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法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。一、遞交了辭職報(bào)告后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁可以嗎公司存在侵權(quán)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，遞交了辭職報(bào)告后也可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、寫辭職報(bào)告還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄時(shí)效是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間、休息休假

一、鑒定工傷要多久出來(lái)傷殘報(bào)告工傷傷殘鑒定的結(jié)果一般六十日內(nèi)出。1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、工傷后勞動(dòng)者如何維權(quán)1.單位不承認(rèn)工傷時(shí)要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任；2.雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍；3.協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)

一般工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定需要下列材料：一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的：1.委托律師代理的，律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書。2.委托其他人代理的，需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。四、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書。六、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。一、制作工傷認(rèn)定的登記表必須要填寫哪些材料工傷認(rèn)定需要材料：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職

在工傷申請(qǐng)后，最多八十日能拿到工傷認(rèn)定書。社保行政部門一般應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，之后在二十日內(nèi)及時(shí)將決定書發(fā)給職工一方和用人單位。但申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)就能作出工傷認(rèn)定的決定?！豆J(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存5

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫？工傷認(rèn)定書多久下來(lái)？工傷認(rèn)定申請(qǐng)表按照實(shí)際情況填寫即可，實(shí)際上申請(qǐng)表是由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提供的，但用人單位或者員工填寫的信息必須符合實(shí)際情形，工傷認(rèn)定書一般從受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后的60天內(nèi)可以下來(lái)?！豆J(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。二、工傷認(rèn)定書的基本內(nèi)容有哪些？（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救

1、按規(guī)定，超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定部門不會(huì)再受理；2、沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的；3、如果單位愿意按工傷待遇來(lái)進(jìn)行賠償是可以的，可以參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定等級(jí)，進(jìn)行相關(guān)的賠償金額計(jì)算。一、工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間能出來(lái)？60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來(lái)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情

從申請(qǐng)到鑒定結(jié)果出來(lái)一般在六十天之內(nèi)。具體依據(jù)如下：新的工傷保險(xiǎn)條例第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！惫J(rèn)定結(jié)果出來(lái)后可以多久申請(qǐng)傷殘鑒定在獲得工傷認(rèn)定結(jié)果后，如果工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。而設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一、個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷多久可以下來(lái)個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷一般六十日內(nèi)可以下來(lái)。勞動(dòng)保障行政部門在作出工傷認(rèn)定決定后，會(huì)及時(shí)將決定書發(fā)給勞動(dòng)者和其所在的單位。如果申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)能出結(jié)果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要哪些材料1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)

一、申請(qǐng)工傷要多久時(shí)間出工傷認(rèn)定書申請(qǐng)工傷后，通常情況下需要等待大約六十日才能拿到工傷認(rèn)定書。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，一般應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬以及所在單位。2．若受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門則應(yīng)在15日內(nèi)迅速作出決定。3．需要注意的是，在某些特殊情況下，如需要等待司法機(jī)關(guān)或相關(guān)行政主管部門的結(jié)論作為依據(jù)時(shí)，工傷認(rèn)定決定的時(shí)限可能會(huì)暫時(shí)中止。二、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程通常包括以下步驟：1．員工首先需向工傷保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。這些材料通常包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。2．工傷保險(xiǎn)部門在收到申請(qǐng)后，將對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并決定是否受理該申請(qǐng)。3．若審核通過，社會(huì)保險(xiǎn)行政

什么是殘疾鑒定殘疾鑒定是指殘疾鑒定的程度。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘和打架傷殘。一般來(lái)說，司法部門（如交警，（派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)鑒定申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)工傷后根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定受傷。傷情穩(wěn)定，治療結(jié)束的，可以立即申請(qǐng)工傷和傷殘鑒定，用人單位、受傷職工或者其近親屬在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行殘疾鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，需向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。一般情況下，只有認(rèn)定為工傷時(shí)，才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷傷殘認(rèn)定時(shí)，一般應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：1，《工傷認(rèn)定決定書》及其復(fù)印件。身份證和身份證復(fù)印件。兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表醫(yī)院首診記錄和出院總結(jié)，如醫(yī)院首診病歷等傷殘鑒定過程中的相關(guān)資料，通常需要遵循以下過程：

工作中受傷1年內(nèi)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是用人單位申請(qǐng)應(yīng)該是工傷后1個(gè)月內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

一、鑒定工傷傷殘等級(jí)后多久可以申請(qǐng)報(bào)銷國(guó)家對(duì)于工傷的報(bào)銷是沒有時(shí)間限制的，只要拿著相應(yīng)的材料，到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)即可報(bào)銷?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：1．治療工傷期間的工資福利；2．五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性

一般是在在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)關(guān)于頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：a、神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力部分受限b、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變c、輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào)d、視覺障礙，包括：斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺、眼球震顫等e、半身或偏身型淺感覺分離性缺失f、一肢體完全性感覺缺失g、節(jié)段性完全性感覺缺失h、輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙i、影響陰莖勃起功能4.10.2頭面部損傷致：a、一眼低視力1級(jí)b、一側(cè)眼瞼下垂或畸形，影響容貌c、一眼視野中度缺損(直徑小于6O”)d、口腔損傷，牙齒脫落或折斷2枚以上，無(wú)法安裝義齒或修補(bǔ)，影響咀嚼和語(yǔ)言功能e、輕度張口受限，影響容貌f、顳頜下關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限，影響進(jìn)食和語(yǔ)言功能g、舌尖部分缺失(或畸形)，影響進(jìn)食和語(yǔ)言功能h、一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳中度聽覺障礙i、一側(cè)耳廊缺失(或畸形)10%以上j、鼻尖缺失(或畸形)。影響

對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件；2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張；3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料；4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行：1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)