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怎樣寫簡單的試用期辭職信

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-03 09:48:36 314 人看過

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。

在我們見到過各種各樣的辭職信中，寫試用期辭職信也是試用期的員工在辭職時要走的正規(guī)途徑。下面是精收集的辭職信＊文，希望能幫到大家。

由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望＊＊＊＊貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！

在貴公司實習(xí)已近三個月的時間，我有幸得到您的扶持和關(guān)照。在工作上，我學(xué)到了在學(xué)校里不能學(xué)到的許多寶貴經(jīng)驗和實踐技能，對數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對自己有了明確的目標(biāo)。

此致

xxx領(lǐng)導(dǎo)：我非常重視在＊＊公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為＊＊的一員，特別是＊＊的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在貴公司工作將近一年，作為一個初入社會的我來說，獲益良多．不但使我更加的了解自己以及自己的能力，為自己的未來添磚加瓦；并且學(xué)習(xí)到了為人處世的基本原則是要有責(zé)任心和職業(yè)精神，使我對拼搏和奮斗有了新的認(rèn)識，為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會，我需要新的挑戰(zhàn)．我想不同的工種應(yīng)該可以給我這樣的感覺，所以在此我提出了辭職的請求，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)同。

敬禮

請辭人：

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2023-12-08

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我10月進入公司，2個月試用期，快到轉(zhuǎn)正的時候單位拖欠所有員工兩個月的工資沒發(fā)，說投資項目虧損，因此我在快到轉(zhuǎn)正期的時候提出了辭職。目前我已經(jīng)和單位辦好了全部的交接手續(xù)，但是單位以我是試用期為由不給我開具離職證明，其實這個離職證明也沒多大關(guān)系，但是單位并沒有給我結(jié)清我試用期的工資，這樣一來我已經(jīng)離職，但是沒有任何他們拖欠我工資的證明，所以我想問問，我應(yīng)該怎么維護我的權(quán)利！答復(fù)：雖然你自己認(rèn)為現(xiàn)在的情況只是試用期離職了，公司還沒結(jié)清工資的事，其實在專家的眼中，你這2個月的試用期離職卻沒有那么簡單！單位以你是試用期為由不開離職證明，其實他們并不是因為試用期，而是因為他們根本沒有為你辦錄用，缺乏政府所規(guī)定的招工的一套手續(xù)。既然沒有辦理錄用，就不可能為你開具離職證明，幫你開退工單。沒有進，怎么可能有出呢？既然沒有辦理錄用，你可能也沒和公司簽訂過勞動合同吧？如果沒有簽訂過勞動合同，那2個月試用期之說

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2023-07-02

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2023-12-03

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2023-06-05

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尊敬的x總：您好！感謝您給我這個機會，能讓我在公司發(fā)展，也讓我學(xué)到了很多。截止到今天，已然過去了三年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司中的每一位，因為你們讓我成長。從畢業(yè)后我就一直擔(dān)任公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面，而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏。思考之后，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)以加強的理論水平和實際能力。于是一段時間以來，我一直在準(zhǔn)備研究生的入學(xué)考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，也得到了朋友和家庭的認(rèn)可。同時一些朋友也提出了他們的建議：我應(yīng)該安心踏實的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。我年紀(jì)已經(jīng)不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不是很忙，我可以做的工作也不多

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2023-05-30

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醫(yī)生辭職報告范文一尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好！我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關(guān)心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學(xué)習(xí)和生活個方面的諄諄教誨，如春風(fēng)拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當(dāng)初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學(xué)府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結(jié)果都無法緩和工作時間和學(xué)習(xí)時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日

2023-12-10

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2024專業(yè)簡約的辭職信怎么寫

【范文一】尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請！并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。辭職人：xxx20xx年x月x日【范文二】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司已經(jīng)3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)

2023-12-10

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試用期內(nèi)辭職時需要寫辭職報告，辭職報告上需要寫明申請人的姓名、崗位；辭職時間；辭職理由等內(nèi)容。試用期內(nèi)辭職需要提前3天向用人單位說明，就可以解除勞動關(guān)系了。一、試用期內(nèi)辭職怎么寫試用期內(nèi)辭職的辭職書應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.標(biāo)題，試用期辭職申請書；2.稱呼，寫上尊敬的領(lǐng)導(dǎo)之類稱呼，之后寫上冒號；3.正文，詳細(xì)闡述自己的辭職請求、辭職原因等；4.最后結(jié)尾要寫上敬語，同時要落款寫上名字和時間。辭職報告的書寫范本如下：離職證明茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!本人簽名：________單位蓋章：____________年____月____日____年____月____日二、試用期內(nèi)提前一個月辭職可以嗎試用期內(nèi)提前3天辭職就可以了。勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)

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2023-03-30

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《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、勞動合同沒到期可以直接走嗎用人單位與勞動者之間存在勞動法律關(guān)系，不能直接走人，需要提前三十日書面通知用人單位辭職，做好工作交接后才能離職。法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、試用期只做了三天有工資嗎您好，按勞動法規(guī)定，試用期三天辭職是有工資的。需要提前三天通知用人單位。勞動合同法：第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通

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