方法是在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)則改革、建立個(gè)人帳戶之前，工人從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限可否折算工齡和視為交費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)則改革的事實(shí)上情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視為交費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超出5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)則改革并建立個(gè)人帳戶之后，工人從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不應(yīng)再折算工齡。 一、據(jù)市人力資源和社 -
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