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杭州就業(yè)援助證管理方法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-10 17:33:17 318 人看過

證件管理

1、對達(dá)到法定退休年齡或已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的,《援助證自動作廢,持證者應(yīng)主動把《援助證交還給發(fā)證機(jī)構(gòu)。

2、持證者戶口遷出本市的,應(yīng)及時(shí)將《援助證交還給發(fā)證機(jī)構(gòu)。

3、《援助證應(yīng)妥善保存,不得涂改、撕頁、轉(zhuǎn)借。

4、失業(yè)人員隱瞞已就業(yè)事實(shí)或提供虛假證明領(lǐng)取《援助證,經(jīng)查證屬實(shí)的,由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其《援助證,三年內(nèi)不得作為《援助證核發(fā)對象,并由相關(guān)部門追回已領(lǐng)取的再就業(yè)扶持資金。

5、凡符合新《援助證申領(lǐng)條件并領(lǐng)取新《援助證的人員,出現(xiàn)以下情形之一的,由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其《援助證,三年內(nèi)不再重新核發(fā)《援助證:

(1)無正當(dāng)理由,持證期間累計(jì)三次拒不接受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或街道、社區(qū)提供就業(yè)崗位的;

(2)轉(zhuǎn)讓、出租、出借或變相轉(zhuǎn)讓、出租、出借《援助證的;

(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。

6、對用人單位或個(gè)人偽造《援助證騙取再就業(yè)扶持資金的行為,要嚴(yán)肅查處;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。對個(gè)人偽造《援助證的,三年內(nèi)不得作為《援助證核發(fā)對象。

7、對領(lǐng)取《援助證的人員實(shí)施動態(tài)管理。各級要建立失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,隨時(shí)掌握失業(yè)人員就業(yè)情況和享受扶持政策情況。對享受政策中遇到問題的,幫助其查詢政策并向有關(guān)部門反映。

8、就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)完善就業(yè)援助證件管理信息系統(tǒng),對發(fā)證、收證、換證、補(bǔ)領(lǐng)證、年檢、再就業(yè)情況、享受扶持政策等情況予以記載。并建立健全《援助證統(tǒng)計(jì)和查詢功能。

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    2023-05-10
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#勞動關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>

    #用人單位
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