關(guān)于自1994年起企業(yè)職工新增工資不再核入原計(jì)發(fā)離退休金基數(shù)的通知
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時(shí)間： 2023-06-09 20:43:48
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遼寧省勞動(dòng)廳遼勞（險(xiǎn)）字[1984]80號(hào)近日，一些市詢問(wèn)：1994年企業(yè)按勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于深化企業(yè)工資改革適當(dāng)解決部分企業(yè)工資問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》（勞部發(fā)[1994]72號(hào)）和省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)《關(guān)于深化企業(yè)工資改革適當(dāng)增加部分企業(yè)工資的通
遼寧省勞動(dòng)廳遼勞（險(xiǎn)）字[1984]80號(hào)
近日，一些市詢問(wèn)：1994年企業(yè)按勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于深化企業(yè)工資改革適當(dāng)解決部分企業(yè)工資問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》（勞部發(fā)[1994]72號(hào)）和省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)《關(guān)于深化企業(yè)工資改革適當(dāng)增加部分企業(yè)工資的通知》（遼勞字[1994]33號(hào)）精神，為職工增加的工資可否核入按老辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
對(duì)于這一問(wèn)題，省政府遼政發(fā)[1993]34號(hào)文件已明確規(guī)定，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比時(shí)，按老辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金“以1993年12月末前檔案記載的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)”。所以，1994年1月1日及其以后，企業(yè)為職工增加的工資，一律不得核入老辦法（指國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦法）計(jì)發(fā)離退休的基數(shù)。
凡突破省政府規(guī)定，已經(jīng)將1994年企業(yè)為職工增加的工資核入按老辦法離、退休金基數(shù)的，應(yīng)及時(shí)予以糾正。
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在實(shí)行經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的過(guò)程中，有少數(shù)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)虧損，減發(fā)了退休職工的退休金，實(shí)行“浮動(dòng)退休金”辦法。這種辦法引起了退休職工的不滿，造成退休職工的生活困難，不利于安定團(tuán)結(jié)。根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八一年十一月十一日國(guó)發(fā)〔1981〕166號(hào)批轉(zhuǎn)關(guān)于實(shí)行工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制若干問(wèn)題的暫行規(guī)定第十三條“要保障職工正當(dāng)?shù)膭诒８＠龊蛣趧?dòng)保險(xiǎn)條例等法令所規(guī)定的職工個(gè)人待遇，除國(guó)家明令修改者外，不得自行變動(dòng)。有些規(guī)定根據(jù)當(dāng)前情況需要改進(jìn)的，經(jīng)過(guò)省級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以進(jìn)行個(gè)別試點(diǎn)”的規(guī)定，企業(yè)自行減發(fā)退休職工的退休金是錯(cuò)誤的，應(yīng)迅予制止，恢復(fù)其原應(yīng)發(fā)的數(shù)額。對(duì)于已減發(fā)的退休金也應(yīng)予以清退，以利于國(guó)家有關(guān)退休政策的貫徹執(zhí)行，并使退休職工解除顧慮，安度晚年。2023-04-22425人看過(guò)
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根據(jù)目前規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān)：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：男女均為60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件是：一是連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限必須滿15年（中間不能間斷）。二是必須達(dá)到退休年齡（規(guī)定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲）。二個(gè)條件缺一不可。如果連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限滿15年，但還沒(méi)有達(dá)到退休年齡，沒(méi)有錢(qián)再繳納的，等到退休年齡后，可以補(bǔ)繳納間隔的，也可以不補(bǔ)繳，都可以領(lǐng)取，但沒(méi)補(bǔ)繳納的工資比較低；如果達(dá)到退休年齡后，繳納的年限還沒(méi)有滿15年的，必須繼續(xù)繳納，否則不能領(lǐng)取，社保機(jī)構(gòu)將以前所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還給繳費(fèi)人?，F(xiàn)在企業(yè)職工退休金每月多少錢(qián)企業(yè)職工退休金每月可以領(lǐng)多少錢(qián)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工繳納養(yǎng)2023-07-08158人看過(guò) -
文號(hào)：國(guó)發(fā)[1995]32號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：國(guó)務(wù)院決定，1995年9月30日前的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費(fèi)?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的增資額增加離休費(fèi)，每月低于25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費(fèi)。依照國(guó)家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。二、增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金渠道解決。由財(cái)政開(kāi)支的，按現(xiàn)行財(cái)政體制分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。三、這次增加離退休費(fèi)充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心和照顧。由于這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及每個(gè)離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門(mén)一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意做好政治工作，把這件好事辦好，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。四、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。頒布日期：執(zhí)行日期：2023-06-09277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)上海將上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，平均上調(diào)幅度為5．5％。具體辦法：1、統(tǒng)一增加60元；2、按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加2．5元，累計(jì)不足37．5元的按37．5元增加；3、以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2．5％。另外，為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。本次調(diào)整的時(shí)間統(tǒng)一從2019年1月起實(shí)施，也就是從2019年1月起補(bǔ)發(fā)。5月5日前全部發(fā)放到位。2024-04-17278人看過(guò) -
養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金其他津貼。（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字是根據(jù)退休時(shí)的年齡來(lái)決定的。假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶有139000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝139000／139＝1000元。（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為了支付年數(shù)乘以1％退休當(dāng)年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月薪。假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月薪為6000元，繳費(fèi)年數(shù)為25年?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝25年，＊，1％，＊，6000元，＝1500元／月。（3）其他補(bǔ)貼。高級(jí)工人（有些地方取消了這個(gè)津貼）、勞動(dòng)模式、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過(guò)渡津貼、支付年限津貼等。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2018年上調(diào)5％。河北省企業(yè)職工退休金是多少全省企業(yè)退休人員月平均退休金為2232元，比去年的2043元增長(zhǎng)189元；全國(guó)2023-08-06178人看過(guò)
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關(guān)于全市職工平均工資發(fā)布后重新核定1-3月份退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知京人社辦發(fā)〔2009〕14號(hào)各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各企業(yè)集團(tuán)（總公司），各中央在京企業(yè)，計(jì)劃單列企業(yè)：2009年3月底，我市公布2008年全市職工平均工資為44715元，根據(jù)《北京市基本養(yǎng)關(guān)于全市職工平均工資發(fā)布后重新核定1-3月份退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知京人社辦發(fā)〔2009〕14號(hào)各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各企業(yè)集團(tuán)（總公司），各中央在京企業(yè)，計(jì)劃單列企業(yè)：2009年3月底，我市公布2008年全市職工平均工資為44715元，根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱市政府183號(hào)令）規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，需按照新公布的全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，重新核定2009年1至3月份退休人員的基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、退休時(shí)間為2009年1至3月，且已按2007年全市職工平均工資核準(zhǔn)并領(lǐng)取市政府183號(hào)2023-06-09193人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、登記核實(shí)和摸底調(diào)查的人員范圍做好“五七工”納入養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，數(shù)據(jù)核實(shí)是基礎(chǔ)，也是制定政策的依據(jù)。根據(jù)自治區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議精神，經(jīng)研究，對(duì)到達(dá)退休年齡的人員進(jìn)行登記核實(shí)，對(duì)未到齡人員進(jìn)行摸底調(diào)查。（一）到齡人員登記核實(shí)的范圍是自治區(qū)境內(nèi)的原“五七工”。具體對(duì)象為，①具有自治區(qū)城鎮(zhèn)戶籍；②1995年底以前工作滿3年；③到31日，男年齡60周歲以上、女年齡55周歲以上；④未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（二）未到齡人員摸底調(diào)查的范圍是：在自治區(qū)境內(nèi)的原城鎮(zhèn)國(guó)有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織中工作、未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)的職工。具體對(duì)象為，①具有自治區(qū)城鎮(zhèn)戶籍；②1995年底以前工作滿3年；③到31日，男年滿45周歲、未滿60周歲，女年滿40周歲、未滿55周歲；④未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、登記核實(shí)和摸底調(diào)查的方式和程序（一）核查方式。對(duì)原“五七工”等人員進(jìn)行核查，采取公開(kāi)填表、由基層按人頭逐一核查2019-09-28229人看過(guò) -
對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。企業(yè)退休職工工齡應(yīng)如何計(jì)算1、連續(xù)計(jì)算某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。備注：非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，原用人單位的工作年限可以合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。2、重新計(jì)算職工由于個(gè)人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動(dòng)工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開(kāi)始，重新計(jì)算。3、工齡折算法對(duì)于從事2023-07-07488人看過(guò)
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（一）勞動(dòng)者加班工資基數(shù)，由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商確定，但不應(yīng)低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資折算數(shù)。（二）用人單位支付給勞動(dòng)者本人的實(shí)際工資額高于勞動(dòng)合同約定的，加班工資基數(shù)應(yīng)在勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資與勞動(dòng)合同約定工資的范圍內(nèi)商定。勞動(dòng)合同無(wú)約定的，應(yīng)以勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資為基數(shù)。（三）實(shí)行計(jì)件工資的，以法定工作時(shí)間的計(jì)件單價(jià)為加班工資基數(shù)。（四）加班工資基數(shù)低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資基數(shù)。[詳見(jiàn)廣州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于企業(yè)職工加班、加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（2002年12月5日穗勞社工[2002]14號(hào)]2023-06-09264人看過(guò) -
一、職工退休金如何計(jì)發(fā)？參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)二、退休人員的退休金何時(shí)發(fā)放？退休人員的退休金發(fā)放時(shí)間是每月第二周的周六。退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年2023-12-08402人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金政策北京在線咨詢 2022-03-112016年企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金國(guó)家層面政策已出臺(tái)，但各地具體實(shí)施方案尚未出臺(tái)。人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾 -
市企業(yè)退休職工2ol6年增資方案天津在線咨詢 2022-10-20上海市2016年退休人員按6.5%增加基本養(yǎng)老金。據(jù)李總理《政府工作報(bào)告》和財(cái)政部《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，上海市具體方案還沒(méi)有出臺(tái)，請(qǐng)耐心等待。財(cái)政部《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》二、2016年中央和地方預(yù)算草案（一）2 -
關(guān)于企業(yè)女職工年滿55周歲的退休金湖北在線咨詢 2023-09-03女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門(mén)審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管 -
關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本的通知北京在線咨詢 2022-10-242010年1月1日起，再次提高全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加120元左右。
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2012年退休職工增加通知下發(fā)了嗎海南在線咨詢 2022-10-24標(biāo)準(zhǔn)的侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。江蘇地區(qū)可以致電，其他地區(qū)可以郵箱留言。
