老板要求員工走私逃稅，員工是否構(gòu)成犯罪？
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時(shí)間： 2023-07-17 13:20:28
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外貿(mào)公司老板要員工幫逃稅員工有罪。需要有注意以下問(wèn)題：
1、逃稅罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避納稅額較大，占應(yīng)納稅額的10％以上，扣繳義務(wù)人采取欺騙、隱瞞等手段；
2、未繳或少繳已扣已收稅款，數(shù)額較大或因逃稅受到兩次行政處罰而逃稅的行為。如果員工在老板的指示下參與逃稅，可以按照逃稅罪的共犯處理。
公司幫員工購(gòu)買(mǎi)社保能當(dāng)減稅嗎
公司幫員工買(mǎi)社保不能當(dāng)減稅。
公司為員工交的社保不是可以抵扣稅，而是作為企業(yè)的支出符合有關(guān)法律規(guī)定可以在所得稅前扣除，公司為員工交的社?？梢缘譁p利潤(rùn)，少繳納企業(yè)所得稅。除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費(fèi)用，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為購(gòu)置、建造固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和經(jīng)過(guò)12個(gè)月以上的建造才能達(dá)到預(yù)定可銷售狀態(tài)的存貨發(fā)生借款的，在有關(guān)資產(chǎn)購(gòu)置、建造期間發(fā)生的合理的借款費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)的成本，并依照規(guī)定扣除。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。
對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。
有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任；但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過(guò)刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。
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問(wèn)：我公司的一名員工要求公司給他出具停薪留職的證明，公司因故沒(méi)有給他出具。這名員工就背著公司領(lǐng)導(dǎo)私自刻了一枚公司的公章，并用這枚私刻的公章給自己出了一個(gè)證明。他的這種行為算不算犯罪，該如何處理？答：我國(guó)《刑法》第280條第2款規(guī)定：“偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利?！备鶕?jù)該規(guī)定，這名員工私自刻制公司印章的行為，應(yīng)當(dāng)涉嫌偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪。由于這名員工的行為已涉嫌犯罪，因此你公司應(yīng)當(dāng)就這一情況向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。2023-06-09232人看過(guò) -
如果是虛假的行為，有可能涉嫌偷稅漏稅。從因果關(guān)系上講，偷稅問(wèn)題，一般與員工無(wú)關(guān)。首先，稅收是以企業(yè)為單位征收的，而企業(yè)的法人代表是注冊(cè)的老板。其次，員工只是“稅賦的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的權(quán)利。所以，員工并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。外貿(mào)公司偷稅漏稅普通員工要擔(dān)責(zé)嗎外貿(mào)公司偷稅漏稅普通員工一般是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的，根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定，對(duì)逃稅罪的處罰方式如下：1、對(duì)自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第2023-07-08114人看過(guò) -
（一）根據(jù)您提供的信息，依據(jù)法律規(guī)定大致可能可以爭(zhēng)取的權(quán)益有：鑒于與單位解除了勞動(dòng)合同，可以要求單位一次性支付清工資。（二）具體法律依據(jù)如下：1、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。3、《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?；谏鲜鲆?guī)定，單位解除勞動(dòng)合同后，可以應(yīng)當(dāng)要求單位一次性付清工資。如果單位拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，責(zé)令單位支付工資。（三）為使上述權(quán)益得到有利保障，建議您開(kāi)始搜集以下證據(jù)材料：1、證明勞動(dòng)關(guān)系的2023-03-28280人看過(guò) -
用人單位法律咨詢：我和公司簽了合同，給公司員工炒菜?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。當(dāng)然不合法，已經(jīng)完全違背勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以要求解除合同并要求賠償。相關(guān)法律知識(shí)：勞動(dòng)合同變更的條件和程序條件有1．訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止；2．用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務(wù)；3、用人單位嚴(yán)重虧損或發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)；4．當(dāng)事人雙方協(xié)商同意；5．法律允許的其它情況。程序有1．及時(shí)提出變更合同的要求；2．按期作出答復(fù)3．雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2023-06-13315人看過(guò)
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員工幫助老板偷稅有責(zé)任。偷稅是不正確的，是違法行為。有些稅可能是重復(fù)征收的，或者征收等級(jí)、時(shí)間有不同。只有非常熟悉稅賦情況，才能做到科學(xué)的避稅。從因果關(guān)系上講，偷稅問(wèn)題，一般與員工無(wú)關(guān)。首先，稅收是以企業(yè)為單位征收的，而企業(yè)的法人代表是注冊(cè)的老板。其次，員工只是“稅賦的工具”，所以員工并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。加沒(méi)加班員工老板誰(shuí)說(shuō)了算？王某從某公司辭職，要求公司支付其工作期間周末及節(jié)假日的加班費(fèi)。在法院審理過(guò)程中，公司作為被告提出誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證，要求王某提交證明其加班的相關(guān)證據(jù)材料。但是，王某只能提交工資條以及同事的證人證言等，證明自己確實(shí)有過(guò)加班，考勤表等證據(jù)掌握在公司手中，但公司并不愿意提供。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，舉證責(zé)任的分配首先應(yīng)當(dāng)遵守誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證的規(guī)則，只有在法律或司法解釋明確規(guī)定的情況下，才能采用舉證責(zé)任倒置的規(guī)則。也就是說(shuō)，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或反2023-07-10473人看過(guò) -
網(wǎng)絡(luò)詐騙老板跑了，員工如果參與詐騙行為的，是要追究刑事責(zé)任的，就要被判刑，一般判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。網(wǎng)絡(luò)詐騙公司普通員工如何判1、網(wǎng)絡(luò)詐騙公司普通員工若是不知情的不會(huì)受到刑事處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。2、法律依據(jù)：《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，2023-07-16454人看過(guò) -
加班關(guān)于長(zhǎng)樂(lè)市社保問(wèn)題繳費(fèi)基數(shù)的回答為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就2023-07-03138人看過(guò) -
走私案主犯逃走了員工不一定要承擔(dān)責(zé)任。員工是否承擔(dān)責(zé)任必須是走私犯罪的共同犯罪者才可以的，也就是知道公司的走私行為，并自動(dòng)愿意參與該行為，并實(shí)施了該行為，則為共犯。如參與走私的，認(rèn)定為走私共犯的，按其情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。從犯不承擔(dān)主犯應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)共犯怎么判刑下面我將針對(duì)“開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪共犯如何判刑”這個(gè)問(wèn)題，做簡(jiǎn)單分析如下。開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪，是指提供賭博場(chǎng)所以及用具，供他人進(jìn)行賭博的行為?！缎谭ā返?03條規(guī)定，開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪中的共犯如何判刑取決于共犯在犯罪中所起的作用，在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪，按照以上量刑標(biāo)準(zhǔn)處罰；在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯，應(yīng)當(dāng)以以上量刑標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，從輕、減輕處罰或者免除處罰。但需要注意的是，開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)2023-02-19297人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)老板離開(kāi)后，消費(fèi)者若要挽回?fù)p失，可以通過(guò)協(xié)會(huì)尋求幫助，或者向法院提起訴訟來(lái)解決。具體來(lái)說(shuō)，若對(duì)方不退相關(guān)費(fèi)用，一般是民事糾紛，消費(fèi)者可以協(xié)商不成到被告所在地法院提起民事訴訟解決。消費(fèi)者還可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴處理，對(duì)消費(fèi)者的投訴，由被訴方所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理。老板離開(kāi)后，若要挽回?fù)p失，消費(fèi)者可以通過(guò)協(xié)會(huì)尋求幫助，或者向法院提起訴訟來(lái)解決。具體內(nèi)容是：1、對(duì)方不退相關(guān)費(fèi)用的，一般是民事糾紛，協(xié)商不成要到被告所在地法院提起民事訴訟解決；2、消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴處理，對(duì)消費(fèi)者的投訴，由被訴方所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)或下屬分會(huì)處理。 向法院提起訴訟根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。而行政訴訟的提起，通常需要滿足一定的法定條件。首先，當(dāng)事人需要具備訴訟資格，即具有完全民事行為能力的自然人或依法成立的法2023-08-2674人看過(guò) -
有期徒刑這段內(nèi)容講述的是老板走私紅油員工是否被判刑的問(wèn)題。根據(jù)具體情況而定，如果員工知道公司的走私行為依然進(jìn)行工作的，在走私行為中起到了幫助等次要或者輔助作用的，數(shù)額達(dá)到十萬(wàn)元的，會(huì)以走私普通貨物、物品罪的從犯處罰，但是應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰的。老板走私紅油員工是否被判刑，需根據(jù)具體情況而定。如果員工知道公司的走私行為依然進(jìn)行工作的，在走私行為中起到了幫助等次要或者輔助作用的，數(shù)額達(dá)到十萬(wàn)元的，會(huì)以走私普通貨物、物品罪的從犯處罰，但是應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰的。 老 板 走 私 紅 油 ， 員 工 會(huì) 判 刑 嗎 ？根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，走私是指將貨物從一國(guó)境內(nèi)運(yùn)往另一國(guó)境內(nèi)，其行為具有明顯的違法特征。而紅油作為走私物品的一種，其走私行為會(huì)受到法律的嚴(yán)懲。對(duì)于走私紅油，根據(jù)刑法第一百五十一條規(guī)定，走私犯罪是指違反海關(guān)法、逃避海關(guān)監(jiān)管，非法運(yùn)輸、攜帶、郵寄、攜帶或者托運(yùn)國(guó)家禁止2023-09-01473人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以，屬于工傷的，按工傷理賠。首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人工時(shí)間和收入狀況而定。私人老板工傷處理流程私人老板工傷認(rèn)定流程為：1、在職工發(fā)生事故之后，立即將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)；2、在傷害發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、提交相關(guān)材料，有社保部門(mén)對(duì)相關(guān)材料予以審核調(diào)查；4、社保部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查之后作出工傷認(rèn)定的決定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀2023-07-11377人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)外貿(mào)公司老板要求職工逃稅，而職工在知情的情況下實(shí)施的，是有罪的，屬于共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過(guò)失犯罪，不以共同犯罪論處；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的，按照他們所犯的罪分別處罰。納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙鍡l共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過(guò)失犯罪，不以共同犯罪論處；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的，按照他們所犯的罪分別處罰。2024-05-14317人看過(guò)
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老板是否有責(zé)任，這取決于老板是否對(duì)此件事情知情，或者是是否參與到了這種犯罪的活動(dòng)之中果老板知道并且參與了事情的發(fā)展，那么老板肯定是要負(fù)責(zé)任的有參加的話自然就不用負(fù)責(zé)任了。此類事情一般都是直接負(fù)責(zé)人或者管理人負(fù)責(zé)任。一、哪些情形會(huì)構(gòu)成組織賣淫罪？第一，侵犯的客體，是社會(huì)道德風(fēng)尚和社會(huì)治安管理秩序。第二，在客觀方面，表現(xiàn)為行為人實(shí)施了組織多人賣淫的行為。所謂“多人”，是指3人或者3人以上。所謂“組織”，是廣義的，包括通過(guò)招募、雇傭、糾集、強(qiáng)迫、引誘、容留等各種手段，有組織地進(jìn)行賣淫活動(dòng)。通常表現(xiàn)為兩種形式：一是設(shè)置賣淫場(chǎng)所或者變相的賣淫場(chǎng)所。二是沒(méi)有固定的賣淫場(chǎng)所，行為人通過(guò)自己掌握控制的賣淫人員，有組織地進(jìn)行賣淫活動(dòng)。例如有些旅館、飯店、發(fā)廊等服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)的老板，公然唆使、允許本店的服務(wù)人員陪同顧客到店外進(jìn)行賣淫嫖娼活動(dòng)，從中收取錢(qián)財(cái);有的老板或者負(fù)責(zé)人以提供服務(wù)為名，向顧客提供各種名義的2023-02-08490人看過(guò) -
有期徒刑老板賣假貨員工不一定會(huì)被處罰。如果老板賣假貨，員工不知道，可能不需要承擔(dān)責(zé)任；員工知道參與銷售假貨應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》根據(jù)經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償損失，增加賠償為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)的費(fèi)用三倍；增加賠償不足五百人民幣的，為五百人民幣。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。如果經(jīng)營(yíng)者知道商品或服務(wù)存在缺陷，仍向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或其他受害者死亡或嚴(yán)重健康損害，受害者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者依照法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求損失兩倍以下的懲罰性賠償。公司違法經(jīng)營(yíng)員工會(huì)被處罰嗎員工是否會(huì)被處罰要根據(jù)公司違法經(jīng)營(yíng)的具體情況和員工的參與程度和過(guò)錯(cuò)判斷。公司的違法經(jīng)營(yíng)如果可以構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪，員工是直接責(zé)任人員的可能會(huì)受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據(jù)證明自己不知道公司是違法經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有參與到違法活動(dòng)中，不會(huì)被處罰。根據(jù)刑法第225條的規(guī)定，2023-07-03429人看過(guò)
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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單位犯罪員工是否構(gòu)成員工罪天津在線咨詢 2022-07-21看具體情況定。直接參與公司犯罪活動(dòng)的員工，客觀上直接參與了犯罪活動(dòng)，主觀上也認(rèn)識(shí)到公司的經(jīng)營(yíng)模式，很可能會(huì)構(gòu)成犯罪；不直接參與公司犯罪活動(dòng)的員工，只是為公司的犯罪活動(dòng)提供了幫助，是否構(gòu)成犯罪，關(guān)鍵看主觀上是否明知公司的經(jīng)營(yíng)模式，如果證據(jù)可以證明對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)模式存在主觀明知，那么是可能會(huì)構(gòu)成犯罪的。《刑法》第二十六條組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同 -
老板走私石油員工幫著干活犯不犯罪福建在線咨詢 2022-10-19根據(jù)法律規(guī)定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。其客觀方面表現(xiàn)為：各共同犯罪人所實(shí)施的行為都必須是犯罪行為，必須具有共同的犯罪行為；各個(gè)共同犯罪人的行為由一個(gè)共同的犯罪目標(biāo)將他們的單個(gè)行為聯(lián)系在一起，形成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的犯罪活動(dòng)整體；各共同犯罪人的行為都與發(fā)生的犯罪結(jié)果有因果關(guān)系。對(duì)于共同犯罪的，要根據(jù)各自在犯罪過(guò)程中的地位和作用分別按照主犯、從犯予以追究刑事責(zé)任。 -
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私企員工玩忽職守是否構(gòu)成犯罪？河南在線咨詢 2023-07-13私企員工沒(méi)有玩忽職守罪，玩忽職守罪主體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)和各級(jí)司法機(jī)關(guān)，因此，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，是指在各級(jí)人大及其常委會(huì)、各級(jí)人民政府、各級(jí)人民法院和人民檢察院中依法從事公務(wù)的人員。 -
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