什么情況下被視同為工傷？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 16:25:35
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視同工傷的情形有：
（1）在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。
職工有前款第（1）項、第（2）項情形的，按照規(guī)定享受工傷保險待遇。
涉及不得認定為工傷或者視同工傷的情形
鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，根據(jù)該原則以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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