申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限
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時(shí)間： 2023-06-05 19:03:54
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一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。個(gè)人為一年。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定期限已過(guò)怎么辦
工傷認(rèn)定期限已過(guò)屬于用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/fanzui_bkkl/">不可抗力等正當(dāng)原因未能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；無(wú)正當(dāng)理由超時(shí)的，可以請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎
（一）什么是工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。
（二）工傷認(rèn)定時(shí)效的有關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該在職工個(gè)人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi);如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)，個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請(qǐng)。
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案件回放李某在一家餐飲店工作，但未與單位簽訂勞動(dòng)合同。去年6月份，小李在為單位搬運(yùn)大米過(guò)程中不幸被砸傷。但是，單位不給他進(jìn)行工傷認(rèn)定，李某只好自己去申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝松缇植⑽词芾?，而是告知李某先申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。李某擔(dān)心，如果因?yàn)閯趧?dòng)仲裁錯(cuò)過(guò)了工傷申請(qǐng)期限，是不是就不能再認(rèn)定工傷了呢？法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。從上述法律條文來(lái)看，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。不過(guò)，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的2023-06-10419人看過(guò) -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第7條的規(guī)定，單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（注意：這里勞動(dòng)者沒(méi)有延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限權(quán)利，也沒(méi)有沒(méi)有中斷、中止的法律情形），過(guò)了1年申請(qǐng)期限，勞動(dòng)行政部門(mén)將不予以受理工傷申請(qǐng)。除非所在單位愿意協(xié)商此事，否則很難通過(guò)其他途徑獲得賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)了時(shí)效怎么辦《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。”雖然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷2023-02-21345人看過(guò) -
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定二、申請(qǐng)工傷材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)2023-04-0553人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定期限勞動(dòng)者在何時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定1．工傷鑒定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)，用人單位需要向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。2．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保2023-08-0856人看過(guò)
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一、交了工傷保險(xiǎn)能否認(rèn)定為工亡交了工傷保險(xiǎn)和能不能認(rèn)定工傷死亡沒(méi)有關(guān)系的。而是和死亡的原因有關(guān)，例如在工作過(guò)程中出現(xiàn)意外死亡；在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，都可以認(rèn)定為工傷死亡?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在482023-04-18256人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)效工傷認(rèn)定時(shí)效接續(xù)的原因包括無(wú)法抗拒的意外事件、人身自由受到限制、單位原因?qū)е隆⑸鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的登記制度不完善和當(dāng)事人涉及勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟。工傷認(rèn)定時(shí)效接續(xù)的原因包括以下幾點(diǎn)：1.無(wú)法抗拒的意外事件；2.人身自由受到限制；3.單位原因?qū)е拢?.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的登記制度不完善；5.當(dāng)事人涉及勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟。工傷認(rèn)定時(shí)效影響因素探討工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在遭受工傷后，依法獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹匾绦?。然而，工傷認(rèn)定時(shí)效性的影響因素卻鮮為人知。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。但是，在實(shí)際操作中，工傷認(rèn)定時(shí)效的影響因素還有很多。首先，工傷認(rèn)定時(shí)效可能會(huì)受到法律、法規(guī)的規(guī)定和制約。例如，在某些行業(yè)，職工受傷后需要立即采取緊急救治措施，否則將影響工傷認(rèn)定結(jié)果。另外，如果工傷事故中涉及第三人，那么第三人可能2023-10-23350人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、超過(guò)法定期限，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理超過(guò)法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不再適用工傷認(rèn)定行政程序，工傷保險(xiǎn)待遇也不再?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金支付。2、職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)享有通過(guò)行政程序以外的其他救濟(jì)渠道獲得工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利如職工及其近親屬可以通過(guò)與用人單位協(xié)商，自愿達(dá)成賠償協(xié)議的方式享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以通過(guò)訴訟的方式獲得工傷保險(xiǎn)待遇。3、按照人身遭受損害主張權(quán)利身體受到傷害要求賠償?shù)?，訴訟時(shí)效期間為一年。對(duì)于超過(guò)法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)拒絕受理的案件，只要未超過(guò)訴訟時(shí)效一年的規(guī)定，或符合法定中止、中斷、延長(zhǎng)的情形，職工仍可以通過(guò)訴訟的方式，要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，若人民法院認(rèn)為符合工傷的法定構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)判令用人單位足額支付工傷保險(xiǎn)待遇一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的主體是誰(shuí)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的主體是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者將社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為被告，用人單位作為第三人提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條2023-06-26155人看過(guò) -
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。交通事故賠償出來(lái)后還能申請(qǐng)工傷賠償嗎勞動(dòng)者在收到交通事故賠償款后雖在收條上寫(xiě)明賠償問(wèn)題以及工傷爭(zhēng)議全部解決，但由于用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任是其法定義務(wù)，是國(guó)家對(duì)用人單位的強(qiáng)制性要求，勞動(dòng)者自愿放棄工傷賠償?shù)某兄Z不具有法律效力，故不能免除用人單位的工傷賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前2023-07-0284人看過(guò)
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一、應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！咎貏e提醒】用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、超過(guò)1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條之規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申2024-01-16185人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)效截止了非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長(zhǎng)《工傷保險(xiǎn)條例》的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請(qǐng)主體，對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也作了不同的規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日2023-07-07464人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)限《工傷保險(xiǎn)條例》第17條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體包括用人單位、工傷2023-02-24255人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)限《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法2023-08-17266人看過(guò)
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法律顧問(wèn)核心提示蔡偉，曾在江西仁和集團(tuán)就職，在一次下班的途中不幸發(fā)生交通意外，身受重傷。按規(guī)定，蔡偉本應(yīng)享受工傷待遇，但在隨后的三年里，不僅被公司無(wú)故辭退，工傷認(rèn)定也遭到拒絕。蔡偉的父親為其討說(shuō)法毫無(wú)結(jié)果，整個(gè)家庭到了舉步維艱的地步。25日，蔡偉的父親走進(jìn)本報(bào)，向記者訴說(shuō)了他們一家的遭遇。事故會(huì)后回家途中突遇車(chē)禍2003年，在與江西仁和集團(tuán)簽訂了正式勞動(dòng)合同后，蔡偉被派往湖南永州市任地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理。當(dāng)年3月9日19時(shí)，負(fù)責(zé)仁和集團(tuán)湖南和湖北地區(qū)銷(xiāo)售的負(fù)責(zé)人鄒某電話通知蔡偉，晚上前往其所在賓館開(kāi)會(huì)。當(dāng)時(shí)，蔡偉在電話里說(shuō)自己身體不適，詢(xún)問(wèn)能否推遲到明天早上。但鄒某告訴他一定要去，如果不去將按公司制度罰款200元。無(wú)奈之下，蔡偉只得前往，會(huì)議直到23時(shí)20分才結(jié)束。因?yàn)殡x住的地方比較遠(yuǎn)，蔡偉從會(huì)場(chǎng)出來(lái)后，打了一輛摩的返回。無(wú)法預(yù)料的意外很快發(fā)生了，在經(jīng)過(guò)一個(gè)過(guò)橋收費(fèi)處時(shí)，摩的與一輛桑塔納2000相撞，摩的2023-06-10444人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷確認(rèn)時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再那個(gè)調(diào)查核實(shí)。4、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門(mén)組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之2023-02-25272人看過(guò)
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工作認(rèn)定期限是指工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)的時(shí)間段，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社... 更多>
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否必須在工傷認(rèn)定的期限內(nèi)申請(qǐng)才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序西藏在線咨詢(xún) 2022-02-08是的，是單位登記所在的社保行政部門(mén)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職 -
如何處理未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎河北在線咨詢(xún) 2022-05-22申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。 未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理：工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 提出工傷 -
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