員工是否難逃老板賣假貨的懲罰？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-03 17:43:08
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老板賣假貨員工不一定會(huì)被處罰。如果老板賣假貨，員工不知道，可能不需要承擔(dān)責(zé)任；員工知道參與銷售假貨應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》根據(jù)經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償損失，增加賠償為消費(fèi)者購買商品或者接受服務(wù)的費(fèi)用三倍；增加賠償不足五百人民幣的，為五百人民幣。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。如果經(jīng)營者知道商品或服務(wù)存在缺陷，仍向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或其他受害者死亡或嚴(yán)重健康損害，受害者有權(quán)要求經(jīng)營者依照法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求損失兩倍以下的懲罰性賠償。
公司違法經(jīng)營員工會(huì)被處罰嗎
員工是否會(huì)被處罰要根據(jù)公司違法經(jīng)營的具體情況和員工的參與程度和過錯(cuò)判斷。公司的違法經(jīng)營如果可以構(gòu)成非法經(jīng)營罪，員工是直接責(zé)任人員的可能會(huì)受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據(jù)證明自己不知道公司是違法經(jīng)營，沒有參與到違法活動(dòng)中，不會(huì)被處罰。根據(jù)刑法第225條的規(guī)定，犯非法經(jīng)營罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5年以上有期徒刑，并處違法所得1倍以上5倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)刑法第231條的規(guī)定，單位犯非法經(jīng)營罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照上述法定刑判處刑罰。本罪在主觀上要求行為人必須是出于故意，對(duì)于因不知其為非法而進(jìn)行非法經(jīng)營的，不認(rèn)為構(gòu)成本罪，而只能給予行為人以行政處罰。
《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十一條經(jīng)營者有侮辱誹謗、搜查身體、侵犯人身自由等侵害消費(fèi)者或者其他受害人人身權(quán)益的行為，造成嚴(yán)重精神損害的，受害人可以要求精神損害賠償。
《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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連帶賠償責(zé)任本文介紹了老板對(duì)員工送貨時(shí)撞人承擔(dān)全部責(zé)任的規(guī)定,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了員工因故意或重大過失導(dǎo)致他人損害時(shí),老板需與員工共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而員工因工作造成他人損害時(shí),用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進(jìn)行工作,與工作無關(guān)的行為,即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi),用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。老板對(duì)員工送貨時(shí)撞人承擔(dān)全部責(zé)任。若員工因故意或重大過失導(dǎo)致他人損害，老板需與員工共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的之后可以向員工追償。員工因工作造成他人損害，也就是說員工因?yàn)槁男新殑?wù)行為的過程中對(duì)第三人造成了損害。這種情況下，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進(jìn)行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 素 材 中 關(guān) 于 員 工 因 故2023-09-10271人看過 -
網(wǎng)絡(luò)詐騙老板跑了，員工如果參與詐騙行為的，是要追究刑事責(zé)任的，就要被判刑，一般判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。網(wǎng)絡(luò)詐騙公司普通員工如何判1、網(wǎng)絡(luò)詐騙公司普通員工若是不知情的不會(huì)受到刑事處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。2、法律依據(jù)：《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，2023-07-16454人看過 -
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消費(fèi)者老板賣假貨，員工不知情的話，可能不需要承擔(dān)責(zé)任的；員工知情參與賣假貨要付法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍；增加賠償?shù)慕痤~不足500元的，為500元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。2023-06-18371人看過 -
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逃稅罪是指納稅人通過欺騙、隱瞞等手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或不申報(bào)，從而逃避繳納稅款。如果逃稅數(shù)額較大且占應(yīng)納稅額的10%以上，或者扣繳義務(wù)人通過欺騙、隱瞞等手段不繳或少繳已扣已收稅款且數(shù)額較大，或者因逃稅行為受到兩次行政處罰后仍逃稅，就構(gòu)成逃稅罪。員工如果在老板的指示下，參與了逃稅的行為，可能按照逃稅罪的共犯進(jìn)行處理。逃稅罪是指納稅人通過欺騙、隱瞞等手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或不申報(bào)，從而逃避繳納稅款。如果逃稅數(shù)額較大且占應(yīng)納稅額的10%以上，或者扣繳義務(wù)人通過欺騙、隱瞞等手段不繳或少繳已扣已收稅款且數(shù)額較大，或者因逃稅行為受到兩次行政處罰后仍逃稅，就構(gòu)成逃稅罪。員工如果在老板的指示下，參與了逃稅的行為，可能按照逃稅罪的共犯進(jìn)行處理。 逃 稅 罪 處 罰 力 度 是 否 與 逃 稅 數(shù) 額 成 正 比 ？逃稅罪是指納稅人故意不繳或少繳應(yīng)納稅款的行為,是稅務(wù)犯罪中最常見的一種。對(duì)于逃稅罪的處罰力度是2023-09-12268人看過 -
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有期徒刑責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，沒收違法所得，并處2000元以上12000以下罰款，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品貨值金額百分之五十以上三倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。淘寶代購賣假貨怎么處罰淘寶代購銷售假貨的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1、銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；2、銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；3、銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，處七年以上有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；4、銷售金額二百萬元以上的，處十五2023-07-04437人看過 -
法律綜合知識(shí)一、賣假貨超市老板跑了什么罪賣假貨涉嫌生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪、銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪兩種罪行。假冒偽劣商品是指那些含有一種或多種可以導(dǎo)致普通大眾誤認(rèn)的不真實(shí)因素的商品。假冒偽劣商品可以分為假冒商品和劣質(zhì)商品兩種類型。假冒偽劣商品是假冒偽劣的物質(zhì)產(chǎn)品，不包括精神產(chǎn)品。其特征是：具有不真實(shí)性因素和社會(huì)危害。二、什么是消費(fèi)者投訴所謂消費(fèi)者投訴，是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，與經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)權(quán)益爭(zhēng)議，從而提出的書面或者口頭上的異議、抗議、索賠和要求解決問題等行為。為了規(guī)范我國工商行政管理部門處理消費(fèi)者投訴程序，及時(shí)處理消費(fèi)者與經(jīng)營者之間發(fā)生的消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，2014年2月份中華人民共和國國家工商行政管理總局局務(wù)會(huì)審議通過并向社會(huì)公布了工商行政管理部門處理消費(fèi)者投訴辦法（國家工商行政管理總局令第62號(hào)），自2014年3月15日起施行。三、消費(fèi)者投訴的形式（2022-01-10141人看過 -
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。私人老板破產(chǎn)了工資怎么辦這里所說的私人老板，如果指的個(gè)體工商戶，那么我們認(rèn)為，答案是肯定的。我國各地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在此我們也提醒個(gè)體工商戶負(fù)責(zé)人，千萬不要認(rèn)為自己是不受勞動(dòng)法制約的，因此就隨意用工，這種誤解不僅會(huì)損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，往往最終給自己帶2023-07-21284人看過 -
算。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等情況，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。企業(yè)裁員公司怎么賠償員工企業(yè)合法裁員應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者積極補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)非法裁員應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人2023-08-17499人看過
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如果是虛假的行為，有可能涉嫌偷稅漏稅。從因果關(guān)系上講，偷稅問題，一般與員工無關(guān)。首先，稅收是以企業(yè)為單位征收的，而企業(yè)的法人代表是注冊(cè)的老板。其次，員工只是“稅賦的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的權(quán)利。所以，員工并沒有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。外貿(mào)公司偷稅漏稅普通員工要擔(dān)責(zé)嗎外貿(mào)公司偷稅漏稅普通員工一般是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的，根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定，對(duì)逃稅罪的處罰方式如下：1、對(duì)自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第2023-07-08114人看過 -
有期徒刑不知情的免責(zé)，員工明知，銷售金額較大的涉嫌犯罪，依據(jù)共同犯罪的標(biāo)準(zhǔn)來處罰。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百四十條銷售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的，按銷售金額的實(shí)際情況進(jìn)行處罰。1、銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；2、銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；3、銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，處七年以上有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；4、銷售金額二百萬元以上的，處十五年有期徒刑或者無期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。2023-04-14114人看過
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有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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