一、交通事故認定期限是多久
公安機關交通管理部門應當在十日內(nèi)制作道路交通事故認定書,時間起點以現(xiàn)場調(diào)查當日為準。如果發(fā)生交通事故逃逸的,應當自交通事故涉及的車輛和駕駛員被扣押之日起十日內(nèi),出具道路交通事故認定證書。如果情況復雜,需要檢驗鑒定的,應當自檢驗鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi),出具道路交通事故證明。
二、交通事故中確定工傷的期限
根據(jù)“工傷保險條例”和工傷認定辦法的規(guī)定,職工按照職業(yè)病防治法的規(guī)定診斷認定為職業(yè)病,屬于本單位的員工,應當在事故發(fā)生后或者確定為職業(yè)病的診斷書下發(fā)三十日內(nèi),向統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域勞動保障行政部門申請確定工傷。有特殊情況的,經(jīng)勞動保障行政部門同意,可以適當延長申請期限。
二、如果交通事故超過工傷認定期,我該怎么辦?
如果期限超過一年怎么辦?是否不可能識別與工作有關的傷害并要求合法權(quán)益?答案是否定的。
工傷事故的訴訟時效不應從工傷事故發(fā)生之日起計算,而應從工傷事故結(jié)束之日起計算,或者從殘疾程度評定之日起計算。
工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在“民法典”的一般規(guī)定中,人身傷害訴訟時效是從該權(quán)利被告知或應當被告知為“對其無害”之日起一年。如果雇主對工人的待遇負有責任,工人就知道侵犯權(quán)利是在單位停止對工人的待遇時開始的。因此,如果不超過“民法典”總則規(guī)定的人身損害訴訟時效,法律應當保護其合法權(quán)益。主管部門可以依法向法院提起工傷賠償訴訟請求,由法院作出工傷認定,并對其取得應有的賠償。
-
交通事故護理期限認定
384人看過
-
交通事故賠償需要工傷認定嗎,交通事故工傷認定賠償
123人看過
-
交通事故超過認定工傷的期限能申請工傷賠償嗎
154人看過
-
傷殘鑒定交通事故期限
460人看過
-
認定交通事故工傷的時限是多久,交通事故工傷能雙份賠償嗎
435人看過
-
交通事故傷情誤工期限怎么確定
52人看過
工作認定期限是指工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請的時間段,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社... 更多>
-
交通事故工傷如何認定交通事故工傷如何處理,交通事故能否認定工傷湖北在線咨詢 2022-02-22一、交通事故工傷的認定根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領導指派出差聯(lián)系業(yè)務,屬從事本單位的工作,外出期間應視為工作時間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認
-
交通事故已經(jīng)超過認定工傷期限怎么辦寧夏在線咨詢 2022-11-19交通事故超過工傷認定期限的救濟: 1、根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工
-
交通事故工傷認定時間是多久,交通事故工傷認定的時間限制是怎樣的重慶在線咨詢 2022-04-27交通事故認定工傷,應當在事故發(fā)生之日起(或者公安交通管理機關作出事故認定之日起),用人單位應當在30天內(nèi)提出工傷認定申請,工傷職工可以在1年內(nèi)提出工傷認定申請,超過時限會遇到時效障礙。附:《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號) 第一條人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸
-
如何認定交通事故工傷, 交通事故工傷如何處理, 如何認定交通事故呢湖南在線咨詢 2022-03-06一、如何認定交通事故工傷根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領導指派出差聯(lián)系業(yè)務,屬從事本單位的工作,外出期間應視為工作時間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷
-
工傷認定與交通事故澳門在線咨詢 2021-12-04根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工的下列情形應當認定為工傷:1。上下班途中受到非主要責任交通事故傷害的。非主要責任是指同等責任、次要責任和不負責任的情形;因本人主要責任和全部責任造成交通事故傷害的,不屬于工傷。2003年頒布的《工傷保險條例》對上下班途中機動車事故造成的工傷沒有責任限制;2010年修訂的《工傷保險條例》增加了責任限制,即非主要責任(同等、次要)構(gòu)成工傷。2、工作時間因工作原因