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如何開(kāi)特種工種證書你可以找一家公司為自己的特種工種頒發(fā)證書，但一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書是沒(méi)有用的，需要先記錄在檔案中才能確認(rèn)從事特種工種人員的退休情況，首先要明確職工所從事的崗位是否屬于國(guó)家承認(rèn)的特殊工種。這是解決特殊工種人員退休的首要問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)和其他有害勞動(dòng)的勞動(dòng)者屬于特殊工種范圍。他們可以根據(jù)國(guó)家的退休條件和待遇辦理退休手續(xù)。根據(jù)我國(guó)的實(shí)踐，特殊工種一般由勞動(dòng)行政部門和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。特殊工種的確認(rèn)一般按以下程序進(jìn)行：一是確認(rèn)方法。包括上海中央企業(yè)在內(nèi)的市屬企業(yè)，按1992年底前原勞動(dòng)部或行業(yè)主管部門確定、原上海市勞動(dòng)局或行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種確定。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，特殊工種和行業(yè)適用范圍確定后，只能適用于本行業(yè)的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照。區(qū)縣以下企業(yè)按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)、原上海市社會(huì)保險(xiǎn)局認(rèn)定的特殊工種確定；二是申報(bào)和核實(shí)確認(rèn)。

以上是電力作業(yè)的17個(gè)分類，包括發(fā)電、輸電、變電、配電過(guò)程中的電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)以及礦山井下的電鉗工職業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風(fēng)作業(yè)、礦山排水作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)、礦山提升運(yùn)輸作業(yè)、采掘（剝）作業(yè)、礦山救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)以及經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。1.電力作業(yè)包括發(fā)電、輸電、變電、配電過(guò)程中的電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修（維護(hù)）、試驗(yàn)以及礦山井下的電鉗工職業(yè)。2.金屬焊接與切割作業(yè)。含焊接工，切割工；3、起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工；4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)

特殊工種待崗算工齡。特殊工種提前退休人員在1995年底前在國(guó)有、集體企業(yè)從事國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過(guò)距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算。計(jì)算工齡的方法1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算?！吨?/div>

特殊工種無(wú)證上崗的，處罰如下：1、責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；2、逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。《安全生產(chǎn)法》第九十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員、注冊(cè)安全工程師的；（三）未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；（四）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的；（五）未將事故隱患排查治理情況如實(shí)記錄或者未向從業(yè)人員通報(bào)的；（六）未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的；

什么是特殊工種原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特殊工種工齡折算方法國(guó)家特殊工種工齡的計(jì)算方?法是在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人帳戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

特殊工種工齡認(rèn)定就非常重要。一、特殊工種工齡認(rèn)定是怎么規(guī)定的？《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。二、特殊工種原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種

特殊工種提前退休人員在1995年底前在國(guó)有、集體企業(yè)從事國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過(guò)距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算。一、醫(yī)生退休后工資待遇醫(yī)生屬于事業(yè)單位，應(yīng)該按照事業(yè)單位的規(guī)定調(diào)整退休費(fèi)。事業(yè)單位退休工資怎樣計(jì)算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為

一、職工安置費(fèi)企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個(gè)再就業(yè)的問(wèn)題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問(wèn)題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，社會(huì)矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中要處理的一個(gè)重大問(wèn)題，它是一個(gè)政府負(fù)擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。二、下崗職工買斷工齡補(bǔ)償勞動(dòng)者的月平均工資不高于上年度本市職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的月平均工資確定。具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。那么下面我們?cè)賮?lái)看看2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)買斷政策。買斷工齡后對(duì)辦理可能會(huì)有所影響，可以參考我國(guó)企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。辦理領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況：一是有用人單位的職工由單位在達(dá)到退休條件當(dāng)月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理;二是社會(huì)失業(yè)人員在達(dá)到退休條件前三個(gè)月由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、辦理。要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年(對(duì)于老職工，如

一、特殊工種辭職還能享受提前退休的待遇嗎1，需要符合提前退休規(guī)定的特殊工種崗位、工作年限，并且相關(guān)崗位、工作年限信息在個(gè)人人事檔案中有記載2，符合以上條件的，即使已經(jīng)離開(kāi)原工作單位，仍然可以由現(xiàn)在工作單位申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件：必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。4，辦理退休的手續(xù)：在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月由本人或所在單位提出申請(qǐng)，并提交下列材料：（1）單位介紹信；（2）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政機(jī)構(gòu)確認(rèn)的提前退休工種批件的復(fù)印件一份；（3）本人戶口及戶主頁(yè)原件和復(fù)印件一份；（4）身份證原件和復(fù)印件一份；（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；（6）2寸照片一張。（7）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。二、工傷出院后還能享受到工傷的待遇嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘鑒定，第三

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。病退年齡有何限制病退是有年齡限制的，要求女性45周歲以上，男性50周歲以上。按照相關(guān)規(guī)定企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，原則上滿15年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；2、一般類疾病住院，出院后滿1年；3、惡性

國(guó)家特殊工種工齡的計(jì)算方？法是在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人帳戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不應(yīng)再折算工齡。特殊工種工齡折算的新規(guī)定特殊工種提前退休人員在1995年底前在國(guó)有、集體企業(yè)從事國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過(guò)距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，可以按規(guī)定休年假。一、失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年的，當(dāng)事人可以按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。雇傭關(guān)系中斷不是因?yàn)楫?dāng)事人自己的意愿。當(dāng)事人依法辦理失業(yè)登記的，也可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果當(dāng)事人有工作要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹的，也可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。二、公休假15天是多少天工齡滿20年的工齡可以休年假15天。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。三、提出離職申請(qǐng)后還可以休年假嗎遞交離職申請(qǐng)后，當(dāng)年年休假未休的，可以按在用人單位工作天數(shù)折算享受年休假。遞交離職申請(qǐng)后是可以休年假的，已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告在交接期（1個(gè)月）還

特殊工種包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)等十二種存在重大危害的職業(yè)。特殊工種必須要備案，特殊工種備案由用人單位向勞動(dòng)部門提交特殊工種認(rèn)定申請(qǐng)確定，到社會(huì)保障部門安全員處辦理。一、特殊工種有哪些職業(yè)關(guān)于特殊工種在《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》第三條中作了規(guī)定，本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特殊工種職業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)

可以提供其他的資料，證明確實(shí)是從事特殊工種。分析如下：1、我國(guó)對(duì)于特殊工種提前退休審批十分嚴(yán)格，職工從事符合規(guī)定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計(jì)已符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，可按特殊工種辦理退休。2、如檔案記載不清，須提供工資發(fā)放表、保健津貼發(fā)放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認(rèn)定從事的崗位、年限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，也可按特殊工種辦理退休。3、由于單位沒(méi)獲得審批，導(dǎo)致職工無(wú)法提前退休的情況，可以申請(qǐng)仲裁，要求單位承擔(dān)職工本應(yīng)享受的退休待遇。即使原公司倒閉，也可以找到承繼原單位權(quán)利義務(wù)的企業(yè)，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、特殊工種辦理流程：審批表和相關(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對(duì)外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；2）對(duì)職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后，正式審批之前，對(duì)擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議