交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎
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時(shí)間： 2023-02-22 18:41:59
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員工在交通事故中，不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
一、交通事故工傷認(rèn)定賠償
1、工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容
可以要求支付：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
停工留薪期間工資：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照原正常工資發(fā)放。
護(hù)理費(fèi)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
3、傷殘保險(xiǎn)待遇
(1)傷殘補(bǔ)助金
工傷要按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)是24個(gè)月，二級(jí)是22個(gè)月，三級(jí)是20個(gè)月、四級(jí)是18個(gè)月、五級(jí)是16個(gè)月，六級(jí)是14個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
(2)傷殘津貼
一級(jí)本人工資的90%；二級(jí)本人工資的85%；三級(jí)本人工資的80%；四級(jí)本人工資的75%。五級(jí)本人工資的70%；六級(jí)本人工資的60%。
(3)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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扶養(yǎng)輕傷只是傷情鑒定，確定賠償費(fèi)用要做傷殘鑒定才可以。醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉2023-03-03270人看過
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交強(qiáng)險(xiǎn)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者需要向保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇審核，一般六十日內(nèi)會(huì)下達(dá)工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委2023-08-17174人看過 -
鑒定結(jié)論一、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別1、一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級(jí)傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級(jí)可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效了，1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了：第四十2023-05-05111人看過 -
工傷復(fù)發(fā)一、交通事故工傷復(fù)發(fā)會(huì)要求賠償嗎?也是會(huì)要求相應(yīng)賠償?shù)摹９r償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。二、工傷賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有哪些?1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。所列單位必須按照法律中的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)2023-06-16357人看過 -
扶養(yǎng)工傷賠償和交通事故賠償不能簡(jiǎn)單地說是否可以兼得，只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。如果是因交通事故受傷，但同時(shí)也屬于工傷的，受傷者可以要求對(duì)方按交通事故責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘的，還可以根據(jù)具體的傷殘等級(jí)，要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，傷者同時(shí)也構(gòu)成傷殘的，則可以基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系，要求按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一、交通事故的賠償項(xiàng)目有哪些（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。（二）殘疾賠償金殘疾賠償金是指是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對(duì)其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照2023-02-22422人看過
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工傷保險(xiǎn)一、交通事故賠償與工傷可以同時(shí)主張嗎可以，工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上的不同，法律也沒有禁止享受雙重待遇，因此，從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。但這也是有條件限制的，首先要求先進(jìn)行交通事故賠償，在交通事故賠償不足的情況下，那么才能申請(qǐng)進(jìn)行工傷賠償。在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。此時(shí)，受害人處于一方面，由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面，勞動(dòng)者根據(jù)民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠2023-06-20453人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、交通事故賠償后能要工傷賠償嗎發(fā)生交通事故后構(gòu)成工傷的，交通事故進(jìn)行賠償后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)2023-06-17271人看過
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交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。 用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行... 更多>
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工傷認(rèn)定后，出現(xiàn)交通事故后，我需要賠償嗎？浙江在線咨詢 2022-02-04可以提出誤工賠償,而且我在實(shí)務(wù)當(dāng)中也這樣處理過.其中的道理如下:首先,誤工損失及人身損害全是由肇事司機(jī)造成,在這個(gè)問題上你與單位都沒有過錯(cuò).所以你和單位都不應(yīng)該有損失,現(xiàn)在如果單位給你定工傷并給你全工資,那么單位就在毫無過錯(cuò)的情況下出現(xiàn)了損失,這個(gè)損失是由第三人肇事司機(jī)造成,所以單位的損失應(yīng)當(dāng)由他進(jìn)行賠償,但這是你與單位之間的事,所以肇事司機(jī)應(yīng)當(dāng)賠償給你.另你在享受工傷保險(xiǎn)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸厥滤緳C(jī) -
工作期間發(fā)生交通事故，交通事故認(rèn)定需要賠償嗎？湖南在線咨詢 2022-05-03上班途中遇車禍已獲得交通肇事補(bǔ)償申請(qǐng)工傷賠償。1、傷者是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工 -
交通事故當(dāng)事人已經(jīng)認(rèn)定工傷，司機(jī)賠償還需要嗎廣西在線咨詢 2022-04-21前期治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)由肇事司機(jī)賠償。如果肇事司機(jī)逃逸或者沒有賠償能力，相關(guān)費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)。相關(guān)待遇在《工傷保險(xiǎn)條例》第30.32.33.34條規(guī)定后期工傷鑒定后，應(yīng)該工傷保險(xiǎn)支付的相關(guān)費(fèi)用，因?yàn)閱挝徊焕U納社保，由單位承擔(dān)。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月 -
交通事故認(rèn)定后我可以要求賠償工傷嗎?山東在線咨詢 2022-07-13根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才外，因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻氖侨松頁p害，如果造成交通事故的是第三方，由于是第三方侵權(quán)造成的損害你可以依據(jù)道路交通安全法獲得相應(yīng)的交通事故賠償，此外也可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷鑒定獲得工傷賠償。 -
交通事故工傷認(rèn)定與工傷賠償有沖突嗎山西在線咨詢 2022-11-11交通事故已經(jīng)賠償了仍然能申請(qǐng)工傷。相關(guān)司法解釋規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償?shù)?，也不妨礙申請(qǐng)認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。
