久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷廠賠償計算方法
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-30 19:43:37 303 人看過

員工工傷，用人單位需要承擔(dān)的費用有：1、停工留職期間的工資和福利待遇；2、生活不能自理的員工的護理費；3、如果未及時提出工傷申請，此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險支付的費用；4、員工提出解約或者勞動合同終止的，單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。此外，如果說單位沒有為該員工繳納工傷保險，則所有應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇均由單位提供。

工傷廠里要賠錢嗎

如果勞動者發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由工廠為勞動者申請工傷認(rèn)定，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷的，如果工廠已為勞動者繳納工傷保險，則工人可以享受工傷保險待遇。如果工廠沒有為工人繳納工傷保險，工廠就要自己承擔(dān)賠償責(zé)任，支付相關(guān)費用。如果工廠沒有在規(guī)定時間內(nèi)為工人申請工傷認(rèn)定，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 04:49
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同終止相關(guān)文章
  • 廠里上班的工傷賠償金如何計算？
    該段內(nèi)容描述了工傷保險費用的支付標(biāo)準(zhǔn),包括醫(yī)療費用、伙食補助費和生活護理費。醫(yī)療費用按照國家工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行支付,伙食補助費由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,生活護理費則按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％，按月支付。1.醫(yī)療費用。根據(jù)國家工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行支付。2、伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％，按月支付。 工傷生活護理費如何計算？工傷生活護理費是指工傷職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護理時所產(chǎn)生的費用。根據(jù)《工傷保險條例》第二
    2023-08-29
    385人看過
  • 誤工費如何計算：工傷賠償新方法
    誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費時應(yīng)注意以下幾點：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如公務(wù)員法對公務(wù)員就有兼職限制規(guī)定。第三，誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見或者鑒定機構(gòu)鑒定意見確定，持續(xù)誤工的計算至定殘前一日，因為后續(xù)的誤工費已經(jīng)轉(zhuǎn)化被替代為傷殘賠償金賠償項目。第四，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。沒有工傷保險受了工傷怎么辦1、只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條
    2023-07-12
    347人看過
  • 工傷10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
    1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。一、十級傷殘根廠里解除勞動合同是否有賠償？工傷導(dǎo)致十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工
    2023-03-05
    181人看過
  • 十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償項目，計算方法？
    一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014
    2023-08-08
    81人看過
  • 工廠廠房房產(chǎn)稅如何計算方法
    一、工廠出租土地使用稅房產(chǎn)稅和土地使用稅的納稅義務(wù)人是房屋和土地的所有權(quán)人或使用權(quán)人。也就是說，租賃的廠房經(jīng)營，房產(chǎn)稅和土地使用稅是出租人繳納。承租人沒有納稅義務(wù)，但在納稅義務(wù)人未履行自己的納稅義務(wù)時，使用人有代為納稅的義務(wù)。所以，你應(yīng)該在簽訂租賃合同時約定由其納稅，如因出租人未納稅而由承租人繳納稅款時，可以抵扣房租款?？梢酝瑫r約定由出租人提供正式的發(fā)票。租賃的廠房是不需繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅的，該稅由房屋及土地的所有人繳納。房產(chǎn)稅按自用和租賃二種繳稅，自用的按【房產(chǎn)原值x70%x1.2%】計算，租賃的由出租方按收取的租金x12%繳納。土地使用稅按土地面積按平方米征收，征收標(biāo)準(zhǔn)各地不統(tǒng)一的，需向地稅部門咨詢。參看《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》第二條房產(chǎn)稅由產(chǎn)權(quán)所有人繳納;第四條規(guī)定房產(chǎn)稅的稅率，依照房產(chǎn)余值計算繳納的，稅率為1.2%;依照房產(chǎn)租金收入計算繳納的，稅率為12%。第五條下列房
    2022-05-06
    167人看過
  • 一般工傷賠償計算方法：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為幾級？
    一、醫(yī)療費。計算公式：醫(yī)療費賠償金額＝診療費＋藥品費＋住院服務(wù)費＋其他醫(yī)用費用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。二、康復(fù)治療費。該項為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。三、伙食補助費計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)50x70％x天數(shù)；四、交通費。按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般是實報實銷。五、護理費。（一）護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理費＝誤工費。（二）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。1、生活完全不能自理。其計算公式為：護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以50％。2、生活大部分不能自理。其計算公式為：護理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以40％。3、生活部分
    2023-07-11
    357人看過
  • 工廠拆遷后員工補償標(biāo)準(zhǔn)計算方法
    工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟補償為準(zhǔn)，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁。工廠政府拆遷征用補償標(biāo)準(zhǔn)工廠拆遷補償一般都包括不能搬遷的土地、房屋、建筑物和地面附著物，以及因搬遷而損失的機械設(shè)備的補償。房屋建筑物的補償，按照有關(guān)房地產(chǎn)證登記的建筑面積計算。設(shè)備附加費按重置價計算，設(shè)備搬遷安裝費按國家及地方貨運價格和設(shè)備安裝價格計算。機械設(shè)備分為兩類：一類是可移動設(shè)備；另一類是不可移動設(shè)備。停產(chǎn)停業(yè)損失，包括實際經(jīng)營虧損和預(yù)期經(jīng)營虧損。這一部分是司法實踐中的一大爭議。停產(chǎn)停業(yè)成本不僅應(yīng)包括原材料、半成品等商品的實際損失，還應(yīng)包括根據(jù)往年同期實際銷售或利潤確定的補償金額?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十
    2023-07-01
    491人看過
  • 成都建筑工地工傷賠償計算方法2024
    一、成都建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。（三）康復(fù)治療費1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。（四）輔助器具費1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼
    2023-11-17
    437人看過
  • 工廠裁員應(yīng)如何計算賠償
    如果工廠依法裁員，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；工廠違法裁員，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工廠裁員一般從哪些員工下手下列人員不得解除：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的《中華人民共和國
    2023-07-28
    226人看過
  • 工廠勞動賠償金如何計算
    一、工廠勞動賠償金如何計算工廠勞動賠償金計算應(yīng)根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。其中第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。正是因為經(jīng)濟賠償金是懲罰性的，所在這里要二倍給付。二、工廠中的賠償金和補償金能否同時適用《勞動合同法實施條例》的頒布，不少人認(rèn)為在《勞動合同法》中規(guī)定的經(jīng)濟補償金與賠償金不能同時主張，我認(rèn)為這種觀點不正確。主要有以下幾點法律理由：（一）從法律、法規(guī)的內(nèi)容上看，勞動合同法實施條例》第25條規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解除或終止勞動合同，依照勞動合同法第87條的規(guī)定支付了賠償金，不再支付
    2023-06-05
    394人看過
換一批
#
北京
律師推薦
    展開

    合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>

    #合同終止
    相關(guān)咨詢
    • 怎樣計算廠里工傷賠償
      天津在線咨詢 2022-05-15
      廠里工傷賠償怎么計算主要看勞動者的工傷程度。 工傷賠償額的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費等。
    • 去申請工傷賠償，工傷殘賠償金計算方法是哪些方法計算的？
      貴州在線咨詢 2022-08-06
      1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天； 受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算； 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算
    • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方法工傷賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)
      四川在線咨詢 2022-04-04
      根據(jù)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的
    • 在廠里工傷賠償應(yīng)如何計算？
      西藏在線咨詢 2022-11-05
      在廠里遭遇工傷，工傷賠償?shù)乃惴ǎ簶?gòu)成一級傷殘的，一次性傷殘補助金按職工工資的27倍來算，構(gòu)成二級傷殘，按職工工資的25倍來算，構(gòu)成三級傷殘的，按職工工資的23倍來算等；而一級傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。
    • 計算工傷賠償金時工資的計算方法怎么算
      四川在線咨詢 2023-04-08
      勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，其工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來進行一定的賠償。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費