被辭退如何開離職證明書
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-24 21:27:18
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一、被辭退如何開離職證明書
被辭退開離職證明書的方式是可以直接要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。
1．用人單位是因勞動者的過錯而辭退的，用人單位是不需要支付經濟補償金的；
2．用人單位因其他原因辭退的，是需要支付經濟補償金，經濟補償是按照員工在本單位的工作年限來支付的，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿一年的，按照一年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
二、被辭退仲裁不受理怎么辦
勞動仲裁不受理的，勞動仲裁委員會應當書面通知申請人不予受理，并說明理由，申請人可以依法向人民法院提起訴訟，并提交起訴狀，起訴中應寫明原告和被告的基本信息、訴訟請求等。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
三、公司辭退員工需要什么手續(xù)？
公司辭退員工應當履行下列程序：
1．由解除決定人（單位主管、勞動者）遞交解除申請書；
2．人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批；
3．通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等；
4．有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等；
5．職工在結算工資和發(fā)放經濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領??；
6．給職工辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉移手續(xù)；
7．給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續(xù)等事項；
8．給職工開具《解除勞動合同證明》。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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