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一般情況下，買斷工齡后不能辦理病退。

買斷工齡是在改革開放初期，我國一些國有企業(yè)在改革的過程中安置富余人員的一種方法，也就是參照員工在企業(yè)的工作年限和工資水平、以及工作崗位等等條件，再結(jié)合企業(yè)的實際的情況，經(jīng)過企業(yè)與員工的雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定的數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)與富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。

病退和退養(yǎng)都是單位內(nèi)部退休，俗稱內(nèi)退，也就是說在職職工由原單位參照退休工人的標(biāo)準(zhǔn)，讓職工退休，這不是社保意義上的退休，退休工資也是由單位支付，不歸社保支付。如果你已經(jīng)買斷工齡，與原單位解除勞動關(guān)系，故無法辦理病退或退養(yǎng)手續(xù)，因為你沒有單位為你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的規(guī)定，這樣你可以辦理提前退休。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，以下四種情況可以辦理提前退休：

1、從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即：依工種不同，分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲;

2、因病或非因公致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，連續(xù)工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工;

3、國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有企業(yè)破產(chǎn)時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休;

4、在1998-2000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，紡織工種擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)

買斷工齡后你就不是對方的職工了。原則上你的生老病死，他都可以不用管你。也就是說你與單位徹底脫離關(guān)系。單位病退不同，你還是單位的退休人員。