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一、企業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以本企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行以＂委托銀行收款（無付款期）＂結(jié)算方式按月扣繳。二、企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例企業(yè)和被保險(xiǎn)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例：?jiǎn)挝?0％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定；2．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。一、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)8％（目前為8％）；二、個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)18％。勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20％，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20％的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)

企業(yè)和職工必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳，按日加收2‰的滯納金。企業(yè)確有困難暫時(shí)無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提前一個(gè)月向省城鎮(zhèn)企業(yè)社保中心提出緩繳申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可暫時(shí)緩繳，經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，不加罰滯納金。參見：關(guān)于省直企業(yè)職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)和職工必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳，按日加收2‰的滯納金。企業(yè)確有困難暫時(shí)無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提前一個(gè)月向省城鎮(zhèn)企業(yè)社保中心提出緩繳申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可暫時(shí)緩繳，經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，不加罰滯納金。參見：關(guān)于省直企業(yè)職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌若干問題的通知（豫勞[1996]96號(hào)）發(fā)布日期：1996年11月15日?qǐng)?zhí)行日期：1996年11月15日

可以協(xié)商，若協(xié)商不成，可以想社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者到法院訴訟要求企業(yè)繳納。企業(yè)無故不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除按規(guī)定征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息外,每逾期一日,加收2‰的滯納金。仍拒不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、私人公司不給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、我是私企員工，老板不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三、公司不給臨時(shí)員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦單位不

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同按照一定的比例繳納。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個(gè)人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。個(gè)人按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理機(jī)關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理機(jī)關(guān)根據(jù)具體的情況有所不同：1．參保人員返回戶籍所在地就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2．參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中職工享有什么權(quán)利基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中職工享有如下權(quán)利：1

目前參保方式有兩種：一是自己參保，需攜帶身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件到當(dāng)?shù)氐泥]儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)辦理參保手續(xù)。二是由村委會(huì)代辦，需攜帶上述材料至村委會(huì)，由村委會(huì)登記后到社保中心統(tǒng)一申請(qǐng)辦理。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，針對(duì)常年在外務(wù)工的農(nóng)村居民，部分地區(qū)在實(shí)際操作中可由親屬代為填寫申請(qǐng)表，但仍需提供參保人本人身份證復(fù)印件進(jìn)行辦理。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性待遇業(yè)務(wù)時(shí)，有的地區(qū)對(duì)供養(yǎng)直系親屬關(guān)系、無固定收入情況、年滿16周歲的在校情況等進(jìn)行核實(shí)時(shí)，對(duì)于無法提供相關(guān)證件的，不再要求去相關(guān)部門另行開具證明，改為申領(lǐng)人根據(jù)實(shí)際情況先行在社保中心辦理登記，并進(jìn)行承諾。由社保中心向相關(guān)部門發(fā)函進(jìn)行核實(shí)，依據(jù)核實(shí)結(jié)果辦理待遇核定。農(nóng)村社保和單位社保怎么合并農(nóng)村社保和單位社保不可以合并。農(nóng)村新型合作醫(yī)療采取個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助的方式籌集資金，繳費(fèi)對(duì)象是農(nóng)民。社保的繳費(fèi)對(duì)象是在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)

軍人的五險(xiǎn)一金是，按照工資比例來計(jì)算的，工資不一樣，繳納的基數(shù)也不一樣。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。五險(xiǎn)一金誰來繳納五險(xiǎn)一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我們每個(gè)人都應(yīng)該辦理的一份保險(xiǎn)，因?yàn)轲B(yǎng)老問題，已經(jīng)是每個(gè)人都要面對(duì)的問題，下面我們看看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是多少?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)與社會(huì)平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;招商銀行保險(xiǎn)提醒，將來你的

退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不滿15年怎么辦?達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限仍不滿15年，那么是否就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。相關(guān)案例林某，男，系1950年生人，在2000前之前一直是一名靈活就業(yè)人員，從未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是2001年后林某到一家私營(yíng)企業(yè)工作，該企業(yè)開始為林某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是聽說必須繳滿15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。林某算了一下，當(dāng)他達(dá)到退休年齡時(shí)自己的繳費(fèi)年限仍然不滿15年，那么自己豈不是不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。那么林某能否在退休前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳足15年再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?案例解答由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取有三個(gè)必要條件，其中繳滿15年是必不可省的要素之一。如果不夠15年，即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了解決這一問題，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條第2款明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)

城鄉(xiāng)居民辦理參保登記后，參保人員根據(jù)選擇的繳費(fèi)檔次將要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存入繳費(fèi)存折或社會(huì)保障卡（銀行），由銀行代扣代繳。個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由參保人員可自主選擇檔次繳費(fèi)，具體分為：每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元等13個(gè)檔次，實(shí)行按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人如需變更繳費(fèi)檔次，應(yīng)于每年10月-11月到社區(qū)（村）提出申請(qǐng)。下一年度按新的繳費(fèi)檔次確定。辦理材料及流程為：參保人可持本人第二代居民身份證原件、復(fù)印件和戶口簿原件、復(fù)印件到戶籍所在地街道（村）辦理申請(qǐng)變更參?；拘畔⑹掷m(xù)，填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息變更登記表，經(jīng)市區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后，即可在下一年度按新的繳費(fèi)檔次繳納費(fèi)用。整個(gè)流程大約5個(gè)工作日。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法如下：1.企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；在職員工個(gè)人繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×8%。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。2.個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%，個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。3.核定繳費(fèi)基數(shù)省上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的意思一般是指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。2.這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最重要的層次。什么是退休？退休，是指職工因年老或因工致殘、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位，作退休安置；國(guó)家同時(shí)給予一定的物質(zhì)保障，使職工安度晚年。什么是法定退休年齡？指國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”被保險(xiǎn)人到

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用怎么繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工按照比例來交納。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)入。職工和個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。繳費(fèi)年限滿15年及以上，是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一。因此，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，但年齡未達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的人員，按規(guī)定應(yīng)該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有哪些？參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有：1．各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔（40％），一檔（60％），二檔（80％），三檔（100％）四個(gè)檔次。其中，最低收費(fèi)金額共548、57元，一級(jí)（60％）月收費(fèi)金額為692、37元，二級(jí)（80％）月收費(fèi)金額為835、97元，三級(jí)（100％）月收費(fèi)金額為979、77元。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次有哪些職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上限：超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限，超過部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法釋義（十三）》第三十四條