證件管理
1、對達(dá)到法定退休年齡或已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的,《援助證自動作廢,持證者應(yīng)主動把《援助證交還給發(fā)證機(jī)構(gòu)。
2、持證者戶口遷出本市的,應(yīng)及時(shí)將《援助證交還給發(fā)證機(jī)構(gòu)。
3、《援助證應(yīng)妥善保存,不得涂改、撕頁、轉(zhuǎn)借。
4、失業(yè)人員隱瞞已就業(yè)事實(shí)或提供虛假證明領(lǐng)取《援助證,經(jīng)查證屬實(shí)的,由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其《援助證,三年內(nèi)不得作為《援助證核發(fā)對象,并由相關(guān)部門追回已領(lǐng)取的再就業(yè)扶持資金。
5、凡符合新《援助證申領(lǐng)條件并領(lǐng)取新《援助證的人員,出現(xiàn)以下情形之一的,由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其《援助證,三年內(nèi)不再重新核發(fā)《援助證:
(1)無正當(dāng)理由,持證期間累計(jì)三次拒不接受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或街道、社區(qū)提供就業(yè)崗位的;
(2)轉(zhuǎn)讓、出租、出借或變相轉(zhuǎn)讓、出租、出借《援助證的;
(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。
6、對用人單位或個(gè)人偽造《援助證騙取再就業(yè)扶持資金的行為,要嚴(yán)肅查處;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。對個(gè)人偽造《援助證的,三年內(nèi)不得作為《援助證核發(fā)對象。
7、對領(lǐng)取《援助證的人員實(shí)施動態(tài)管理。各級要建立失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,隨時(shí)掌握失業(yè)人員就業(yè)情況和享受扶持政策情況。對享受政策中遇到問題的,幫助其查詢政策并向有關(guān)部門反映。
8、就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)完善就業(yè)援助證件管理信息系統(tǒng),對發(fā)證、收證、換證、補(bǔ)領(lǐng)證、年檢、再就業(yè)情況、享受扶持政策等情況予以記載。并建立健全《援助證統(tǒng)計(jì)和查詢功能。
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>
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如何發(fā)放杭州疫情援助工資?寧夏在線咨詢 2022-09-13企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、
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杭州一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)廣東在線咨詢 2022-04-23關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn):一級24個(gè)月的本人工資;二級22個(gè)月的本人工資;三級20個(gè)月的本人工資;四級18個(gè)月的本人工資。2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。(二)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn):一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。2、要
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杭州求助工資,深圳工資有沒有法律援助中心西藏在線咨詢 2021-10-23根據(jù)我國法律援助條例的規(guī)定,法律援助受理的條件與訴訟的目標(biāo)無關(guān),只要幫助者有經(jīng)濟(jì)困難,就可以申請法律援助。《法律援助條例》第十條市民對于以下需要代理的事項(xiàng),由于經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助:(1)依法向國家要求賠償?shù)?;?)要求社會保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇的;(3)要求支付撫恤金、救濟(jì)金的;(4)要求支付撫養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)的;(5)要求支付勞動報(bào)酬的;(6)主張見義
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傷殘人士就業(yè)援助措施山西在線咨詢 2024-11-05根據(jù)工傷職工傷殘等級確定,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算,在解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為:16個(gè)月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。 十一、殘疾輔助器具費(fèi) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二
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杭州就業(yè)補(bǔ)貼政策2022江蘇在線咨詢 2024-03-21杭州就業(yè)補(bǔ)貼政策2022具體如下:1、補(bǔ)貼對象。在本市范圍內(nèi)注冊登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人企業(yè)等市場主體;2、補(bǔ)貼條件。2022年1月1日后,參與勞務(wù)協(xié)作,通過參加招聘會、開展訂單式培訓(xùn)、在對口地區(qū)設(shè)立職業(yè)介紹窗口、聯(lián)合對口地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等方式開展有組織輸入,成功組織對口地區(qū)脫貧人口來杭州首次就業(yè),并依法繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi);等。