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一、貴陽市工傷待遇是如何規(guī)定的

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和貴州省的規(guī)定，貴陽市工傷職工鑒定為六級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照10元/天標準支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金;

8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘36個月，六級傷殘26個月，七級傷殘12個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。

10、一次性傷殘就業(yè)補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，五級傷殘最高36個月，最低11個月;六級傷殘最高26個月，最低8個月;七級傷殘最高12個月，最低4個月;八級傷殘最高9個月，最低3個月;九級傷殘最高6個月，最低2個月;十級傷殘最高3個月，最低1個月。

11、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，以貴陽市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金為26個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，最高26個月，最低8個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。