辦理入職手續(xù)當天是不是就上班了
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-21 22:54:07
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一般情況，新員工如果證件帶齊，且報到公司有專人處理此事，那么所有流程走完，當天就能上班了，所以辦理入職后多久上班，基本當天就能上，但是證件不齊，且公司拖沓，那也會需要兩三天。新員工大可不必關心辦理入職后多久上班，只用安心等待工作即可。
如何辦理入職手續(xù)？方式有哪些
單位為勞動者辦理入職的方式：
1、填寫《員工履歷表》；
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網(wǎng)絡了解進一步情況；
3、《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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承諾一、辦理入職手續(xù)所需材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關畢業(yè)證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份（驗原件）3、學信網(wǎng)打印出來的學歷驗證報告書1份（允許招收大專以下學歷的不需要）4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3張6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份（驗原件）7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份（或三個月以內有效的健康證明）8、面試評價表1份（有需要的還有背景調查表1份）9、入職登記表1份10、員工簽名的入職承諾書1份（有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議）11、員工簽名的勞動合同一式兩份12、新員工薪資核定表1份二、一般辦理入職后幾天上班？1、組織新員工培訓。2、相應職能專業(yè)技術培訓3、不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關系等方面的培訓。4、一般辦理入職之后就可以開始進入試用期了。三、轉正評估12023-04-17381人看過 -
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