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關(guān)于集體合同的生效及其法律效力方面的規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 01:10:12 203 人看過

第五十四條集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

依法訂立的集體合同對用人單位勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

【解讀】本條是關(guān)于集體合同的生效及其法律效力方面的規(guī)定。

本條第一款闡述了集體合同何時生效,同時涉及到集體合同需要報送勞動行政部門審查的問題。

訂立集體合同對于保障勞動者各項重要權(quán)益的實現(xiàn)、協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)和職工勞動關(guān)系、保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行等具有非常重要的意義。為了保證集體合同的正確實施,必須強(qiáng)化勞動行政部門對集體合同運作過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)作用。因此法律規(guī)定,由勞動行政部門對集體合同進(jìn)行審查,不僅是訂立集體合同的必經(jīng)程序,也是集體合同的生效條件。勞動法第三十四條規(guī)定:集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。第一款的內(nèi)容,實際上是保留了勞動法中原有的規(guī)定。該款規(guī)定在實踐中可能產(chǎn)生兩種后果:一是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;二是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)提出異議的,例如集體合同的約定內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定,或者集體合同的雙方主體不合法等,集體合同不能即行生效。

具體地,勞動行政部門如何審查集體合同呢?參照《集體合同規(guī)定》第六章的內(nèi)容,可以概括出以下幾點:1.應(yīng)當(dāng)報送集體合同的時間規(guī)定。集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門對報送的集體合同或?qū)m椉w合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。(第四十二條)2.審查機(jī)關(guān)。集體合同或?qū)m椉w合同審查實行屬地管轄,具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人單位的集體合同應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門。(第四十三條)3.審查事項。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報送的集體合同或?qū)m椉w合同的下列事項進(jìn)行合法性審查:(一)集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;(二)集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;(三)集體合同或?qū)m椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。(第四十四條)4.勞動行政部門提出異議的。勞動保障行政部門對集體合同或?qū)m椉w合同有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表?!秾彶橐庖姇窇?yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:(一)集體合同或?qū)m椉w合同當(dāng)事人雙方的名稱、地址;(二)勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)m椉w合同的時間;(三)審查意見;(四)作出審查意見的時間?!秾彶橐庖姇窇?yīng)當(dāng)加蓋勞動保障行政部門印章。(第四十五條)5.當(dāng)事人應(yīng)對勞動行政部門的異議。用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m椉w合同的,用人單位一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查。(第四十六條)6.勞動行政部門未提出異議的。勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m椉w合同即行生效。(第四十七條)

本條第二款規(guī)定了集體合同的法律效力,尤其是其對人效力。勞動法第三十五條中規(guī)定,依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,該款實際上是保留了勞動法中原有的規(guī)定。

集體合同訂立、生效后,對簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定,就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于勞動者來說,除集體合同有特別規(guī)定外,集體合同的全部內(nèi)容適用于企業(yè)內(nèi)部全體職工。即在一個企業(yè)內(nèi)部,只要工會與企業(yè)簽訂了集體合同,工會就代表了全體職工,而不只是代表工會會員,對于非工會會員也適用。對其生效實施后被企業(yè)錄用的職工而言,集體合同也是適用的。對于用人單位來說,集體合同生效后則不因企業(yè)法人代表的變動而影響其效力。而且,對于存在下條所述區(qū)域性集體合同、行業(yè)集體合同的情況下,同一區(qū)域的所有勞動者和用人單位都要平等履行區(qū)域性集體合同,同一行業(yè)的所有勞動者和用人單位都要平等履行行業(yè)性集體合同,而不局限于約束協(xié)商談判、簽訂該項集體合同的雙方代表。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力,這體現(xiàn)出集體合同對人效力的普遍性。

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    合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。合同的效力可分為四大類,即有效合同,無效合同,待定合同,可撤銷合同。(一)有效合同所謂有效合同,是指依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。主要應(yīng)具有以下條件:1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;2、意思表示真實;3、不違反法律或者社會公共利益。(二)無效合同無效合同是相對有效合同而言的,它是指合同雖然成立,但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此被確認(rèn)無效。并由此而推斷其主要特征有:1、違法性;2、無效合同的不得履行性;3、無效合同自始無效;4、無效合同自然無效,無須當(dāng)事人主張而可由法院或仲裁機(jī)構(gòu)主動審查。并據(jù)此認(rèn)為其存在以下三個特征或要件:1、不具備合同的有效要件且不能補(bǔ)救。2、對當(dāng)事人自始不應(yīng)發(fā)生法律效力。3、國家予以取締。(三)待定合同所謂效力待
    2023-03-27
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  • 集體合同何時生效?請關(guān)注最新的合同規(guī)定。
    根據(jù)國家相關(guān)法律條文規(guī)定集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門,由勞動行政部門對其合法性進(jìn)行審查。集體合同或?qū)m椉w合同審查實行屬地管轄。集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)m椉w合同的,用人單位一方也應(yīng)當(dāng)將文本報送勞動保障行政部門審查。集體合同的訂立程序是什么集體合同的訂立程序,具體如下:1、制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組,主持起草集體合同;2、審議將集體合同草案文本提交職工大會或職工
    2023-07-13
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  • 我國關(guān)于生產(chǎn)、銷售假藥罪的法律規(guī)定及其追訴時效
    生產(chǎn)、銷售假藥罪的追訴時效為二十年。根據(jù)我國刑法的規(guī)定,如果說可以判處無期徒刑甚至是死刑的,則經(jīng)過二十年追訴時效期限屆滿。生產(chǎn)、銷售假藥罪若致人重傷或者是死亡的,最高可以判處到無期徒刑甚至死刑,所以生產(chǎn)、銷售假藥罪追訴時效為二十年。如果認(rèn)為經(jīng)過了二十年之后還必須進(jìn)行追訴,要經(jīng)過最高人民檢察院的核準(zhǔn)。生產(chǎn)、銷售假藥罪的構(gòu)成要件生產(chǎn)銷售假藥罪的構(gòu)成要件:1、本罪的犯罪主體是一般主體,包括單位;2、本罪的主觀方面是故意的;3、本罪侵犯了國家對藥品的管理制度和不特定多數(shù)人的健康權(quán)利;4、本罪客觀上表現(xiàn)為生產(chǎn)者,銷售者違反國家藥品管理法律法規(guī),生產(chǎn)銷售假藥,足以嚴(yán)重危害人體健康。生產(chǎn)、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;對人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處罰金或者沒
    2023-07-07
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#勞動合同
北京
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    集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進(jìn)行討論,聽取意見,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,依法簽訂... 更多>

    #集體合同
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    • 具有法律效力的合同的法律規(guī)定及其具體內(nèi)容是什么?
      湖北在線咨詢 2025-01-13
      只要該協(xié)議不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定且未在法定程序中確認(rèn)其無效之前,就具有法律效力,對雙方具有約束力。若對方未履行協(xié)議內(nèi)容,則您可以起訴要求對方履行。
    • 江西方面是否有關(guān)于合同效力糾紛訴訟時效的法律規(guī)定?
      浙江在線咨詢 2024-12-24
      根據(jù)《民法典》規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定,就依照其規(guī)定。 訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。如果法律另有規(guī)定,就依照其規(guī)定。但是,如果權(quán)利受到損害已經(jīng)超過二十年,人民法院將不予保護(hù)。如果有特殊情況,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長訴訟時效期間。
    • 合同補(bǔ)充協(xié)議的效力是否及于合同的其他效力
      浙江在線咨詢 2021-11-30
      一般情況下,補(bǔ)充協(xié)議的效力應(yīng)基于整個合同。補(bǔ)充協(xié)議是對原合同的補(bǔ)充或變更,一般應(yīng)明確規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),但原合同明確規(guī)定不得變更的條款,補(bǔ)充協(xié)議中條款的變更不具有法律效力。合同補(bǔ)充協(xié)議的約定需要注意幾個必要的信息。第一,雙方的基本信息要全面具體。第二,說明你決定補(bǔ)充協(xié)議的原因。第三,協(xié)議補(bǔ)充或變更的內(nèi)容。
    • 效力待定合同及其法律特征
      山西在線咨詢 2022-10-18
      一、所謂效力待定合同,是指合同雖然已經(jīng)成立,但因其不完全符合有關(guān)生效要件的規(guī)定,因此其效力能否發(fā)生,尚未確定,一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)才能生效。 二、效力待定合同的法律特征 (一)合同有成立效力。效力待定合同首先要求合同已經(jīng)成立,合同效力制度是建立在客觀存在的合同的基礎(chǔ)之上,反映國家對成立合同的態(tài)度即國家對合同肯定或否定評價,如果合同沒有成立,就談不上合同效力,所以效力待定合同必須具有成立效力。 (
    • 其他法律對于合同效力的認(rèn)定是如何規(guī)定的
      廣西在線咨詢 2023-05-06
      合同的效力應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以確定: 1、對于依法訂立的合同,一般自合同成立時生效; 2、對于以批準(zhǔn)等手續(xù)為生效要件的合同,則在批準(zhǔn)手續(xù)辦理完成之后,合同才具有法律效力。