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浙江省財(cái)政廳浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文號(hào)：浙勞社工傷〔2008〕87號(hào)發(fā)布日期：2008-7-26執(zhí)行日期：2008-10-1各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局：為了進(jìn)一步貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)（2003）52號(hào)）精神，規(guī)范工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金管理使用，建立我省工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《浙江省工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金管理暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○八年七月二十六日浙江省工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金管理暫行辦法第一條為了提高各級(jí)工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，規(guī)范全省工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的籌集、管理和使用，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)（2003）52號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。第二條各統(tǒng)籌地區(qū)建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于重大、特大工傷

為切實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問題，確保省政府提出的全省清理拖欠農(nóng)民工工資的目標(biāo)任務(wù)的完成，維護(hù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展，根據(jù)全省清理拖欠農(nóng)民工工資電視電話會(huì)議精神和省政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問題的通知》（浙政辦發(fā)明電[2004]211號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)清理拖欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)清理拖欠農(nóng)民工工資工作涉及面廣，工作難度大，要求高，也是當(dāng)前勞動(dòng)保障部門的一項(xiàng)中心工作。按照省政府的要求，從明年開始，要把農(nóng)民工工資清欠納入政府部門目標(biāo)責(zé)任制考核，并作為行政執(zhí)法責(zé)任制的重要內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要建立專門的清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，勞動(dòng)保障部門一把手要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，進(jìn)一步明確各部門的職責(zé)，充分發(fā)揮勞動(dòng)管理聯(lián)席會(huì)議的作用，形成齊抓共管、合力維權(quán)的態(tài)勢(shì)。要與建設(shè)部門一

省級(jí)各單位、部屬有關(guān)單位：一、參加省級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的下派干部的就醫(yī)，可參照駐外地工作學(xué)習(xí)3個(gè)月以上人員處理，在下派居住地附近選擇3家不同等級(jí)的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按《浙江省省級(jí)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算暫行辦法》（浙勞社醫(yī)[2001]98號(hào)）有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。下派干部下派后，其所在單位應(yīng)持有關(guān)材料到省級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)中心及時(shí)辦理備案手續(xù)。二、下派干部下派期間，除可在下派所在地就醫(yī)外，回杭時(shí)因病確需，可繼續(xù)憑《浙江省省組單位醫(yī)療保險(xiǎn)證歷本》和醫(yī)療保險(xiǎn)卡，在省級(jí)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。三、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。二00三年八月十八日

發(fā)布部門:浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局發(fā)布文號(hào):浙價(jià)費(fèi)[2006]302號(hào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于要求調(diào)整和進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙勞社廳字(2006)90號(hào))悉。為適應(yīng)我省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作形勢(shì)發(fā)展的需要，規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和原國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》((1992)價(jià)費(fèi)字268號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就我省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)有關(guān)問題函復(fù)如下：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)。該項(xiàng)收費(fèi)仍按原國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》((1992)價(jià)費(fèi)字268號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，即：3人以下的，每件20元；4-9人的，每件30元；10人以上

各市、縣（市、區(qū)）廣播電視局，勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局，浙江廣播電視集團(tuán)：為適應(yīng)我省廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，提高廣播影視行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》和《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知》（勞社廳發(fā)[2003]18號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈關(guān)于同意建立廣播影視行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的復(fù)函〉的通知》（個(gè)人勞字[2003]177號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣播影視行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理暫行辦法〉的通知》（廣發(fā)人字[2003]389號(hào)）精神，現(xiàn)就加強(qiáng)我省廣播影視行業(yè)特有工種從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定管理問題通知如下：一、充分認(rèn)識(shí)廣播影視職業(yè)技能鑒定的重要意義在全省廣播影視行業(yè)推行特有工種職業(yè)技能鑒定，是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針，提高全省廣播影視行業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)的重要舉措，也是加快我省人力資源開發(fā)的一

(浙勞社老〔2008〕106號(hào))各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)(人事勞動(dòng))保障局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局：浙江省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過了《關(guān)于修改〈浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》，新修訂的《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將自2008年10月1日起施行。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，保證職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化對(duì)《條例》的理解與把握各級(jí)勞動(dòng)保障部門工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)《條例》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《條例》精神，把握《條例》內(nèi)容。要將學(xué)習(xí)《條例》納入部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提高工作人員學(xué)習(xí)《條例》的積極性與主動(dòng)性，認(rèn)真組織開展好對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)討論?？梢酝ㄟ^集中授課、專題討論以及個(gè)別輔導(dǎo)等方式深化對(duì)《條例》的理解，準(zhǔn)確把握條款的內(nèi)涵。二、廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)法用法的良好氛圍各級(jí)勞動(dòng)保障部門要在職工群眾和用人單位中廣泛深

各市勞動(dòng)保障局、總工會(huì)：勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施的勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障部門代表政府行使的行政執(zhí)法行為，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性；工會(huì)組織依法開展的勞動(dòng)法律監(jiān)督是有組織的群眾監(jiān)督，是我國(guó)勞動(dòng)法律監(jiān)督體系的重要組成部分，具有廣泛的群眾性和良好的組織基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的協(xié)作，使之相互支持，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，必將增強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)察、監(jiān)督的力度，對(duì)建立和完善具有中國(guó)特色的勞動(dòng)法律監(jiān)察、監(jiān)督體系，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的全面貫徹實(shí)施起到極大的促進(jìn)作用。為此，我們制定了《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督協(xié)作暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），現(xiàn)印發(fā)給你們。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐，切實(shí)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察與勞動(dòng)法律監(jiān)督之間的配合與協(xié)作；要按照《暫行辦法》的要求，采取措施，認(rèn)真探索二者緊密結(jié)合的有效形式和途徑，推動(dòng)協(xié)作關(guān)系健康發(fā)展。各地可根據(jù)《暫行辦法》

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于原參加省級(jí)管理的用人單位工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知浙勞社工傷〔2004〕11號(hào)各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障（人事勞動(dòng)保障）局，省部屬各單位：根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就原參加省級(jí)管理的用人單位職工工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題通知如下：一、關(guān)于工傷認(rèn)定工作（一）2003年12月31日前，工傷保險(xiǎn)已經(jīng)參加省級(jí)管理的?。ú浚賳挝缓碗娏?、鐵路、郵電、金融、石油、交通、民航等行業(yè)單位，從2004年1月1日起，其職工的工傷認(rèn)定工作，根據(jù)屬地管理原則，分別由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。（二）目前尚未參加工傷保險(xiǎn)的?。ú浚賳挝?，其工傷保險(xiǎn)的參保、認(rèn)定等工作，由用人單位所在地（統(tǒng)籌地）市、縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)；尚未參加工傷保險(xiǎn)的行業(yè)單位，從2004年1月1日起，應(yīng)當(dāng)參加

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳送來的《關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇問題的請(qǐng)示》（陜勞社字〔2002〕20號(hào)）收悉，經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、關(guān)于對(duì)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）第十條如何理解問題?！对囆修k法》第十條規(guī)定：“工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日”，這里“十五日”、“三十日”的期限規(guī)定不是申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)效。對(duì)于超出這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、《試行辦法》第二十五條第二款規(guī)定“供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過死者本人工資”是指第一次核發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金時(shí)總額不得超過死者本人工資；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整后則不受此規(guī)定限制。特此答復(fù)。

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各相關(guān)企業(yè)：為了保障勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)云南省委、省政府的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定在全省企業(yè)試行勞動(dòng)保障政策顧問服務(wù)制度?，F(xiàn)就試行勞動(dòng)保障政策顧問服務(wù)制度提出如下意見：一、創(chuàng)新機(jī)制，積極建立企業(yè)勞動(dòng)保障政策顧問制度企業(yè)勞動(dòng)保障政策顧問服務(wù)制度，是指由企業(yè)聘請(qǐng)的勞動(dòng)保障政策顧問對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的情況提出意見建議，或者代理企業(yè)辦理涉及勞動(dòng)保障方面的具體事務(wù)，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)保障法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所轄范圍內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)保障政策顧問服務(wù)制度工作的指導(dǎo)，積極幫助企業(yè)解決勞動(dòng)保障事務(wù)方面遇到的問題；各類企業(yè)要把建立勞動(dòng)保障政策顧問服務(wù)制度工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織實(shí)施。各類企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展的需要

寧勞社險(xiǎn)〔2006〕30號(hào)各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》（蘇勞社險(xiǎn)[2006]2號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市原參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)?！保┑泥l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“企?！保┯嘘P(guān)事項(xiàng)通知如下：一、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的意見》（寧勞社險(xiǎn)[2006]29號(hào)）規(guī)定，自本通知實(shí)施之日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工應(yīng)全部參加企保。本通知實(shí)施前已參加農(nóng)保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，可以選擇以下方式辦理轉(zhuǎn)接企保手續(xù)：（一）折算。將原農(nóng)保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按我市相應(yīng)結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本金和利息，從2006年12月向前折算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）。我市相應(yīng)結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本金和利息標(biāo)準(zhǔn)為：本金，按當(dāng)期公布的繳費(fèi)基數(shù)，乘以同期單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和計(jì)算；利息，199

一、依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》、國(guó)發(fā)[1994]59號(hào)、國(guó)發(fā)[1997]10號(hào)文件規(guī)定，對(duì)破產(chǎn)企業(yè)中符合離退休條件的人員，辦理離退休手續(xù)，按規(guī)定享受離退休待遇;其余職工應(yīng)解除勞動(dòng)合同，不實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的辦法，由企業(yè)依法支付一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性安置費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照不超過破產(chǎn)企業(yè)所在城市企業(yè)職工上年平均工資3倍計(jì)發(fā)，對(duì)不同工齡的職工應(yīng)有所區(qū)別。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按原勞動(dòng)部[1994]481號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。二、企業(yè)在破產(chǎn)清算資產(chǎn)時(shí)，要依法按第一順序優(yōu)先支付拖欠職工的工資、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi);足額發(fā)放職工的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;已參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的和未參保的企業(yè)，均要依法補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按規(guī)定繳至與職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。三、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，要根據(jù)鄂-政發(fā)[1998]35號(hào)文件規(guī)定，一次性預(yù)繳已離退休人員不少于10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，已離退休人員的基本養(yǎng)老金由

浙勞社廳字〔2005〕92號(hào)安吉縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于因交通事故引起的工傷如何支付工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》（安勞社〔2005〕第30號(hào)）收悉，經(jīng)研究，批復(fù)如下：職工因交通事故或者其他事故傷害被認(rèn)定或者視同為工傷，但是由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因?qū)е抡銊谏鐝d字〔2005〕92號(hào)安吉縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于因交通事故引起的工傷如何支付工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》（安勞社〔2005〕第30號(hào)）收悉，經(jīng)研究，批復(fù)如下：職工因交通事故或者其他事故傷害被認(rèn)定或者視同為工傷，但是由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因?qū)е鹿毠げ荒芗皶r(shí)得到賠償，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，在工傷職工得到賠償前，由用人單位先行支付工傷職工停工留薪期工資福利，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，從作出鑒定結(jié)論的次月起，停發(fā)停工留薪期工資，由用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)改

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為貫徹落實(shí)省政府第34次常務(wù)會(huì)議通過的《河北省企業(yè)年金實(shí)施意見》（冀政[2004]144號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），推動(dòng)我省企業(yè)年金制度建設(shè)，完善社會(huì)保障體系，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、充分認(rèn)識(shí)建立企業(yè)年金制度的重要意義企業(yè)年金是在國(guó)家宏觀政策指導(dǎo)下，企業(yè)自愿實(shí)施的養(yǎng)老保障行為，是企業(yè)全面薪酬福利發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會(huì)保障體系，提高職工退休后的生活水平，改善企業(yè)內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)可以積累資金支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)我國(guó)金融市場(chǎng)發(fā)展。發(fā)展企業(yè)年金是一件利國(guó)利民利企業(yè)的好事。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要充分認(rèn)識(shí)建立和發(fā)展企業(yè)年金的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施意見》，通過多種形式廣泛開展政策宣講和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社會(huì)各界對(duì)企業(yè)年金重要性的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，為發(fā)展企業(yè)年金營(yíng)造良好社會(huì)氛